想必很多人在自己的工作中都是会写工作计划的，经过多年以来的工作，制定工作计划时大家一定都特别顺心，品读360小编今天就为您带来了建办年度工作计划通用5篇，相信一定会对你有所帮助。
建办年度工作计划篇1
根据上级委、政府的要求，为深入贯彻落实的xx大精神和“三个代表”重要思想，努力提高我村建工作的整体水平，确保2019年我村各项目标任务的顺利完成，结合2019年建工作目标责任书，现特制定2019年我村建工作计划如下：
(一)建立对农村工作领导的新机制。
县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇委领导班子绩效的重要内容。
(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。
一是创新工作方法，提高基层组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展员工作中进行“双培养”试点，在员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把的各项惠农政策落到实处。
二是创新工作载体，激发基层组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、员联帮”为主要内容的“三联共建”实践活动，着力构建城乡的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践的带头人。
三是创新工作机制，增强基层组织建设实效。建立以“干部经常受、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等组织设置形式，进一步激发组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用;坚持要管原则和从严治方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。
四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。
建办年度工作计划篇2
20_年建工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实十x大、十x届x中会议精神，全面贯彻的方针。以建设学习型组织为载体，统筹安排，突出重点，创新方法，讲求实效，切实推进的班子建设、干部队伍建设、组织建设和风廉政建设，为办好人民满意，构建和谐社会提供更加坚实的政治保障和组织保障。
一、加强思想宣传工作，树立良好形象
1、坚持理论学习，提高思想政治素质。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装和广大员和干部，坚定员的社会主义信念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，增强性修养，提高员的理论水平、思想政治素质和共产主义道德素养。要进一步掌握良好的思想方法和工作方法，牢固树立正确的人生观、价值观、道德观，进一步弘扬爱国主义、集体主义精神，保持和发扬的优良传统，为我市又好又快发展奠定坚实基础。
2、继续深入开展学习新《章》活动。要紧密联系实际，深刻理解的政治生活和组织生活原则、各项基本制度和纪律规定，进一步强化章意识、员意识、组织观念和纪律观念，提高性修养，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，思想上和上级保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。
3、坚持政治理论学习制度化、多样化。要进一步健全和完善学习制度，注重理论联系实际，做到学有所思，学有所获，学有所行，形成良好的学习风气。要加强学习的落实、检查和管理，丰富学习的形式。结合工作和学习实际，选择不同形式开展学习活动，切实增强学习的实际效果。
二、加强组织人才工作，提高队伍素质
1、提升干部执政能力。健全规范干部作风的各项制度，形成长效机制。强化领导干部的遵规守纪和廉洁自律，深入落实坐班、“禁酒令”等勤、廉制度，定期开展廉政警示活动，提高干部的自律意识。加大领导干部和优秀教师外出学习培训的力度，提高依法行政水平，提升队伍素质。
2、提升教师师德水平。扎实开展深化师德师德提升年活动，对照社情民意调查，深入查剖制约发展、影响形象的突出问题，进一步健全完善与素质发展相适应的师德管理考核机制，做到师德建设常抓常新，教师从教行为得到全面规范。以弘扬主旋律为动力，做到典型引路，形成学先进、当先进的良好局面，促使校风、教风、学风进一步转变，不断提高人民群众对的满意度。
3、优化队伍管理机制。一是推进民主管理，进一步加强教代会的规范化建设，强化校务公开，提高教职工参政、议政的主人翁意识，营造和谐共处、合力发展的工作氛围。二是加大考核机制，进一步激发工作活力。
三、加强纪检监察工作，发扬廉政勤政作风
1、加强纪国法。进一步抓好《中国_员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定;开展《内监督条例》、《纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等纪政纪条规学习活动，促进员干部依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。
2、加强廉政文化建设。深入开展理想信念和廉洁从政，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，深入推进反腐倡廉建设，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，使廉政文化建设深入人心，打牢廉洁行政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的道德防线。
3、深化作风效能建设，提升服务水平。进一步加强制度建设，以主动服务、热情服务、跨前服务为宗旨，不断提高服务水平和办事效率;进一步建立健全便民、高效的办事服务制度，提高社会满意度，提升员干部服务社会的责任感和使命感。
四、落实各项具体措施，全面完成建目标任务
1、增强员干部社会责任意识。组织员干部带头承担社会责任，积极创造条件，为员搭建爱心平台，鼓励员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强员干
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