在我们的现代社会中，只有做好详细的工作计划，才能保证自己的工作更加有条理，简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求，品读360小编今天就为您带来了2023支部工作计划学校最新7篇，相信一定会对你有所帮助。
2023支部工作计划学校篇1
2021年是十四五规划开局之年，也是xx集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团委坚持以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻落实的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化五心建，大力推动基层建质量提升，不断筑牢国有企业建工作的根与魂，全面发挥的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产成立100周年献礼。
一、指导思想
以新时代社会主义思想为指导。
二、工作主线
以深入学习贯彻的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
三、工作目标
引领改革、助力经营、汇聚动能。
四、实施六大工程
（一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。
1.加强政治建设。将学习新时代社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化不忘初心、牢记使命成果。坚持常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。
2.坚持的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司委议事规则，进一步明确委决策权责边界。同时，始终保持委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。
3.严格管治。坚持要管，切实履行全面从严治责任，通过健全全面从严治责任制度，坚持和完善建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开委会研究部署政治建设、员、廉政建设等工作。
4.严肃内政治生活。严格尊崇章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实三会一课、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实的组织生活制度，切实增强内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
（二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。
1.抓牢意识形态。坚持对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强的建设的强大正能量。
2.强化理论武装。依托三会一课、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、建积分等活动，提高学习自觉性；积极开展史、国情、警示、专题，寓教于乐，教学相长，使的伟大理论和精神入脑入心。
3.抓好课。延伸课触角，把、活动实践和业务工作等内容融入课全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升课对员对员的吸引力，充分发挥课在管理员工作中的重要作用。
4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于的十九届五中全会精神的贯彻，着眼于新时代社会主义思想的运用，着眼于新时代的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保的十九届五中全会精神在公司开花结果。
5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。
（三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。
结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保公司委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实的一切工作到支部的方针，持续提升战斗力。
1.建强基层组织。督促支部认真贯彻执行《中国共产支部工作条例》，发挥支部战斗堡垒作用，担负起、管理、监督员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实建工作责任制，在层层签订建责任书的基础上，加强基层建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；进一步明确小组职责，建立小组考核细则，实施月竞赛、季考评，对考核中排名末位的小组长进行组织谈话，切实发挥小组直接的作用；同时，推进项目支部建设，加强对流动员管理。
2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司建工作实际，以上级单位建标准化体系2.0版为指导，修订建制度汇编；持续开展项目精品建工作，完善项目建制度体系，建立《项目群工作制度》《项目支部议事规则》《项目支部书记述职制度》；持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围；建立困难员动态台账，做好困难员和老员的关怀帮扶慰问，持续夯实建基础。
3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展菁英提升计划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要建理论又要懂业务知识，扩展知识面。
4.建强员队伍。充分发挥员的先锋模范作用，在全体员中开展我是员主力军我是先锋助发展活动，实施建+市场拓展、建+成本控制、建+服务一线、建+进度保障、建+安全生产等日活动，推动员的力量在各层面、各领域得到体现。加强员性锻炼，不断提高员的政治觉悟和政治能力，对忠诚老实、与中央同心同德，为尽责，永葆共产人政治本色；严把员发展入口关，发展员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展员档案清理自查，确保新员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展员工作的质量和水平。
5.加强务工作队伍建设。定期开展务工作者业务提升培训，进行理论考试、务技能pk赛、实操演练赛。
（四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。
1.落实主体责任。各级组织扛起作风建设的主体责任，各级组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
2.抓实问题整改。提高站位，把抓实问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格
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