工作计划一定要明确个人的工作方向才行，能在实际的工作中实施的工作计划才是最有价值的，以下是品读360小编精心为您推荐的医院支部2023年工作计划推荐5篇，供大家参考。
医院支部2023年工作计划篇1
一、指导思想
以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的总和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院“贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识”的总体思路，加强支部建设，充分发挥员先锋模范作业和组织战斗堡垒作用。
二、深入推进创先争优活动
(一)开展“三结对”活动，充分发挥员主体作用
1、继续开展员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。
2、做好新老员结对工作，加强沟通，互帮互助。
3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展。
4、成立支部员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。
(二)开展各项活动，喜迎建90周年
1、积极参加医院组织的各项活动，包括“迎七一”员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、史知识竞赛、建90周年征文活动等。
2、围绕开展本支部的自选活动。
三、加强支部政治思想建设
(一)营造支部学习氛围
1、组织支部内员认真学习《六个为什么》、《向世界的医院学管理》。
2、以《六个为什么》、《向世界的医院学管理》为主要读本，开展“一名员一堂课”活动，并经评选向总支推荐精品课。
3、组织各员积极参加总支组织的课培训，支委和支部书记认真参加理论学习班。
(二)响应员“五个一”做法
积极鼓励支部内员每年“制定一个学习计划，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习心得体会，提高一项业务技能”，并对员学习记录本进行定期督查。
四、加强支部组织制度建设
1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习能力、能力和服务能力。
2、认真制定本支部年度工作计划和实施方案，组织动员，严格落实。
医院支部2023年工作计划篇2
一、加强的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证
1、抓好总支班子建设。首先抓总支班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓总支成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进;三是抓总支班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况，贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风;四是抓总支班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，倡导良好的“工作圈”“社交圈”“生活圈”，加强个人自律、免疫力、自重、自省、自警、自励;五是树立良好的领导作风，坚持民主集中制原则，遵守委议事规则，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。
2、抓员队伍建设，加大力度做好员发展工作，根据《中国共产章程》规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把“一线、一流”青年作为发展重点，为输入新的血液，增强战斗力。切实改善员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。
3、抓风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓，深入学习贯彻两个《条例》和中纪委七次全会精神，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。增强员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实《建立健全制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和医院风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业贿赂专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。
二、加强政治理论学习活动，强化员干部政治思想，为构建和谐医院夯实思想基??
继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装员、干部和群众，在全院深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观、xx大会议和xx届三中全会精神为主要内容的学习活动，和提高全体员干部群众的政治素养，道德防线和对中央提出的构建社会主义和谐社会重要性和紧迫性的认识，认清构建和谐医院的现实意义。
1、抓员干部的政治理论学习，重点组织学习《章》、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观的理论体系和主要观点，深刻领会的xx大会议和xx届三中全会精神，深入学习中央提出的建设社会主义新农村、建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会，树立社会主义荣辱观、加强的执政能力建设和先进性建设;计划各支部每月集中学习二次，每月第一和最后一个星期六上午由各支部集中学习，个人进行自学，行政支部每人年内要完成学习笔记二万字以上，撰写学习心得体会3篇以上，临床支部每人年内要完成学习笔记一万字以上，撰写学习心得2篇以上，实行学习考查，总支对各支部员的学习情况进行检查、考核;实行学习与员目标管理相结合。
2、抓员干部政治思想，为保证广大员政治想上和中央保持高度一致，一是经常组织员参加生活会，以支部为单位每月召开员大会集体过组织生活，激发他们的热情;二是开展“员责任岗”、“员先锋岗”、“争先创优活动”为广大员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范作用;三是继续开展“文明单位”和“文明科室(班组)”创建活动，继续把开展“以病人为中心，建设和谐平安医院”活动作为今年工作重点，发挥员的先锋模范作用。
3、抓医德医风、廉洁行医。巩固xx年度开展民主评议政风行风活动取得的成果，继续坚定不移推进我院风廉政建设和反腐治腐工作。以电教、宣传片、专题会等形式开展，按照中央纪检工作会议精神，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风，廉洁行医，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查，加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境，为建立和谐的群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。
三、加强干部队伍和人才队伍建设，促进医院可持续发展
坚持管干部、管人才的方针，加大对干部的、监督和考核力度，注重培养选拔优秀年轻干部，充分调动各个层次人才干部的工作积极性，努力塑造一支“精干、高效、优良”的干部队伍，为医院可持续发展打下扎实的组织基础。
1、抓干部的培训。根据医院发展规划对干部队伍提出的要求，加强对全院干部的理想信念、思想道德、勤政廉政，提高干部的政治思想素质。一是组织干部参加专题报告会，警示活动;二是派出参加上级组织培训，有目的地培训干部;三是采取邀请有关方面专家教授授课，作报告、组织外出参观学习等，突显培训干部的针对性和实效性。通过一系列的培训，使干部的政治水平、思想觉
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