忙碌的工作即将告一段落，那么这时候就需要写好述职报告了，通过写述职报告，我们都是可以将自己的任职情况都表达出来的，以下是品读360小编精心为您推荐的小学教师的个人述职报告模板7篇，供大家参考。
小学教师的个人述职报告篇1
三年磨练之后，考虑尝试换一种思路管理班级，不要再拼体力了，我也很佩服那些把“无形到位、有形管理”发挥到极致的老班主任。有一次在高二一班监考，看到他们的班级日志，班级情况记录得很详细，据说效果也很好，记班级日志，这种方式记得在我们读书的时候就很盛行，实质上是一种跟踪管理、镜象管理。后来我在自己班级也设计了一份班级日志，安排值周班长负责记录，同时管理班级，这样通过班级日志我就能较为全面细致的了解我不在班级时的主要情况，这样搞了一个学期，班级比较稳定，风气日渐好转。
这学期我又借鉴朱红梅老师的经验，通过在班级墙上每个同学自己画的手状区域内贴上体现进步的五角星以鼓励学生的.积极性，另外，我们还在班级墙上设计了一张表格，横向为二十个星期，纵向为每个学生的姓名，每周公布一次班级日志的情况，采用记分制，凡有一次不良记录的同学在表格上记一分，分值越大表示犯错误的次数越多，所有同学都很紧张，另外给每周有较突出表现的同学贴上一朵小红花，以资鼓励，同时把每周的考核和期末的操行等第、表扬生的评比挂钩，这样一来，班级管理就轻松、有效了许多。
其实冷静下来思考，上面的这些做法都还只是借助了班级管理的外部条件，达到约束学生行为的目的，不是真正意义上管理，于是我开始尝试走进学生心灵。即如何从感情上靠近学生，和学生关系融洽，让学生能向你敞开心扉。
首先，多读书，多学习心理学、学知识，关注学生心理，自己买了很多参考书，如《班主任工作》、《中学生心理健康辅导》、《学生心理引导技巧》、《中学生心理建康丛书》、《高中生心理适应能力训练丛书》，将班级管理中的许多现象同这些心理学书籍对照起来翻读，我正好有个同学从事专业心理健康，所以有机会学习了解到用心理学知识管理学生、管理班级。也学着书上开系列班会，在班会这一整体交流中和学生拉近了距离，让学生体会到我的真诚。
运用书中的引导技巧和学生进行个别交流。第二个就是在生活上多关心同学，比如对学习有困难的同学进行课外辅导，增强其信心。比如，送学
小学教师的个人述职报告篇2
尊敬的领导：
您好!
在学校这一年，我感谢校长对我的培养，感谢各位同仁的帮助。在这和谐的环境之中，我自我感觉成长了许多。作为教研组长我掩面反思，在走过的这一学年里，我又做些了什么呢?又何曾留着些什么痕迹呢?好像只有匆匆罢了。我静下心来，仔细地觅寻着游丝样的痕迹。
自我感觉：
作为教研组长我主动带头上教研课，本学期主讲了三堂教研课：两堂是本组内的教研课，另一堂是区领导视导的公开课。这三节课也并不算好，我不奢望自己的教学水平能在这几堂课中有较大的提高。但我还是想在校长提出的“和谐有效课堂”的理论下主动带头上好教研课，以突破固有的教学模式，从每个环节入手，改革创新。
作为教研组长，我合作意识较强。我的肩上的责任说通俗点就是“上情下达，下情上晓”，起桥梁沟通的作用。这学年我所面临的是新学生、新同事、新领导的工作环境。面对挑战：我正确认识自我、求真务实，顾全大局、融入群体。在此，感谢校长帮我梳理出语文教学近期与长远的目标，感谢x主任的精细、严谨避免了我工作中的疏漏。感谢各位语文老师，你们在工作中都能独当一面，通力合作减轻了我工作的压力。
作为教研组长，我做到了任劳任怨。这一学年我总是自己累一累能解决的事情自己做。每次的文艺活动的串词，计划安排下来的作文竞赛的命题。
班级工作：
根据学校德育和少队的工作精神，积极开展班级活动，在摸索中创新小班化的班级管理模式，想办法调动每一个孩子积极性和主动性，对部分学生缺乏自觉性，纪律性的学生，经常不能按时完成作业的学生，我每周都要挤时间与学生进行谈话和交流。
与课任教师、家长密切配合。主动与课任教师互相沟通，反映学生平时的学习、活动、生活情况，共同管理好学生;积极主动地与家长联系，通过电访、家访了解学生在家里、在社会、在假日的情况，
并向家长报告学生在校的表现，互相沟通，共商孩子们的方法，使学生能健康发展。发现个别学生的问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传学校的教学理念，使家庭与学校同步。家长对我班的课任教师和班级工作满意率较高。我班现在预交书本费的上交，全班只剩下三个。
在教学上，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，做了以下几点：
一、认真备好课，上好每一节课。
备课在课时数做到超前备课，在内容上积极探究“生为主体，师为主导，先学后教，主动探索”的教学模式，不单纯局限于设计教材内容，尝试着去评估自己预测学生。在课堂上，我总是认为，只要老师精心准备了，学生多少总会有所收获的。这样的课堂就是行之有效的。一学期来，我每次走进班级之前就先问问自己，这节课的教学目标是什么，怎样实现自己定的目标。努力的做到一课一得。
二、注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。
没有良好的学习习惯，学习谈不上自觉学习，抓学生坚持预习的习惯，学生借助课后思考题，使用工具书，查阅资料，扫清学习上的障碍，做到勤检查。培养书写规范工整的习惯，修改文章和订正作业的习惯。
此致
敬礼!
述职人：xx
20xx年x月x日
小学教师的个人述职报告篇3
尊敬的各位领导：
你们好！
针对即将开始的一年一度的职评工作，让自己坐在办公室里把今年的新标准认认真真、仔仔细细的看了一遍。标准的不断修订和完善，使得老师们有些无所适从，原本管用的证书不管用了，原本够条件的变得不够了，原本有资格参评的变得没资格申报了。如今最终的标准确定下来，至少让老师们明确了努力的方向。一条条的细看下来，应该说新标准的要求比以前放宽了许多，更加切合老师们的教学实际，只是部分新增加的内容让老师们有些措手不及，下午的教师会上传达完相关的政策要求后，引来了老师们的阵阵热议。
每一年的职评工作，都会让人为之欢喜为之忧，喜的是有的老师能够顺利通过职评材料的审验，晋升到高一级的职称当中去；忧的是名额有限，有的老师尽管已经达到了条件和要求，却因为名额的限制，因为自己排序比较靠后而无法顺利晋级；忧的是对有些老师而言，要达到这些条件真的不容易。走过的几所学校当中，有几位老师虽然一直在做着努力，可是一直到退休，依然没有达到职评的要求，没有晋升到自己理想的职评级别当中，只能很遗憾地办理了退休手续，结束了任教生涯，离开了学校。虽然一直在劝着她们把这件事看淡些，想开些，但有的时候真的是身不由己，真正能把所有的事情看淡、放下的，能有几人？眼看着身边的同龄人都在往前进，而自己总是在原地踏步时，心里总是会不舒服。尽管也在不停的跟老师说明年，明年还会有机会，只是谁也不知道这明年还会有什么新的变化，正所谓计划赶不上变化，此时此刻有着真切的体会。
如果不用受名额的限制，不用再排序，让所有达到条件、符合要求的老师都能顺利晋级该是怎样的一种情景？也许会让老师们轻松许多吧！
又是一年职评时，又是一年让人纠结的时刻！
敬礼
小学教师的个人述职报告篇4
2009年，在紧张忙碌而又充实愉快中度过。在学校，我承担着三年级语文教学的工作，同时又担负着学校的后勤管理工作。教学上，
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