我们在制定工作计划之后需要不断的修改和完善，制定优秀的工作计划，可以更清楚你的工作目的，品读360小编今天就为您带来了2023识形态工作计划5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023识形态工作计划篇1
校作为培养员领导干部和理论干部的校园，历来高度重视意识形态工作，始终坚持校姓，牢固树立看齐意识，坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持性原则、遵循的政治路线，坚持以的旗帜为旗帜、以的意志为意志、以的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与中央持续高度一致。现将我校上半年工作开展状况汇报如下：
一、管好三个阵地，彰显校姓根本原则
一是管好宣传阵地。坚持校姓根本原则，办好校网站、《决策参考》和《中共马鞍山市委校学报》。明确专门单位和人员，实时掌控校网站主页资料意识形态动向，确保各类媒体弘扬主旋律，传播正能量。在校网站后台，新增不要发送涉密信息警示功能，并加强对宣传员的保密意识培训。
紧密结合两学一做，着力打造校教师讲课，百场课进基层这一建新品牌，以更好服务中心、服务基层、服务员。制定实施《市委校送理论到基层义务宣讲活动实施方案》，选拔骨干教师，开展宣讲活动。同事，将宣讲活动与访贫问苦送温暖相结合，既送去的政策温暖，也送去的感情温暖。
二是管好课堂阵地。严把一校三院课堂教学资料关，坚持校课堂讲纪律，无杂音。始终将马克思主义基本理论作为校理论的主体，基础理论资料占到主体班总课时的50%以上。充分发挥风廉政中心和法治宣传中心的阵地作用，强化对学员和教职工的性，增强性意识，牢固树立社会主义核心价值观。送理论到基层义务宣讲队深入基层宣讲社会主义核心价值观，宣讲的理论方针政策，同时期望透过义务宣讲活动，引导员教师牢记员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格员。完善并印发了《中共马鞍山市委校关于进一步加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座管理的规定》。
三是管好科研阵地。严格要求教研人员抓住主业，干好本行，加强马克思主义基础理论研究。不断充实我校马克思主义基本理论研究室教研人员力量，校委领导主动赴上级校、行政学院对接，上半年共安排3名教研人员培训进修，同时安排5名教研人员到基层挂职锻炼、开展社会实践，促进校理论更接地气。6月21日-24日，邀请省内外各级校精品课教师、专家来我校举办的全市校师资培训班授课，全市校系统近百名教师参加了培训。选拔14名教师参加7月24日-31日由中国人民大学举办的马克思主义经典著作导读专题师资班。
二、坚持三个纳入，压紧压实主体职责
一是把意识形态工作纳入建工作职责制。把意识形态工作作为首要任务，纳入建工作计划并将具体任务分解到各支部，由机关委负责每月督查一次。校委中心组学习也将理论学习作为首要学习资料来统一安排，认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。
二是把意识形态工作纳入重要议事日程。校委会和校长办公会每月都召开专题会议，研究布置建工作和理论工作。建立三严三实专题周例会制，学习清单制，任务清单制。
三是把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实校委会主体职责，将意识形态工作作为校委会落实建工作职责的重要工作资料和有效载体，校园主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。将意识形态工作列入各处室部年度目标管理考核。
三、强化三个机制，巩固意识形态工作成果
一是健全工作机制。构成了校委统一领导，机关委组织协调，监察审计室监督检查，教研部门抓好落实的工作机制。牢牢抓住校姓这根主线，将意识形态工作贯穿于校各项工作之中，常抓不懈。
二是完善考核机制。建立意识形态工作职责制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系，纳入建工作职责制考核，每年开展一次，采取专题督查、集中考核等方式进行。主要检查考核校委落实意识形态工作主体职责、贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全等方面的状况。
三是加强职责追究机制。在意识形态工作中，明确校委主要领导为第一职责人，分管领导负主要职责，各项工作职责人负直接职责。修改完善了《意识形态工作职责追究办法》，由校监察审计室会同机关委负责抓落实。
校是的校园，也是的哲学社会科学研究机构。应对新的形势和任务，校将始终努力走在我市意识形态工作的前列，在坚持马克思主义指导思想上毫不动摇，在培养马克思主义理论人才上有大的作为。
2023识形态工作计划篇2
今年我院支部风廉政建设工作在县卫计局委委的正确领导下，以新时代社会主义思想和十九大精神为指导，以作风建设年活动为主线，抓制度、抓监督为重点，狠抓风廉政建设责任制落实，进一步加强我院支部作风建设，提升了我院干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我院的风廉政建设工作总结如下。
基本情况
一、工作成绩
1、今年以来，我院支部始终把风廉政建设工作列入班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20__年风廉政建设工作计划》，与医院各科室签定了20__年风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、成立了风廉政建设作风建设督查领导小组，进一步提高加强风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行风廉政建设责任制。
3、加大纠正卫生行业不正之风力度，着力解决群众反映强烈的热点问题进一步转变工作作风，规范服务行为，落实优化投资软环境措施，转变服务态度，提高办事效率和服务质量。切实解决办事不规范、程序不公开、行为不依法等问题。
4、进一步规范和完善医疗机构药品采购行为，规范医生合理用药，减轻患者负担，坚决纠正医药购销、医疗服务中收受回扣、红包、开单提成的不良风气。推行医疗收费和药品价格的公示制、医疗收费清单制、药品价格公示制、医疗服务承诺制。加强医德医风建设，改善医患关系。加强对新农合基金使用情况的监督，确保新农合基金合理、安全运转。
5、认真负担起反腐昌廉的政治责任，加强对风廉政建设和反腐败工作的领导，把风廉政建设和反腐败工作纳入我支部的总体部署，支部书记(院长)是第一责任人，实行一岗双责，对重大问题要亲自过问，把风廉政建设考核和业务考核相结合。
二、存在的不足：
1、政治学习不够深入，思想觉悟有待提高:长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够:面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。
2、有时工作责任心不强，态度不端正，有些科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作:未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺:对待病人，没有切实做到耐心和换位思考、缺乏沟通与交流。
3、平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状;只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创
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