工作计划是可以更快地提高个人工作能力，工作计划是职场人在正式工作之前都要认真写的文件之一，品读360小编今天就为您带来了创文明工作计划推荐7篇，相信一定会对你有所帮助。
创文明工作计划篇1
一、食堂管理及食谱制订。
首先，食堂人员都要按规定操作，厨师必须持证上岗培训，操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下,进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与安全。另外食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无”食品,熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。并且每天做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的营养均衡，园医要每天进行一次营养分析，及时调整伙食，要经常深入班级，听取意见，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。
二、提高后勤队伍素质。
为了提高后勤队伍素质，本学期按排了厨师上岗培训，更好地为幼儿服务,另外，为了使幼儿能安全地在幼儿园，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期组织人员进行业务培训，尽能力抓好后勤人员的思想和业务工作，不断改善服务质量。
三、重视安全工作。
为进一步做好安全工作，加强《宁波市中小学生安全条例》管理，切实加强对安全工作的领导，本园将把各项安全工作列入重点议事日程，让幼儿不断增加安全意识。另外，还将完善幼儿园管理系统，使家园联系更方便。幼儿园每天还必须做好常规安全工作检查，以便能及时整改。
四、完善园舍设施。
为了让孩子有一个舒适、安逸的生活环境各活动场所，本学期还将增添几个大型玩具供小朋友活动。还将对原来的玩具进行适当的修理，另外，对园所内各处需要修理的地方汇总上报，以便能及时地解决。并且，每周要进行安全设施检查，对于园内环境卫生，要实行片区包干，落实到人，
让幼儿园有一个整洁的园貌。
五、把好财务管理质量。
财务人员要严格执行财务管理制度，认真制订每月的预算计划，及时做好收费、催费工作。做到帐目清楚，按时完成报表，对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处，尽量做到不必要的浪费。对于购置的固定财产、物品要专门有人进行入帐登记、核对，并且做到物品领用清楚，使财务制度更加完善起来。
六、配合幼儿园各项活动，做好后勤工作。
本学期中，幼儿园的各项大小活动，我们后勤人员都要尽力配合，如场地布置、物品供应、有关事谊联系等都要满足活动的需求。
七、建立人事档案。对每一位来园工作的教职员工要有效地建立起档案，对符合条件的教职工进行劳动合同订立，以减少她们的后顾之忧。总之，要做好后勤工作也并不是一件容易的事，一定要尽心去做，我们必须吸取好的经验，更好地健全后勤制度。
创文明工作计划篇2
为认真做好省疾控中心艾防所巾帼文明岗创建活动，推动女职工队伍建设，深入开展优质服务，促进艾滋病防控事业更快发展，根据中心委、妇委会关于开展巾帼文明岗的创建要求，特制定以下创建巾帼文明岗活动工作计划:
一、指导思想
以三个代表重要思想和构筑和谐社会主要精神为指导，以认真贯彻的xx大精神为，牢固树立和落实科学发展观，积极发扬自主创新精神，深入开展巾帼建功活动，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
二、总体目标
以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作业绩，塑造女职工勤奋实干、爱岗敬业的巾帼形象。
三、具体目标
1、积极参与社会主义精神文明建设。大力提高女性的思想道德和科学文化素质，成为四有、四自新女性，发挥妇女在精神文明建设中的特殊作用。
2、围绕艾滋病防控事业开展工作，扩大艾防所在中心的影响力。积极开展创建多彩服务团队、女性感染者关爱活动、12.1世界艾滋病日宣传等社会公益活动。
3、团结一致，共同奋斗，加强工作责任感，顾全大局，互相互助，特别加强同男职工的团结协作，努力使各项工作更上一层楼。
4、加强业务学习和知识更新，不断提高执业水平，并在实践中积累经验，激发创新能力，为中心发展贡献聪明才智。
5、在上级妇联、中心委的领导和支持下，充分发挥女岗员的积极性和主动性，努力使巾帼文明岗创建活动更加制度化、系列化、规范化和科学化。
四、活动计划
(一)第一季度
1. 积极申报创建省级巾帼文明岗。
2. 创建富有艾滋病防控工作特色的多彩服务团队。
3. 参加中心总结表彰大会，集体编排、表演节目。
4. 召开工作会议、学习例会。
(二)第二季度
1. 到巾帼文明岗创建先进单位参观学习， 提升创建水平。
2. 中心内部巾帼文明岗创建工作交流，促进岗岗互动。
3. 开展岗员职工户外健身活动。
4. 召开工作会议、学习例会。
(三)第三季度
1. 创岗标识补充完善，重新设计、制作与上墙，积极营造氛围。
2. 接受中心委、妇委会对巾帼文明岗创建工作现场指导。
3. 与西湖区cdc支部开展结对共建活动。
4. 召开工作会议、学习例会。
(四)第四季度
1. 开展12.1世界艾滋病日宣传活动。
2. 组织女性艾滋病患者关爱活动。
3. 召开工作会议、学习例会。
4. 整理争创省级巾帼文明岗电子台账，制作汇报材料，迎接考评。
创文明工作计划篇3
射洪县万林乡卫生院
2011年精神文明单位创建
工作计划
精神文明建设是医院建设的重要组成部分。在医院管理中主要体现在思想政治工作和职业道德。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是促进医院物质文明建设和技术工作的保障；良好的医德是搞好医院管理的理论基础；是提高医疗服务质量的重要保证；是协调医务人员相互间关系的重要条件。医院做为社会主义精神文明建设的“窗口”加强精神文明建设就显得更为重要。2011年为进一步树立好医院形象，提高医院知名度，精神文明建设制定如下工作计划：
一、指导思想
1、要以的十七大精神为指导,以共建共享和谐为,贯彻落实科学观,服务人民、奉献社会。
2、以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，在医疗服务中体现高度职业文明。
3、加强思想道德素质和科学文化素质，爱国主义，全面提高医护人员思想道德素质和科学文化素质，加强医院科技步伐和经济建设。
4、提高医院科学化、规范化、现代化管理水平，把我院办成一个作风过硬、医德高尚、技术精湛、设备齐全、环境优美、秩序井然 1的合格乡镇卫生院。
二、奋斗目标
1、全院职工的政治思想素质普遍提高，社会主义信念进一步坚定。牢固树立爱、爱祖国、爱社会主义、爱本职岗位的信念；树立全心全意为人民服务的思想。救死扶伤、廉洁行医、开拓创新、奉公守法、勤奋学习、努力工作。
2、社会主义道德建设卓有成效，医院风气明显改善。先进人物不断涌现，好人好事层出不穷；集体主义、爱国主义、公而忘私、勇于奉献、助人为乐、尊老爱幼的思想成为医院风气的主流，形成一种团结、友爱、互助的新型人际关系和文明、健康向上的精神风貌。在职业道德建设方面，院各级各类人员遵守自己所在岗位职业道德规范，院领导干部做到廉洁奉公、永当公仆、不谋私利、一身正气的文明典范。医护人员做到态度和蔼可亲、服务热情周到，医术精益求精，不收受患者的红包，不接受患者宴请、财物。重塑救死扶伤、实行革命的人道主义精神，白衣战士形象。
3、坚持把“文明科室”和“文明个人”活动结合起来并提高到新的水平。健全和完善“文明科室”和“文明个人”的标准，完善考核评选制度。树立模范典型文明职工，文明科室作为评选先进科室，先进个人要首要条件，将“双文明建设”活动推进一
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