一个切实可行的工作计划是我们职业生涯发展的可靠指南，提升实际成果，工作计划是制定年度、季度或月度目标的基础，下面是品读360小编为您分享的大支部工作计划参考7篇，感谢您的参阅。
大支部工作计划篇1
为更好的开展本季度工作，支部特制定了以下相关工作计划：
工作目标
一、强化支部建设和员队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用
1、建立健全支部制度，规范支部的日常工作。加强支部组织建设、思想建设和队伍建设，不断完善工作机制，推进各项工作开展。
2、设立两个“员示范岗”，制定“员示范岗”标准及考核细则。充分发挥先进典型的示范作用，推动支部员整体素质的提高。
3、扎实做好入积极分子、入考察对象的培养、考察工作，认真做好预备员的再工作，确保新员的发展质量。
二、强化、监督机制，加强风廉政建设
1、每月进行一次风纪和廉政。在员干部中深入开展风纪、法制和警示，筑牢纪国法和思想道德防线。
2、认真落实风廉政建设责任制。认真执行“风廉政建设责任制”有关规定，经常对照与检查，增强班子成员对各自职责内的风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制，保证干部廉洁奉公，单位风清正源。
三、深入推进干部队伍能力作风建设
1、做好干部的培养选拔推荐工作。在单位内部干部选拔任用工作中，树立注重品行的导向、科学发展的导向、祟尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向、引导全体干部职工自觉提升能力，改进作风。
2、组织多形式、多层次的培训。采取集中组织学、小组分散学、结对帮扶学、座谈交流学等灵活多样的学习方法，全力推进干部队伍能力作风建设。
3、开展谈心活动，密切联系群众。深入开展谈心谈话活动，及时了解职工在生活、工作方面的情况以及思想动态，广泛听取职工意见和建议，不断改进工作，努力营造和谐的工作氛围。
大支部工作计划篇2
为切实履行机构编制管理的职能，更好地发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为实现县委、县政府提出的“全力打造新城区，实现三年大变样”的宏伟目标做出积极贡献，特制订20年度机关建工作计划。
一、指导思想
20年机关支部工作指导思想是：认真贯彻的十大精神，坚持机构编制工作为全县经济建设和社会各项事业发展服务的思想，扎实开展机关组织建设工作，积极开展和谐机关创建活动，切实加强的领导班子建设、组织队伍建设及基层组织建设，促进机构编制各项工作任务的全面完成。
二、具体措施
1、切实加强机关组织建设基础工作，推动机关建工作顺利开展
一是建立健全建工作制度。完善《县编委办建工作制度》，包括费收缴、员发展、的会议、理论学习等制度。二是按时报送建工作计划、总结，安排好学习室。三是按制度按要求开展机关建工作。认真做好员发展、员、员组织关系转移、建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是按照要求开展务公开工作。
2、切实加强员队伍建设，提高机关员队伍综合素质
一是积极开展员，提高全体员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织员干部集中学习“两会”精神、的届六中全会精神、届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产纪律处分条例〉若干问题的解释》及机构编制工作相关会议精神。二是积极发展员。今年计划发展一名中共预备员转正为中共正式员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，如开展七一活动等。
三、全面开展机关建特色工作，促进机关建工作开展
一是积极开展创先争优和“双优”创建活动。二是与乔口镇荷叶湖村支部深入开展基层组织结对共建活动。三是积极开展干部结对帮扶活动，副科级以上领导干部按照区委、区政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。
四、以建工作促中心工作，推动机构编制工作科学发展
我办以科学发展观为指导，以建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局，圆满完成政府机构改革。严格审核各单位“三定”规定，全面完成区政府机构改革。二是认真部署，积极推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局，积极配合撤县设区工作。四是认真履职，切实发挥机构编制管理职能作用。按照法律法规、政策制度规定，合理调整单位职能职责，设置机构，配备人员编制、核定领导职数，为全区经济社会发展服务。五是强化服务，认真开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是规范操作，不断提高事业单位登记管理水平。精心组织事业单位法人年度审核工作。
大支部工作计划篇3
过去的一年是进一步深化信用社改革的关键年，我社在联社的正确领导下，全体职工团结一心、尽职尽责、努力拼搏，认真贯彻落实联社年初工作精神，圆满地完成了联社的各项计划。
201x年我们全体职工将以更加饱满的工作热情，认真落实十九大精神，用科学的发展观为指导，积极服务新农村建设，扩大信贷规模，深化支农内涵，争取更大创造更大的成绩。为了更好的作好20xx年各项工作，根据联社整体工作目标，结合信用社工作实际将明年工作计划如下：
奋斗目标：201x年我社存款余额计划达到3600万元，人均纯增30万元，日均3500万元。各项贷款年末余额2900万元，实现利息收入430万元。全年安全运营无事故。
具体措施
一、狠抓增存工作不放松
存款是立社本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。年初，约社将有1000多万元的退耕款到位，但这部分存款不会在我社停留太多的时间，20xx年是我社辖区大灾之年，大部分村子绝收，村民们全等着这部分钱过年。过了阴历年，又要准备春耕生产，资金的缺口相对往年更大一些。x镇大部分地区都是山坡地，农民种田是靠天吃饭，再加上金融危机影响，农村闲置资金少，吸收存款困难。我们绝不能盲目乐观，指望着这点涉农资金，要下大力气增加存款。需要继续多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，利用绒毛旺季、肉、蛋、蔬菜价格较往年有大幅度上升的时机，积极动员种养殖大户把钱存入信用社，信贷员在下乡催贷收息期间继续详细掌握外出务工人员情况，把外出务工人员的打工收入通过自治区系统汇入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。
二、作强小额信用贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款
农户小额信用贷款是目前联社主抓的信贷产品，风险相对较小，流动性强收益高。经过两年多的推广已形成一定的市场，操作性强，20xx年我社84%的贷款投放全是小额信用贷款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20xx年我们将继续加大小额信用贷款的投放力度。力争将小额信用贷款的占比增加到贷款总额的90%。专门打造农户小额信用贷款这个品牌，将本地区的小额信用贷款作强作大。
明年上批次评定的小额信用户将陆续到期，在续评的过程我们要总结上次评定的不足，适当扩大信用户的数量，同时要控制信用户的质量，对不能履行合同，存在不讲信用和收本收息困难的将与以取消或降低信用额度。
贷款重点向春耕和涉农方向投放，对当地在种植养殖上有困难的信用户将适当的扩大贷款投放，适当降低大额贷款的投放。
严把信用户的评定关，和贷款的出口关，加强信贷人员的责任意识和风险意识，做到“四不放”人情贷款不放，不符合条件的贷款
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