工作计划为工作提供了结构，帮助确保工作按照预定的路线前进，工作计划需要考虑到各种不同的因素，包括时间和资源，下面是品读360小编为您分享的县校工作计划7篇，感谢您的参阅。
县校工作计划篇1
一、指导思想
认真学习贯彻的精神和校第三次代会精神，高举社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，根据加强的执政能力建设和先进性纯洁性建设的总体部署，主动适应学习型、服务型、创新型组织建设和干部队伍建设的需要，以拓展理论视野、坚定理想信念，增强领导本领、提高发展水平，服务中心工作、培养优质人才为重点，进一步做好建培训、干部培训、建研究工作，丰富内容，改进方式，构筑平台，拓宽面向，规范制度，提高质量，努力促进员队伍、干部队伍的素质提升，为特色鲜明的研究型大学建设提供先进的思想引领、坚实的政治保证、强大的力量支撑。
二、重点工作与主要目标
1、加强制度规范，提高校培训工作的科学化水平
⑴以校建规划、第四轮任期目标责任制提出的校培训目标为导向，贯彻校第三次代会对校培训工作提出的新要求，认真筹划落实x年度校培训任务，明确培训重点，创新培训路径，推进培训工作制度化、规范化、常态化。
⑵着眼于促进干部队伍能力素质提升，积极构架管理干部大培训的格局。按照我校《加强干部培训工作的意见》，构建分类分层的干部培训机制。会同组织部制定我校处级后备干部培训方案，促进年轻干部健康快速成长。加强干部在线学习中心的平台建设，优化学员管理办法。结合落实干部述学、评学、考学制度，加强干部培训学分制考核，逐步规范干部培训档案管理。
⑶贯彻我校《关于进一步加强和改进校工作的意见》，围绕理念信念，进一步完善校、院两级校培训体系。按照我校《学生预备员培训办法》，统筹培训资源，优化培训方式，着力提高学生员队伍的质量。进一步加强对分校培训工作的业务指导和质量监控，健全和完善分校工作信息报送和学员网考制度。
2、加强师资建设，打造校培训骨干力量
⑴发挥领导干部的示范表率作用，组织邀请校处两级领导参与校干部培训授课，交流领导艺术，传授管理经验，提高干部培训的针对性和实效性。根据需要，聘请校外专家学者作培训报告或管理讲座。
⑵根据大学生建工作的需要和完善培训体系的实际，加强学生建培训师资力量的建设，充实数量，提高质量，突出政治引领，突出性修养，突出理想信念，建立具有学校特色的校培训师资骨干队伍。
⑶推进校师资的教研活动，围绕提高培训质量，组织校教员开展集体备课、学习交流、外出考察等活动，积极探索培训内容、形式、手段的改革创新。
3、加强平台建设，提高校培训工作的现代化水平
⑴加大力度建设好江南大学笃学网。在调整网站构架的基础上，加强日常维护，及时提供优质的视频课件资源，积极推荐优秀的阅读文章书目。加大校培训信息和学员培训成果的交流，增强网络互动性。
⑵与国家行政学院中国干部培训网搞好共建江南大学管理干部在线学习中心的新一轮合作，确保干部培训平台的平稳运行。按照有利于干部培训自主化、常态化的要求，加强平台学员的学籍管理，完善学习情况反馈机制，提高培训实效。
⑶进一步加强江南大学学生入积极分子在线学习中心的建设。为政治上有追求的广大优秀学生营造良好的的知识学习氛围，调动学员接受的自觉性和积极性。加强学习中心的教务管理和系统维护，及时更新网考题库，着力提高网考质量。
4、加强业务建设，加大校分层分类培训工作的力度
⑴改革培训模式，创新培训方法。积极探索校分层分类培训员和干部的管理模式，根据事业发展和形势变化的需要，不断丰富校培训的内容体系，着力提高校培训的成效。
⑵贯彻落实校委关于加强干部培训工作的意见，会同有关职能部门，组织开展不同管理职位的干部培训。年内，协同组织部举办中层干部理论培训班、处级后备干部培训班、支部书记专题培训班各1期，协同有关职能部门(学院、单位)举办条线管理干部业务能力分类分层培训班若干期。
⑶发挥校院两级校职能，组织开展系列建培训。举办学生发展对象培训班2期(每学期1期);举办学生预备员培训班2期(每学期1期);举办本科新生员培训班1期(下半年);举办教职工发展对象培训班1期(下半年)。
5、加强实践探索，推进建理论研究工作迈上新台阶
⑴结合新形势下学校推进建实践、加强理论研究的实际，把握重点，营建氛围，在理论与实践的结合上加强建研究，推动学习型、服务型、创新型基层组织建设，促进善于学习、乐于研究、敢于创新的务工作者队伍建设。
⑵承担江南大学建与思想政治工作研究会秘书处的职责。加强课题研究工作管理，做好x年研究课题的结题与交流，促进成果转化。结合学校工作实际，提出x年立项课题，落实研究任务。
⑶依托马克思主义学院建设无锡的建设研究基地，承担基地办公室的职责。加强课题管理，强化优质论文的发表，强化研究成果的转化，强化政策建议的提出。全面完成x年、x年立项课题的结题验收，做好《x年无锡建研究论丛》和《x年无锡建研究论丛》的出版发行工作。立足无锡争创全省建工作最佳实践区和基层组织建设提升年的部署，整合校内外建研究骨干力量，全面落实x年立项课题的研究任务。在承办宜兴市公用事业系统青年干部培训班的基础上，探索基地培训职能，整合校内外培训资源，促进校地合作向纵深发展。
中共江南大学委员会校
x年3月25日
县校工作计划篇2
x年校工作的指导思想是：在院委的领导下，坚持以马克思列宁主义、毛译东思想、邓小平理论和 三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的xx大精神，全面落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设,解放思想、实事求是、与时俱进，根据《中共中央关于面向21世纪加强和改进校工作的决定》、《贵州省高等学校校工作细则》的精神，紧紧围绕高校建工作和学院中心工作，按照《干部工作培训条例》的要求，结合我院干部培养需求和员发展对象实际，开展培训，求真务实地抓好各项培训工作，为培养、员和干部作出新的努力。
1、举办一期全院处科级以上干部培训班。根据省委宣传部和省工委关于高校学习贯彻xx大精神要对处科级干部和哲学社会科学教学科研骨干进行培训的要求，经委研究决定：由宣传部、组织部、校联合举办学院处科级干部培训班，对全体处科级干部进行一次学习xx大精神的培训。培训时间 4月8日至4月12日，培训时间为五天，培训内容为四个专题。
2、举办第三期处、科级干部培训班。对xx年竞聘后新上岗的中层干部和任职以来未参加过岗位培训的处、科级干部进行培训。通过xx大精神的深入学习，进一步深刻理解在新的发展阶段继续全面建设小康社会，发展社会主义，充分认识三个代表重要思想作为指导思想的伟大历史意义;明确xx大提出的建设高素质干部队伍的要求，提高干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风，加强修养的自觉性;通过领导科学和领导艺术及职责、要求的学习，扩展视野，提高创新思维能力，进而提高干部领导能力、管理水平和综合能力，更好地履行岗位职责，发挥好领导作用，使学校工作整体上新台阶。
培训时间： 4月8日至5月9日，每期40人，培训时间为一个月(上午自学，下午上课)讲授15个专题，共60个学时，培训形
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