每个人在写工作计划的过程中都是要将自己的思路梳理清楚的，有了工作计划的工作会变得更加有条理，这也是实现个人价值的重要手段，以下是品读360小编精心为您推荐的就2022年工作计划6篇，供大家参考。
就2022年工作计划篇1
为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务。经工会研究，上半年工会文体活动安排如下：
四月份：保龄球赛
五月份：牌200分赛即80分六月份：水上脚踏船赛保龄球赛规程：
1、比赛项目：男、女个人赛
2、比赛地点：大上海国际花园保龄球馆
3、比赛办法：分年龄，老、中、青三个组
青年组年龄规定女25—35男25—35
中年组年龄规定女36—45男36—50老年组年龄规定女46—55男51—60
4、报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限
6、奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖牌200分大赛：
1、比赛项目：复式四人制团体赛
2、比赛地点：学校教工之家
3、比赛时间：另行通知
4、比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌
6、奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程：
1、比赛项目：男双、女双、混双
2、比赛地点：区体育公园
3、比赛时间：另行通知
4、参赛办法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人
5、比赛办法：计时赛
6、奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。
就2022年工作计划篇2
在社区建设不断发展、工会工作也随着延伸到社区中来、社区工会工作作为社区内劳动者自愿结合的群体组织是目前社区最基层的工作组织、它以“维护建设、参与、教育”为主要职能、围绕社区工作结合社区实际、现将本社区工会工作思路作为以下安排：
一、工作任务
进一步完善工会组织体系、建设工会组织制度将工会的工作触及延伸到社区的各个角落。包括非正规的就业群体非单位制的零散的流动雇工、将分离在工会组织以外的外来工及原是工会公员现已与原单位解除关系的下岗人员提高社区工会覆盖面及职工入会率、采取多种形式和方法、加强宣传党的路线政策、组织职工培训、开展寓教于东的活动等。加社区充分发挥桥梁作用及时了解和掌握社区职工思想生活情况、把他们的困难和要求及时向上级反映使他们及时得到关心和帮助、促进社会稳定
二、具体要求：
1、在维护国家整体利益的同时、维护辖区职工的合法权益、关心职工生活、全心全意为职工服务。
2、组织会员依法行使民主权利、参与社区工作事务中来
3、开展教育工作、提高思想觉悟和道德水平积极参与两个文明建设。
4、协助开展街道部门的各项工作和社区活动维护社会稳定。
就2022年工作计划篇3
一、成立领导小组组长：***副组长：***组员：***、***、***工作人员：*********************
二、工作职责：
1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。
2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。
3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创造一个良好的经营环境。
4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。
三、竞赛项目对解放路市场划行规市，规范管理，提高经济效益。
四、竞赛计划：
1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。
2、清理、整治不规范摆摊的问题，确保消防通道3.5米。
3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之20*年要有所提高。
4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。
五、竞赛指标：
1、固定摊位费须从20*年元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。
2、卫生费须从20*年元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。
3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。
六、资金来源：
全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人奖励50元；超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元；达到40万元，每人奖励100元。奖励资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。
就2022年工作计划篇4
1、教代会和校务公开工作筹备召开我校五届六次教代会，听取学校的工作报告和财务报告，参与学校的民主管理和民主监督。
2、围绕学校的中心工作，开展工会工作创新活动
3、加强工会的制度建设。修订完善学校的教代会制度和工会工作的各项制度，汇编成册。
4、建设“教职工之家”是工会的特色工作，在去年“市先进职工之家”工作的基础上，要以建有“特色之家”来巩固建家成果，把工会建成“民主之家、发展之家、学习之家、健康之家、关爱之家”争创市模范职工之家。
5、组织丰富多彩的文体活动，活跃教职工的文化生活。上半年组织师生田径运动会，增加兴趣活动项目，动员教职工参与健身活动。倡导“步行健身”、“健康一刻钟”活动。组织教职工参加春游踏青、秋游采摘等群众喜闻乐见的活动。开展庆祝教师节活动。组织教职工开展“庆祝建国56周年，革命歌曲大家唱”，“卡拉0k大赛”活动。
6、继续组织暑假外出学习活动，推出让教职工满意的线路，做好服务工作。
7、加强工会自身建设，提高工作水平。
8、加强调查研究工作和对外宣传工作，既要练好内功，又要外树形象。在新的一年里，我们要不断推进工会工作的群众化、民主化、制度化，努力把工会建设成组织健全、工作规范，作用明显，广大教职工信赖的职工之家，为早日跻身于“模范职工之家”而努力奋斗！
就2022年工作计划篇5
1、加强教师学习，认真学习《工会法》、《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《教育法》、《劳动合同法》等法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范；
2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
一方面要主动收集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工；
3、切实将“五必访”工作落到实处；
对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访；
4、协助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习；
5、做好女工委员会工作和计划生育工作，认真组织女教职工学习《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《妇女 “五期”保护》等法律法规，切实维护女教职工合法权益；
(1)根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如拔河、跳绳、
抱球跑、定点投篮比赛等；
(2)定期组织女工进行体检。
就2022年工作计划篇6
一、夯实基础，积极做好工会组织队伍会员的发展
1、召开社区工会会员大会，讨论社区工会委员具体分工事宜。
2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好基本情况的调查摸底，掌握其思想动态和要求，并积极引导他们加入社区工会组织。
二、建立职工之家，发挥维权职能
1、在社区“职工之家”为职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所，并接待职工或工会会员的申诉，全力做好维权调解工作。
2、为每名工会会员办理一张图书借阅卡，使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍。
三、崇尚科学知识，倡导先进文化
1、积极开展科普教育活动，丰富居民生活内涵，提升工会会
...
