利用工作计划可以统筹规划，按照事先设定策略，制定工作计划的第一步是确定自己的工作目标，下面是品读360小编为您分享的员支部工作计划6篇，感谢您的参阅。
员支部工作计划篇1
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的xx大和xx届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新章规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，大力加强入积极分子的培养工作，严格发展员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
20xx年我支部发展员工作的目标是：发展员5名，培养入积极分子8名，按期转正1名
三、发展重点
重点要做好在青年教师骨干教师中发展员，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展员。
四、基本措施
做好发展员工作必须以保持先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性倾向性问题。
2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入积极分子建设，结合三向培养，努力把先进分子吸引到组织周围。建立每年8名入积极分子队伍，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
3、抓规范操作。规范发展程序，确保员质量，是做好发展员工作的重点。支部要全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。
4、抓管理。加强对预备员的管理，是提高新员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。
员支部工作计划篇2
深入贯彻落实的会议精神，改进发展员工作，进一步提高发展员质量、优化员队伍结构、增强员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实的会议精神，突出提高员发展质量、优化员队伍结构这一重点，加强思想，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入积极分子推优工作，及以一村一名入积极分子为重点的在册入积极分子的培养和锻炼工作，深入推进20xx年度发展员工作，为的肌体不断输送新鲜血液。
二、工作目标及工作重点
20xx年发展员工作目标是：我乡发展员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展员9名以上。同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入积极分子队伍，全乡20xx年入积极分子总数达71名以上，各支部入积极分子数与新发展员数之比保持在3：1以上。(各支部20xx年发展员指导计划数附后)
工作重点是：以工人、农民、高知识人群、两新组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善两新组织员人数过少、农村员队伍结构不合理的现象。
三、主要措施
1、开展公推选优入人选活动，着力破解发展员源头萎缩的问题。要改变过去等人上门入的习惯做法，年初组织开展1次公推入人选活动，通过员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的外先进分子纳入组织视野，择优确定入对象，并有针对性地加强宣传，引导他们向组织靠扰，丰富发展员工作的源头。各支部要建立入对象名册和建立入对象台帐。
2、加大入积极分子的跟踪培养力度，着力破解入积极分子素质不高的问题。各村支部要以一村一名入积极分子重点培养机制为抓手，重点抓好20xx-20xx年度一村一名入积极分子的跟踪、培养、使用工作，抓好20xx年度一村一名入积极分子的培养工作，分别建立跟踪台帐，加强对他们的培养、锻炼，培养考察期满又符合条件的，要及时发展为员。乡委将通过员活动室、员干部远程网络等阵地抓好集中培训，借助三送工作、发展产业、公益事业、计划生育、招商引资等急难险重工作载体抓好实践锻炼，促进入积极分子尽快成熟。
3、要加强对务工作者的业务培训，着力破解发展员工作程序不到位、材料不齐全的问题。乡委将于上半年组织支部书记、组织委员和相关务工作者进行发展员业务知识的专题培训，重点学习《中国共产发展员工作细则(试行)》和中央、省、市、县关于员队伍建设的文件精神，以及发展员工作表格及材料的填写要求等，进一步提高广大务工作者的业务素质和能力，坚持做到按程序发展员，按规范要求填写发展员材料。凡程序不到位、材料不齐全的，乡委不审批为预备员和正式员。
四、组织领导
1、落实工作责任。各支部要把发展员工作作为新时期加强员队伍先进性建设的一项重要任务来抓，支部书记是第一责任人，要切实履行职责，直接抓好本支部的发展员工作的具体事宜。
2、制定工作计划，各支部要对本单位外先进分子、申请入人、入积极分子、发展对象情况进行专项调查，并对员队伍的数量、结构、分布、素质等情况进行分析研究，制定出符合本地本单位实际的工作计划，并采取有效措施，精心组织实施。各支部制定的发展员工作计划要于7月1日前报乡委。
3、建立工作台账，各支部要建立入申请人台账，入积极分子台账，新发展员花名册，农村支部建立农村致富能人台账，一村一名入积极分子跟踪培养台账。同时要坚持台账、名册季报制度，分别于9月25日、12月25日前上报乡委。
4、加强检查督促。乡委建立发展员工作例会制度，定期研究解决发展员工作中出现的新情况新问题。在农村要继续实行发展员三定一包责任制、评先进支部发展员工作一票否决制和年内未发展员的村支部重点管理制度，确保年度计划顺利实现。乡委将定期组织人员对各支部开展发展员工作进行督查，并在年底进行专项考评。
员支部工作计划篇3
发展员工作是的建设中的一项基础性工作，也是保持的活力和朝气、提高的战斗力的重要途径。近几年来，我局先后招录了180名公务员充实到执法队伍中，有一大批积极分子要求加入的组织，为我们做好发展员工作提供了良好的条件。现按照市委组织部、市直机关工委发展员工作的有关精神，根据《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》，结合我局基层组织和员队伍建设的实际，制定20xx-20xx年度发展员工作计划如下。
一、指导思
...
