建办年度工作计划通用5篇

时间:2022-12-07 作者:pUssy 策划书

想必很多人在自己的工作中都是会写工作计划的,经过多年以来的工作,制定工作计划时大家一定都特别顺心,品读360小编今天就为您带来了建办年度工作计划通用5篇,相信一定会对你有所帮助。

建办年度工作计划通用5篇

建办年度工作计划篇1

根据上级委、政府的要求,为深入贯彻落实的xx大精神和“三个代表”重要思想,努力提高我村建工作的整体水平,确保2019年我村各项目标任务的顺利完成,结合2019年建工作目标责任书,现特制定2019年我村建工作计划如下:

(一)建立对农村工作领导的新机制。

县、乡分别成立农村工作领导小组,设立专门办事机构,在广泛深入调研的基础上,按照中央《决定》要求,结合实际,科学制定五年发展规划,确立发展目标,落实工作责任。完善干部绩效考核办法,粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇委领导班子绩效的重要内容。

(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。

一是创新工作方法,提高基层组织工作水平。采取“六抓”,进一步提高基层组织的战斗力。抓学习,贯彻一条主线。把的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研,推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范,树立一批典型。如在农村员干部中培养“双示范”典型。抓机制,健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制,建立和完善一系列配套制度。抓试点,总结一批经验。如在农村发展员工作中进行“双培养”试点,在员民主评议中试行“票决制”等。抓落实,形成一种模式。努力把的各项惠农政策落到实处。

二是创新工作载体,激发基层组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求,在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动,并积极进行总结和完善,不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、员联帮”为主要内容的“三联共建”实践活动,着力构建城乡的基层组织互帮互助新机制,构建城乡统筹的基层建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动,引导广大员在改革发展中充分发挥模范带头作用,争当实践的带头人。

三是创新工作机制,增强基层组织建设实效。建立以“干部经常受、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新的基层组织设置形式,探索实行以农村工作片设立总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等组织设置形式,进一步激发组织的生机和活力。同时,围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设,充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用;坚持要管原则和从严治方针,严格实行“一把手”责任制,充分发挥基层组织的领导核心作用;创建责任机制,明确县、乡、村抓建工作的责任,做到各负其责,齐抓共管。

四是创新工作途径,着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用,切实完善村级管理体制,增强村级组织的整体功能,为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风,加强基层建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制,建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制,切实加强督促检查,保证各项工作落到实处。

建办年度工作计划篇2

20_年建工作的总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面落实十x大、十x届x中会议精神,全面贯彻的方针。以建设学习型组织为载体,统筹安排,突出重点,创新方法,讲求实效,切实推进的班子建设、干部队伍建设、组织建设和风廉政建设,为办好人民满意,构建和谐社会提供更加坚实的政治保障和组织保障。

一、加强思想宣传工作,树立良好形象

1、坚持理论学习,提高思想政治素质。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装和广大员和干部,坚定员的社会主义信念,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,增强性修养,提高员的理论水平、思想政治素质和共产主义道德素养。要进一步掌握良好的思想方法和工作方法,牢固树立正确的人生观、价值观、道德观,进一步弘扬爱国主义、集体主义精神,保持和发扬的优良传统,为我市又好又快发展奠定坚实基础。

2、继续深入开展学习新《章》活动。要紧密联系实际,深刻理解的政治生活和组织生活原则、各项基本制度和纪律规定,进一步强化章意识、员意识、组织观念和纪律观念,提高性修养,自觉做到个人利益服从集体利益,局部利益服从整体利益,思想上和上级保持高度一致,确保政令畅通,令行禁止。

3、坚持政治理论学习制度化、多样化。要进一步健全和完善学习制度,注重理论联系实际,做到学有所思,学有所获,学有所行,形成良好的学习风气。要加强学习的落实、检查和管理,丰富学习的形式。结合工作和学习实际,选择不同形式开展学习活动,切实增强学习的实际效果。

二、加强组织人才工作,提高队伍素质

1、提升干部执政能力。健全规范干部作风的各项制度,形成长效机制。强化领导干部的遵规守纪和廉洁自律,深入落实坐班、“禁酒令”等勤、廉制度,定期开展廉政警示活动,提高干部的自律意识。加大领导干部和优秀教师外出学习培训的力度,提高依法行政水平,提升队伍素质。

2、提升教师师德水平。扎实开展深化师德师德提升年活动,对照社情民意调查,深入查剖制约发展、影响形象的突出问题,进一步健全完善与素质发展相适应的师德管理考核机制,做到师德建设常抓常新,教师从教行为得到全面规范。以弘扬主旋律为动力,做到典型引路,形成学先进、当先进的良好局面,促使校风、教风、学风进一步转变,不断提高人民群众对的满意度。

3、优化队伍管理机制。一是推进民主管理,进一步加强教代会的规范化建设,强化校务公开,提高教职工参政、议政的主人翁意识,营造和谐共处、合力发展的工作氛围。二是加大考核机制,进一步激发工作活力。

三、加强纪检监察工作,发扬廉政勤政作风

1、加强纪国法。进一步抓好《中国_员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实,严格执行“五十二个标准”的规定;开展《内监督条例》、《纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等纪政纪条规学习活动,促进员干部依法履行职责和遵守职业道德,严格廉洁自律。

2、加强廉政文化建设。深入开展理想信念和廉洁从政,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线,不断完善各项制度,深入推进反腐倡廉建设,努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围,使廉政文化建设深入人心,打牢廉洁行政的思想政治基础,筑牢拒腐防变的道德防线。

3、深化作风效能建设,提升服务水平。进一步加强制度建设,以主动服务、热情服务、跨前服务为宗旨,不断提高服务水平和办事效率;进一步建立健全便民、高效的办事服务制度,提高社会满意度,提升员干部服务社会的责任感和使命感。

四、落实各项具体措施,全面完成建目标任务

1、增强员干部社会责任意识。组织员干部带头承担社会责任,积极创造条件,为员搭建爱心平台,鼓励员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业,自觉践行社会主义核心价值体系,发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚,不断增强员干

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