只有确保工作计划的落实，它的制定才是有意义的，为了让自己在工作中能脱颖而出，赶紧写份适合自己的工作计划吧，下面是品读360小编为您分享的实施月工作计划参考8篇，感谢您的参阅。
实施月工作计划篇1
我局以的十八、十八届五中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《章》规定的职责，切实加强和改进对基层组织和员干部的、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使建工作水平进一步提高，为全县林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、加强，提高员干部的思想政治素质。
年初，局委把作为提*部职工素质的重要手段。一是制定印发了《加强林业系统2018年度思想政治建设工作方案》(沐林〔2018〕1号)，明确了全年的思想政治建设工作的基本目标、工作措施、工作要求，并将工作任务分解到基层支部，抓好工作落实。二是采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，习x一系列讲话精神、三严三实重要内容以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上课，半年来，全系统开展集中学习5次，专题报告1次，集中专题讨论2次，局委中心组理论学习6次。组织中层以上干部职工观看《乐山好干部》宣传片，积极倡导学先进、树典型，进一步提升林业干部职工思想素质。三是开展法律法规学习，按照会前学制度，我局在每次召开会议前，组织干部职工认真学习出台的法律法规，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法，提*部职工法制意识。
二、把握组工重点，促进组织建设取得实效。
(一)抓组织领导。一是把建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。二是建立和落实建工作目标责任制。年初，局委将建工作任务分解下达到基层支部，形成委抓支部、支部抓员的建工作格局。三是建立了建工作督促检查考核制度，将建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部建工作情况进行督查，切实做到建工作有人抓，有抓手，有规章，确保建工作各项任务落到实处。
(二)抓班子建设。一是建立建工作责任制，实行员领导干部一岗双责，明确局委委员的职责分工和任务要求，委副书记、纪委书记具体负责建工作的落实。半年召开建工作会1次，专题听取基层支部工作汇报，并对基层组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了建工作全面落实。二是认真贯彻执行*集中制，在人事任免、大额资金使用、重点工程实施等重大事项决策上，坚持集体领导、*集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到充分听取班子成员和支部的意见，发挥领导班子的整体效应。
(三)抓组织建设。一是加强基层支部建设。今年按照县上要求，我局积极开展基层服务型组织建设，制定印发了《创建基层服务型组织工作方案》(沐林〔2018〕6号)，明确了创建目标、创建方式、创建标准、创新任务以及创建措施等，确保了创建工作取得实效。成立了委书记、局长任组织、其他委班子成员任副组长、各支部书记为成员的创建工作领导小组，全面负责指导、督促创建工作。各基层支部结合实际拟定了支部创建工作方案，力争创建成功。二是开展基层组织分类定级。按照先进、一般、后进三个等级，局委对7个基层支部进行分类定级，评出先进支部2个，一般支部5个。三是抓好员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入组织队伍，在员发展上严把质量关。上半年，新发展4名入积极分子，且全部参加了入积极分子培训，并通过考核。四是做好员信息管理工作。按照县委组织部要求，每季度对员信息库的信息进行了更新和维护，确保员信息的及时完整。
(四)认真开展精准扶贫活动。按照县委要求，今年3月，我局组织干部职工认真开展精准扶贫活动。一是成立了以局委书记、局长陈发智任组长，委副书记、纪委书记王维平，副局长张文军、叶明剑、潘志华任副组长，局科股室负责人为成员成立驻村帮扶工作小组，督促指导精准扶贫工作。二是组织37名机关员干部深入茨竹乡青龙村、友爱村、桐林村开展走穷亲活动，对口帮扶45户贫困户153人，建立帮扶档案，制定帮扶计划。三是组织林技中心技术人员在帮扶村开展松鼠生态诱捕技术现场培训，发放技术培训资料500余份，配发生态诱捕捕鼠器352个;帮扶青龙村委会院坝改造资金村2万元的;组织林业系统干部职工为青龙村五组贫困户捐款6950元。
(五)开展员义工服务。按照县委组织部要求，组织员干部到社区开展双报到，积极参与社区组织的员义工活动，清扫公园垃圾，美化环境卫生，为社区出一份力。
三、加强廉政建设，筑牢反腐倡廉惩防体系。
(一)加强领导，落实廉政建设责任。及时调整风廉政建设领导小组，严格执行风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，委成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。局委与局属各单位、乡镇林业站主要负责人签定风廉政设责任书，并不定期局属各单位及乡镇林业站主要负责人履行风廉政建设情况进行督促检查，确保风廉政建设落到实处。
(二)加强学习，提高廉政意识。一是抓好集中学习。结合会前学法制度规定，在每次开会前，组织员干部认真学习中央和省、市、县纪委有关风廉政和反*工作会议精神、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央和省、市、县委十项规定，委领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政入心、入脑，切实提高员干部的廉政意识，筑牢思想防线。二是搞好专题学习。为进一步贯彻落实好风廉政建设两个责任，局委组织副科级以上领导干部对风廉政建设两个责任进行了专题学习、现场知识测试，且全部亲自完成，确保两个责任意识落实到位。
(三)完善规章制度，加强重点岗位监督。一是建立员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的员干部诫勉谈话制度和四色预警。半年开展干部廉政谈话1次。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对已排查出的廉政风险点进行核查，进一步修定防控措施，筑牢廉政防火墙。四是加强对林业项目资金的监管。在项目资金兑现上严格实行公示制度，公示到村，乡人民政府出具公示报告，林业局对公示情况进行走访，确保资金兑现公开、公正、透明。局纪委不定期对林业资金管理情况进行督查。今年5月，配合市涉农资金综合稽查小组对我局2013年度、2014年度涉农资金进行了专项检查。截止目前，我局所有项目资金无截留挤占挪用现象发生。
(四)严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。我局全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。半年来，我局无违反《规定》行为发生。
上半年，我局在抓建、带
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