如何制定一份出色的工作计划大家一定十分用心，通过制定合理的工作计划，可以帮助我们整理工作内容，以下是品读360小编精心为您推荐的法院支部2023工作计划5篇，供大家参考。
法院支部2023工作计划篇1
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实的十七届四中全会关于加强和改进的建设总体部署，紧紧围绕法院的审判工作如何为“保发展、保民生、保稳定，保中央方针政策落实，以改革创新精神全面推进机关建工作，增强为大局服务为人民司法的本领。
二、基本要求
(一)要深入学习和贯彻科学发展观和的十八届三中全会精神，坚定理想信念，牢记的宗旨，增强性观念，发扬优良传统。
(二)要在建工作中立足于“创”，突出于“新”，针对建实践中的新情况、新问题，抓谋划、抓载体、抓典型、抓亮点，强化对建工作重要性和紧迫性的认识，做到有基础、有创新、有提高。
(三)要把建工作和法院中心工作结合起来，建工作要融入法院改革发展的大局，使建工作与法院其它工作融为一体，提升创造力、凝聚力。
三、主要内容与工作重点
(一)坚持理论武装员头脑。紧密联系法院工作实际，学以致用、用以促学，不断把员干部的思想统一到中央、自治区委和县委的各项任务上来。进一步深化创建“学习型机关”活动，抓好2—3个创建活动先进典型经验的和宣传工作，巩固创建成果，发挥先进典型在机关建工作中的示范、引导和辐射作用。
(二)抓建促队建，争创先进模范。认真做好发展员工作，分层次、有重点培养，计划年内完成1—3个入积极分子的吸收工作，优化员队伍整体结构。将建工作纳入法院工作规划，并确定为绩效考核的重要内容，制定具体考核措施，合理细化指标，进一步规范达标创建活动，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩。
(三)围绕审判工作中心，发挥战斗堡垒作用。严格执行民主生活会、组织生活会等制度，召开1次全院员民主评议会议及外民主评议会议，狠抓员领导干部作风建设。
(五)做好困难员慰问、费收缴工作。建立健全内激励关怀帮扶机制，研究对贫困员的帮扶和挂钩帮扶机制，开展形式多样的困难员慰问工作，体现组织关怀。严格执行费收缴新规定，按时足额收缴费，年底公布费收缴情况。
四、主要措施
(一)完善机关建工作领导体制。结合不同时期开展的工作情况，充分发挥其职能作用，构建院组统一指导、支部具体负责、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的建工作格局，努力形成加强和改进新形势下机关的建设的合力。
(二)明确机关建工作责任主体。院组书记对全院建工作负总责;组班子其他成员根据工作职责要求，落实好建工作责任。支部书记是建工作的第一责任人，负责抓好建日常工作。
(三)规范建工作责任内容。在年初层层签订责任状。责任制分别明确各责任人在建工作中的职责，并将工作成效纳入法院年终绩效管理考评体系。
法院支部2023工作计划篇2
20xx年度，办公室支部在院组的正确领导下，在**院长的直接领导和指导帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“要管从严治”方针，把握住“开展保持共产员先进性活动”重大机遇，突出抓好办公室全体员的政治思想觉悟、作风建设，努力发扬勤奋拼搏、无私奉献的精神，紧紧围绕法院工作大局，增强服务意识和工作主动性，积极落实法院的各项重大部署，发挥综合协调职能，以为审判工作服务、为院机关服务、为基层服务、为法院大局服务为宗旨，办好文，做好事，为审判工作和其他各项工作的开展作出了积极的贡献。下面我就办公室支部一年来的工作情况作一汇报：
一、加强建设，注重效果，积极发挥支部的战斗堡垒作用。一年以来，办公室支部始终把班子建设作为建工作的核心来抓。办公室支部所属9名员分别从事不同的工作，要想把所有工作干好，真正做到齐头并进，班子建设是关键。
工作中我们以摸清思想底数为基础，在所属人员中广泛开展谈心活动，摸清思想动向，有针对性的开展思想工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，每人谈心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了“五个一”，即生活遇到困难帮一帮、工作出现矛盾谈一谈、发现问题拉一拉、遇到评优评先让一让、遇到晋升机会推一推，起到了很好的效果。
一年来我们支部一班人通过和干警40余次谈心，了解到干警最关心的问题9条，主任副主任之间及时进行沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决，办公室无法解决的报请院领导给予解决。
对支部成员，我们提出“四个为本”的总体要求，即：班子建设以尽责为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本、各项工作以协助为本。同时，要求全体员自觉坚决民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，严格执行《支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。
二、精心组织，注重实效，认真扎实开展保持共产员先进性活动。在今年开展的保持共产员先进性活动中，办公室支部积极参与、精心组织，确保了本部门先进性活动的顺利开展，基本达到了“提高员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。首先注重端正员的思想态度与认识。在先进性前期，针对个别员存在的“建活动年年搞，年年都是老一套”、“搞形式主义”等模糊认识和不良情绪，我们组织所属员认真学习“三个代表”重要思想，围绕“为什么开展先进性，以什么样的姿态参加先进性”等问题，进行广泛深入的讨论，端正了态度。增强了搞好先进性活动的自觉性、主动性。同时坚持高标准严要求，确保先进性扎实开展。
在活动中，我们抓学习，保证成果。在思想发动、学习培训阶段，我们制定了周密的学习计划和严格的学习纪律，多次召开支部会组织本支部全体员进行学习讨论，并要求大家要认真记读书记录、写心得体会。
采取集中辅导、结对帮促等形式，落实学习内容;采取专题讨论深化学习效果。我们抓关键，搞好民主评议。在民主评议阶段，我们办公室支部按照“四不过关”，即没有书面材料的不过关、有建议无意见的不过关、与平时一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关。在撰写自我总结时，明确提出“三个重新来”：没有查摆问题的要重新来，问题剖析不深刻的要重新来，与实际表现不符的要重新来。最后，抓整改，切实解决问题。
办公室支部组织所属员认真制定了整改方案，明确整改责任，确定整改时限，抓好整改措施的落实。
三、强化，提高素质，坚持不懈地抓好基层风廉政建设。加强自身建设、提高执政水平，坚定不移的反对腐败是摆在全面前的一件大事。
办公室支部以《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，广泛开展政策法规和警示活动，组织全体员观看反腐倡廉实况录像片，以典型案例自己，提高拒腐防变的能力。
一年来，我们共组织办公室全体人员观看有关廉政建设的录像片10余次，召开专题会议6次，书写心得体会8篇。
同时，我们还组织所属干警认真学习胡锦涛同志在中央纪委全体会议上的讲话和吴官正同志的中纪委工作报告，并作了具体的布置和落实。针对办公室工作的实际情况，我们在先进性期间召开员组织生活会和支部民主生活会，通过民主生活会等形式，开展批
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