工作计划能提升我们的工作效率，会让大家的工作如虎添翼，新的工作思路，相信大家一定都有及时制定工作计划，品读360小编今天就为您带来了21年度村支部工作计划推荐5篇，相信一定会对你有所帮助。
21年度村支部工作计划篇1
20xx年，机关建工作总体计划是：继续深入学习贯彻落实的十九大精神，以全面提升机关建工作“三化”水平为目标，以服务中心、建设队伍为主线，扎实开展的群众路线实践活动，认真践行社会主义核心价值观，全力推进“学习型、服务型、创新型”组织建设，为局各项工作任务健康发展提供强有力的政治和组织保证。
一、以强化理想信念为根本，进一步提高机关员干部思想政治素质
1.加强理论学习培训。把政治理论学习作为首要任务，将章、社会主义理论，的xx大、xx届三中全会精神和系列讲话精神，列入机关员干部理论学习和培训计划。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、知识竞赛、个人自学等形式，探索通过微博、微信、彩信等新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于xx个学时。同时组织员干部加强法律法规和规划业务知识的学习，不断提高自身综合能力素质，努力争创学习型组织。
2.加强理想信念。围绕增强机关员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议员等组织生活，突出抓好理想信念、性、爱国主义，引导机关员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定走社会主义道路理想信念。
3.加强建宣传阵地建设。充分利用员活动室，丰富员活动内容，创新活动载体，给机关员干部提供一个学习交流、文娱活动、展现自我的平台。充分利用建网、电子显示屏、宣传窗、微博、微信等宣传阵地，及时传达上级精神，广泛开展宣传活动，营造浓厚的学习氛围和环境。
二、以落实建工作责任制为重点，进一步提升基层建工作水平
4.落实建工作责任制。坚持把贯彻落实中央《条例》、省《实施意见》和《xx市贯彻落实的实施细则》(下称《实施细则》)，作为建工作的重中之重任务来抓，加强督促检查，强化制度建设，推进责任落实。继续开展基层组织建工作目标管理动态考核，落实支部(总支)书记抓建责任制的考评工作，支部(总支)建工作年度有经费预算，安排有专兼职务干部;支部(总支)召开专题会议研究建工作每年不得少于x次，支部(总支)年度召开组织生活会不少于x次。坚持做到建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的建工作格局。
5.加强组织建设。严格按照《章》和《中国共产和国家机关基层组织工作条例》要求，做好支部(总支)的换届改选工作，把年纪轻、熟悉务工作、群众基础好的员同志吸纳到支部(总支)委员会中来，进一步增强支部(总支)的活力，支部(总支)换届改选工作于x月底前完成。
6.加强队伍建设。积极发挥支部(总支)书记抓建的关键作用，强化和落实“一岗双责”工作要求，调动支部(总支)书记的工作积极性。抓务干部学习培训。重视务工作者技能的提高，通过邀请专家来局举办建实务讲座培训、配发建工具书、选派务干部参加上级机关组织的培训班学习,x月份，组织部分务干部参加全市务干部学习培训，x月份，组织部分支部书记参加省直机关工委组织的支部书记学习培训，确实提升基层务干部的能力素质。加强员队伍发展管理，按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则，严格执行员发展培训、预审、公示、票决、责任追究制，切实把好员“入口关”。201x年做好xx名入积极分子培养和x名发展对象的考察工作，努力提高发展员质量，优化员队伍结构。认真开展员民主评议工作，坚持原则，严肃处置不合格员。加强员日常管理，认真做好离退休员、流动员的服务工作。
7.规范基层务工作。各支部(总支)要严格内规章制度，确保各项工作规范化、制度化。各基层组织务工作者要学习领会相关文件精神，掌握组织建设，员、管理和服务，发展员，内统计等程序和要求，做好各项务工作。加大对建资料特别是图片资料的积累力度，做到工作程序和档案资料规范有序。
三、以开展的群众路线实践活动为抓手，切实推进机关作风和效能建设
8.继续深入开展的群众路线实践活动。认真贯彻市委《关于开展的群众路线实践活动的实施方案》(号)文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为，落实中央精神、《政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。引导员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。及时归纳总结活动有效经验做法，扩大实践活动的影响。
9.开展在职“员进社区，竞赛当五员”活动。结合群众路线实践活动，组织机关员干部到联点社区当政策宣传员，技术推广员、矛盾调解员、民意调查员，群众服务勤务员，认领导服务岗位，开展结对联系活动。真正为社区群众提供需要的服务，提供更多的关爱，为社区群众办几件好事、实事，把和政府的温暖送到群众心坎上。
10.深化创先争优活动。继续做好基层组织分类定级工作，争创先进基层组织示范单位。按照“工作有序，特色突出，资料规范，阵地标准”的要求，争创先进基层组织示范单位。在领导班子中开展“四讲一争”：(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)，在广大员干部中开展“五比一争”(比学习、比性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动，全力提升局系统员干部的创先争优意识，为推进各项工作科学发展提供有力支撑。
11.倾力帮扶惠及民生。围绕建设服务型组织，继续认真开展帮扶活动，制定本年度帮扶工作计划;落实单位组织与帮扶村支部、员干部与困难群众的结对帮扶，局领导每季度至少一次前往联系点进行一次调研解决相关问题。突出抓好村基础设施建设和产业培育，着力解决上学、饮水、行路等民生问题，多办实事好事。指导村支部建好活动阵地，充分发挥员作用。认真总结活动经验，不断提高帮扶效果。
四、以推进内民主监督为重点，进一步加强机关风廉政建设
12.加强风廉政建设。深化风廉政建设责任制，统筹推进惩防体系和廉政风险防控机制建设，全面构建惩防体系，加大反腐倡廉力度;通过示范、警示，加强员干部理想信念和性风纪;通过廉政课、观看廉政专题片等形式，深化廉政文化进机关活动。充分发挥宣传在反腐倡廉建设中的基础作用，严厉查处各种违纪违法行为。
13.落实监督管理制度。组织和引导机关员干部认真学习、严格遵守、坚决维护章，深入贯彻员权利，落实知情权、参与权、选举权、监督权。深入推进务公开，促进权力运行公开规范;坚持民主集中制，强化“三会一课”、民主评议、性分析等内生活各项制度，提高组织生活质量;严格执行“三重一大”的要求，落实领导干部定期述职述廉、戒勉谈话、内询问和质询要求，强化对员干部的监督制约;健全和完善机关内部管理制度，构建长效机制，坚持做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，让权力在监督约束
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