在书写工作计划时我们能够更好地发挥自己的优势，通过制定工作计划，我们可以更好估和利用合作伙伴的资源和优势，以下是品读360小编精心为您推荐的宣传处工作计划6篇，供大家参考。
宣传处工作计划篇1
新学年伊始之际，学生会的招新将一批新鲜的血液注入进来。崭新的宣传部正满怀着无比高涨的热情翘首期待着投入到新学期的学生工作中。在上学期，我学院宣传部全体干部、干事相互协作，积极配合，最终使我部门各项工作及活动顺利开展并取得相应效果，完成了计划任务。但我们自身的宣传工作也存在着一定缺陷，为了吸取在以往工作中经验教训，展现一个优秀部门的实干精神，为更好地开展xx年下半年学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，特拟定如下工作计划：
一、工作定位
宣传部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想。其主要工作就是及时有效地把院团委和学生会的信息传达出去，让广大同学尽快知晓，并且定期制作鲜明、形式多样的宣传板报、橱窗，反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况；同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的职责。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传，充当鼓号手和开路先锋的角色。
二、新学期主要工作安排
1、主要工作
配合学生会做好迎新工作；宣传部招新，为我部发展储备新的人才，注入新的活力。上学期评优证书撰写发放；xx书画大赛；部内新成员培训；协助学习部新生演讲比赛和艺术团招新等活动的宣传；在全校范围内开展xx公益环保宣传活动，在全校掀起了一股人人保护草坪，热爱校园的文明之风；积极配合校文化艺术节各项活动的开展；继续配合校文化艺术节相关活动；开展xx等活动，做好本学期工作总结。
2、日常工作
部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内每周举行一次例会，安排下周工作和总结工作情况；积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传；每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况；将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力；安排专人记账，对每次买材料都要认真详细准确的记载，并做好预算；每次大型活动后，或者至少每个月都必须将院里参加活动的情况加以总结，以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴；部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。
3、重点工作
（1）发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上，广开思路，通过多种渠道将管理学院的进步展示在全校师生面前。我们拟打算在这学期除了开展一些常规的活动（如现场书画大赛，公益海报设计大赛等）外，还决定探索新的思路，开展“保护草坪”公益环保宣传活动，“废品也疯狂，工艺品diy制作比赛”和“圣诞化妆舞会”（此项待定），为我院的宣传工作再添一亮点。
（2）加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。
（3）努力做好校文化艺术节的宣传工作。重点落实校文化艺术节项目xx书画大赛、校园环保艺术设计评选、校园导向标创意设计大赛，为我院在文化艺术节上再创辉煌做出应有的贡献。
宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的，我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务，做好各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建设，把宣传部建设成一个团结积极向上的整体，宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。
宣传处工作计划篇2
各街道工委、办事处，区委各部门、区政府各部门、区各直属单位：
根据《关于进一步加强全区宣传文化队伍建设的实施意见》（江宁委办发〔20xx〕52号）和《关于印发〈20xx年xx区干部培训工作要点〉的通知》（江宁干培〔20xx〕1号）的精神，为切实提高全区宣传文化系统干部的综合素质和业务水平，充分发挥宣传思想文化战线主阵地和主力军的作用，结合今年全区宣传思想文化工作任务要求，制定20xx年干部培训工作计划。
一、培训安排
(一)20xx-20xx年度基层员干部冬训理论骨干培训班
培训对象：全区冬训理论培训骨干
培训时间：20xx年12月，1天
培训地点：区委校
培训内容及形式：的最新理论成果（集中辅导、交流参观）
承办科室：理论科
(二)全区基层文联干部和文艺骨干培训班
培训对象：各街道（园区）文联干部和全区文艺骨干（约30人）
培训时间：20xx年4月，1天
培训地点：待定
培训内容及形式：如何开展文艺活动（讲座辅导、研讨考察）
承办科室：区文联
(三)文化产业发展工作培训班
培训对象：主管部门及街道（园区）分管领导、科室负责人
培训时间：20xx年4月，4天
培训地点：区委校及外地（待定）
培训内容及形式：文化产业基础（授课辅导、实地考察）
承办科室：文化产业科
(四)全区新闻发言人培训班
培训对象：各单位新闻发言人
培训时间：20xx年5月，1天
培训地点：区委校
培训内容及形式：新闻素养提升 及媒体应对技巧（授课辅导）
承办科室：新闻宣传科
(五)全区基层宣传干部网络媒体素养培训班
培训对象：各单位网评小组组长和信息员
培训时间：20xx年10月，1天
培训地点：区委校
培训内容及形式：网络媒体素养（授课辅导）
承办科室：网络宣传管理科
二、主要措施
(一)注重培训质量。坚持把提高干部培训质量和效益放在第一位。切实加强干部学习建设，坚持从严治学。开展经常性培训需求的调研，制定切实可行的培训计划，优化培训内容，精心选择培训教材和配备师资，积极改进教学方法，运用现代化的培训手段，采用情景模拟、案例教学、对策研究等方式，提高学员的参与度，注重能力培养。
(二)坚持改革创新。适应宣传文化事业发展的需要和干部队伍的新变化，遵循干部培训规律，不断创新培训内容，改进培训方式，完善培训机制，整合培训资源，着力推进干部培训的理论创新、制度创新和管理创新。
(三)分级分类培训。按照各自承担的培训职责，整体规划，归口管理，注重发挥各方面的积极性和主动性，形成分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的干部培训格局。
三、工作要求
(一)高度重视，精心组织。各单位要充分认识干部培训工作的重要性，认真做好参训学员的选派工作。要按照统筹考虑、有所侧重、注重实际、分批安排的原则，足额选派成绩突出、表现优秀、有发展潜力的干部参加培训，确保培训任务圆满完成。
(二)强化考核，严肃纪律。各单位要确保干部调训工作落到实处。建立培训考核和激励机制，严肃培训纪律，严格学员管理，干部学习培训期间的表现纳入干部日常监督管理范围，作为年度评优和干部考察的重要内容，如有特殊情况不能按时报到参学或学习期间确需请假的，须由所在单位按规定请假。
(三)认真学习，学有所获。参训人员应珍惜和把握机会，坚持学习与思考相结合、学习与实践相结合、学习与创新相结合的原则，沉心学习，用心学习，专心学习。学习结束后，参训人员要认真总结，积极撰写学习心得体会，并于培训结束后一个周内将学习心得体会交相关承办科室。
20xx年师资管理科要认真贯彻市委、市政府《关于中小学教师队伍建设和管理的改革意见》精神，按照
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