在有了完整的工作计划之后，我们就可以开展工作了，详细的工作计划有约束和督促员工女郎工作的作用，品读360小编今天就为您带来了有支部工作计划精选8篇，相信一定会对你有所帮助。
有支部工作计划篇1
一、指导思想
以的十九大以及系列重要讲话精神为指导，围绕办好人民满意核心任务，进一步加强和改进支部思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设，不断增强支部的战斗力和凝聚力，充分发挥支部的政治核心、监督保证作用和员的先锋模范作用，为学校质量的提升提供强大精神动力和坚实组织保证。
二、2018年工作目标
1、深入推进“两学一做”，认真贯彻落实的十九大精神，严格员管理，严肃组织纪律，增强的观念。
2、不断推进作风、行风、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神。
3、开展“一个员一面旗帜”活动，发挥员教师的先锋模范作用。
4、加强组织建设，认真贯彻落实风廉政建设责任制。
5、深化群共建，充分发挥群团组织的助推作用，形成发展合力。
三、工作要点
(一)加强理论武装，建设学习型支部
1、进一步巩固拓展“两学一做”成效，突出学习重点，组织全体员深入学习十九大精神以及系列重要讲话精神，深刻领会关于工作的新思想新论断新要求，拓宽学习视野，结合“书香致远”活动，引导员读经典、学政策、研理论，不断提高员的专业修为和决策水平。丰富学习形式，开展形式多样的学习交流活动，做到抓在平常、融入经常、贯穿日常。
2、贯彻落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》，使员组织生活制度化、规范化。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部员大会和支部委员会。扎实开展专题民主(组织)生活会和民主评议员工作，用好批评与自我批评有力武器，充分发挥组织自我、自我净化、自我提升的作用。
3、全体教职工在认真学习十九大精神的基础上，要认真学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等政策法规。支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感和使命感，使每位教师都能尽心尽责教好书、育好人。
4、定期更新《廉文荐读》专栏内容，帮助教师筑牢廉洁从教的思想道德防线，抵御不良思想的侵蚀，提高抗风险的能力。
(二)加强队伍建设，提高性修养
1、全面贯彻新修订的《中国共产内监督条例》和市委《关于实施风廉政建设责任追究的办法(试行)》要求，不折不扣落实风廉政建设，常怀律己之心，常修为师之德，常思贪欲之害，严于律己，廉洁从教。要防微杜渐，不轻视小节，不忽略小事，切实做到自重、自省、自警、自励。
2、认真落实中央、省市委十项规定和区委二十二条措施，健全作风建设长效机制，促使全体员带头转作风、改作风，带头重家教、立家规、正家风，坚决杜绝“四风”现象。
3、认真做好员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，重点在中青年骨干教师中发展员。对思想比较成熟，基本具备员条件的积极分子，适时地纳入组织中来。
4、加强校务、务公开工作，完善教职工民主管理、民主监督制度，保证教师依法行使民主权利，自觉接受教职工的监督。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度，认真贯彻执行民主集中制原则，进一步健全和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度。
5、进一步加强员的先进性、纯洁性，充分发挥员在教学活动中的先锋模范作用。开展以“我们入为什么”、“今天怎样做员教师”为的大讨论，造就一支献身事业、勇于创新的高素质员教师队伍。
(三)积极开展活动，发挥模范作用
1、开展好以“旗在课堂上飘扬”为的员教师教学技能展示活动，发挥员教师在课堂教学改革方面的先锋模范作用。
2、认真组织好“员家访月”活动，通过家访进一步增强员服务学生、服务家长的宗旨意识，通过家访加强沟通，形成合力，促进学生健康发展。
3、组织员深入社区开展义务咨询、政策宣传活动，为社区百姓答疑解惑，为学生家长提供家庭的有效方法。
4、开展“双亮”(亮身份、亮业绩)品牌建设，增强员的责任意识和自我约束意识，促进员更好地履职尽责，起好表率作用。通过开展员公开承诺和员示范岗等活动，改进工作作风，提高服务质量。
5、开展好员教师与困难学生的结对帮教工作，通过日常的关怀和定期的谈话和谈心，帮助他们改正不良习惯。
(四)加强群团建设，形成合力
1、加强对工会工作的指导，进一步完善和推进学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。做好病产假教师的慰问工作，为他们送去集体的温暖。组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。
2、通过建带团建，加强青年教师的思想政治工作，组织开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。
3、关心退休教师的学习和生活，做好退休教师的管理工作。
有支部工作计划篇2
一、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的"首问责任制"、"满时点服务"、"站立服务"、"三声服务"我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在
...
