工作计划的写作可以让自己的工作主动性得到增强，只有认真制定一份工作计划，我们才能够提高工作效率，品读360小编今天就为您带来了2023乡镇纪检工作计划7篇，相信一定会对你有所帮助。
2023乡镇纪检工作计划篇1
一、工作任务
根据20xx年目标管理责任书要求，新晃县商务局20xx年纪检监察工作以明确责任，落实任务，服务发展为，认真落实好局纪检组20项监督责任，协助局组书记落实好25项主体责任，具体完成好20xx年县商务局11项风廉政建设和反腐败工作任务。
二、总体思路
深入贯彻落实的xx大、xx届三中、四中全会、以及中央和省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕全县工作大局，坚决落实全面从严治、严格依规治新要求，严明的纪律，严厉惩治腐败，持续保持作风建设新常态，全面落实两个责任，强化监督执纪问责，继续以三满意为检验工作标准，深入推进廉洁新晃建设。
三、主要措施
1、做好班子分工，强化责任落实。召开组会议，研究20xx年风廉政建设工作任务，对风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，签字背书落实责任，加强对责任落实情况的检查考核，定期向上级委和纪委报告责任落实情况。
2、抓好廉政。开展性风纪和廉洁从政。加强对风廉政和反腐败宣传以及廉政文化建设的组织协调;开展践行三严三实专题，深入学习贯彻系列重要讲话精神，组书记带头上课，纪检组长上反腐倡廉形势课，组织学习《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产纪律处分条例》等规纪，提高员干部的纪律观念和规矩意识。继续推进廉政文化建设，开展创建廉洁单位、廉洁股室、廉洁岗位、廉洁工程、廉洁个人等廉政文化传播活动;巩固作风建设成果。继续完善作风建设长效机制，将好作风固化为习惯，升华为文化。
3、执行的政治纪律、组织纪律，不断增强组织的战斗力。学习和贯彻落实规纪和相关法律，严明的纪律和规矩，提高员干部的纪律观念和规矩意识，努力维护纪规的严肃性和权威性。7月前召开一次班子民主生活会，开展批评与自我批评，开展班子成员的述责述廉民主评议。
4、抓好权力监督。加强的路线方针政策、决议决定执行情况和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查;班子成员做出廉洁自律公开承诺;班子成员报告个人有关事项到县委组织部和县纪委;开展以宣战慵懒散、提振精气神为的干部作风大整治。
5、抓好制度的完善和执行。加强作风和纪律建设，加强对中央、省委九条规定和市委、县委作风建设规定精神执行情况检查;加强对公务接待、公车管理、公务出差等公务开支情况的监督检查;严肃内政治生活，开展经常性的批评和自我批评，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作;落实风廉政建设责任制专题报告、廉政谈话、约谈、工作评估等制度;督促全局人员严格执行单位工作纪律。
6、加强监督检查，探索解决为官不为问题。严格落实纪检组长在组中不分管其他业务工作的制度。改进监督检查方式，建立和落实领导班子、领导干部作风状况定期分析机制，重点考评践行三严三实情况、实施一线工作法情况、整治慵懒散情况、巩固四风整治成果情况、服务60周年县庆项目建设情况、遵守纪政纪情况。
7、坚持刚性执纪。严肃查处违反作风建设规定的行为，严肃查处违反的政治纪律、组织纪律，四风问题、顶风违纪等问题;从小节抓起，注重细节，紧盯四风，防止反弹，弛而不息抓好作风建设，狠抓突出问题整治。
8、严格责任追究。对违反风廉政建设责任制的员干部进行追责和问责。
2023乡镇纪检工作计划篇2
一、指导思想
全面落实科学发展观，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。
二、工作措施
为进一步完善委统一领导，政齐抓共管，纪委组织协调，各部门相互配合，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建设，以廉洁文化为切入点，营造清正廉洁的发展环境，使每一名员干部成为清正廉洁的表率，围绕抓好“五项工作”，努力开创纪检监察工作新局面。
(一)抓好廉洁文化基地建设
按照集团公司纪委《-年廉洁文化建设方案》具体工作部署，年，不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，坚持“一月一”、“一季一活动”、“一年一总结”和“读报思廉”评比、“警示”会、发送“廉洁短信”等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好文化氛围;二是突出重点，以重要岗位员干部和煤场员工为关键环节，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合;三是发挥廉洁文化作用，通过纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动;四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。
(二)抓好预防腐败制度体系建设
按照《公司关于构筑、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》规划的目标，进一步完善惩防体系建设，注重源头预防，更加注重治本，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败领域。
1、切实发挥反腐倡廉作用。加强中心组学习，带动员干部学习，强化各级管理人员学习，建立领导干部带头讲课制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展宗旨，员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益;开展法律法规，员干部自觉遵纪守法;开展示范，用榜样的力量引导广大员干部做廉洁从政的模范;开展警示，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、领导干部廉洁自律“十不准”、风廉政建设“”的要求，自觉地严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受组织和职工群众的监督，自觉加强性锻炼和性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆的先进性。
2、进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建设贯穿于体系构建全过程。在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定，细化各类具体的防范性制度;要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约
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