一篇好的工作计划，需要建立在可执行性上，在做任何工作前，每个人都要认真制定好工作计划，以下是品读360小编精心为您推荐的在团委的工作计划推荐5篇，供大家参考。
在团委的工作计划篇1
本学期团委将进一步增强共青团员的团员意识，健全团的组织，活跃团的工作，以校园文化、班级文化建设为载体，大力加强团员的思想品德，为打造“和谐二中”贡献力量。
一、指导思想和工作思路
认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，以的“x大”和团的“17大”精神为指针，遵循和国家的方针，全面贯彻各级部门的指导精神，坚定不移地坚持以教学为中心，大力推进素质，联合有关部门谋划好社团建设，培养学习型、创新型人才。
紧密结合我校的整体工作，在校总支和上级团委的领导下，创造性地开展团的工作，发挥共青团的优势，发挥团员的模范作用，与其它处室有机结合，做好学生的德育工作，培养学生的良好习惯，使我校校风进一步优化，使我校团的工作取得更大成绩。
二、工作要点：
(一)9月份：
1、整理团档案，转接高一新生团员关系。
2、建立高一年级各班团支部和团总支，团干部登记、培训。
3、开展尊师爱校庆祝教师节活动。（黑板报评比、广播站）
4、联合政教处制定邢台市第二中学“学生社团管理活动中心”方案及章程。
(二)10月份：
1、联系电影公司来学校播放爱国主义电影。
2、指导学生会、文学社进行换届。
3、联合政教处启动成立“学生社团管理活动中心”工作。选聘专业指导老师。
4、评选“我最喜欢的老师”候选人。
5、组织各支部开展“祖国在我心中”爱国主义活动。
本月黑板报：“金色年华，红色十月”。
(三)11月份：
1、组织各支部学习《邢台二中团员奖励和处分条例》。
2、组织开展演讲比赛。
3、组织第十二期青年校培训班开班仪式。
4、评选“我最喜欢的老师”。
本月黑板报：“青春，理想，责任”。
(四)12月份：
1、组织新团员入团宣誓仪式。
2、根据局团委要求组织开展邮票设计、书信大赛。
3、组织指导各支部、各社团开展迎新年联欢会。
4、各支部自主开展的活动有：“一二。九”运动。
本月黑板报：“庆元旦，迎新年，新面貌”。
(五)1月份：
1、布置寒假社会实践活动，安排假期生活。
2、根据《邢台二中团员奖励和处分条例》，汇总各支部团务工作量化分 。
3、学期工作总结。
三、其他工作：
1、每月黑板报检查
2、青年校课
3、定期召开团干部工作会议
4、团干部学习成绩跟踪记录
5、及时向学校网站及局团委网站上报信息
6、其他临时活动和任务
在团委的工作计划篇2
新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院委和院团委的指导下，在系总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义为主线，以提高广大同学的综合能力为目标，开展丰富多彩的校园文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广大团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。
一、干事的培养
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
二、干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
(1)试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
三、部门的规章制度
1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;
2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;
3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责;
4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事(无特殊情况);
5.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;
7.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通;
8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委;
9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;
10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。
四、日常工作开展
1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。(团委组织部)
2.日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办公室)
3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣传部一起帮忙。(团委宣传部)
4《本学期活动(待定)》主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。
(注：团委的具体工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想.以上分工为培养接班人做准备，避免出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作积极性)
五、院系沟通与协作
团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合院以及各系的工作，同时在工作过程积极与院及各系交流工作经验、工作心得。积极配合院及各系的活动。
六、部门活动
纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。(活动可以根据实际情况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩)
为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
七、结束语
团委是的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出
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