写心得的主要目的就是帮助我们很好的更替自己内心的一些想法，在生活中有很多事情可以写自己的心得体会的吧，以下是品读360小编精心为您推荐的警示得与失的心得体会8篇，供大家参考。
警示得与失的心得体会篇1
安全是离家最近的路!
——题记
2月12日 天气大雨滂沱
傍晚时分，突如其来的大雨夹杂着一丝寒风，打到人身上，感到冰冷刺骨，有着说不出的寒意。
“小康，你爸因为酒驾要被拘留十五天!”这个消息对我们家来说简直是晴天霹雳。年迈的爷爷冒着滂沱大雨到处去找关系，心急如焚的妈妈顶着寒风四处奔波，但都无济于事。那个晚上，全家人彻夜无眠。爷爷躺在床上不住地叹气，妈妈呆在房间里偷偷地掉眼泪，我和弟弟也因为担心躲在被子里大哭起来。都是酒驾惹的祸，爸爸啊，您为什么要酒驾?
2月13日 天气细雨绵绵
早上起来，绵绵春雨和着春雷淅淅沥沥地飘来，滴到脸上，嘴咸咸的，心也涩涩的。
“小康，爷爷身体不大舒服，你好好照顾爷爷，我去请医生来看看。”妈妈吩咐完，就急匆匆地出门了。半年前，爷爷因为胃病才动过一次大手术，现在又因为担心爸爸，加上昨天一整个晚上都没有休息，才会再次病倒。都是酒驾惹的祸，爸爸啊，您为什么要酒驾?
2月24日 天气多雨转阴
不知在什么时候，雨，悄悄地停了。风，也屏住了呼吸，只是天还有些灰蒙蒙的。
“小康，再过三天，你爸就可以出来了。”爷爷那连日来愁云惨雾的脸上总算晴朗了许多，妈妈总算不再愁眉紧锁，弟弟也满心欢喜地念叨着：“太好了，太好了， 爸爸要回来了!”而我对爸爸的思念更加重了，真想快点见到爸爸。不知道这十几天爸爸在里面过得怎么样?这十几天就像一个世纪那么漫长，全家人都不知怎么熬过来的。都是酒驾惹的祸，爸爸啊，您为什么要酒驾?
2月27日 天气雨过天晴
雨过天晴了，天空变得格外湛蓝，空气变得格外清新，太阳公公也露出了笑脸。
“啊，爸爸，我们好想你!你终于回来!”我和弟弟紧紧地搂着变得十分憔悴的爸爸。爷爷抹着眼泪骂起了爸爸：“兔崽子，你太糊涂了，明知酒后驾车是这么危险的一件事，你还敢这么做，你这是对生命不负责任，对家人不负责任啊!”爸爸既后悔又愧疚地说：“我知道错了。你们放心，这种事绝对不会再发生了!为了安全，为了你们，以后我坚决做到喝酒不开车，开车不喝酒!”听着爸爸郑重其事的保证，我们全家人露出了这十五天来的第一次笑容。
警示得与失的心得体会篇2
历史是一幅不断更新的卷轴，记录了百姓对包拯、海瑞之类清官的称颂赞誉，四海皆知，供人敬仰。也给石崇、蔡京之流贴上“贪官”的标签，将其稳稳钉在耻辱柱上，为世人唾弃，供后人警醒。“物必先腐，而后虫生”，_对于国家来说，是危及根本的毒瘤，对国有企业来说亦是如此。大力弘扬廉洁从业的风气，将贪欲关进笼子里，固国企之根，强国企之骨。
对于领导干部来说，作风廉洁是美德，是漂亮的羽毛，为广大群众所称赞颂扬。但我想廉洁不只是羽毛，更是翅膀。因为羽毛掉了没什么，翅膀折了，可就飞不起来了。__年4月底，读者出版集团有限公司原董事长王永生因为受贿罪、国有企业人员滥用职权等，数罪并罚，被判处有期徒刑。能走上董事长的高位，这位先生想必也曾工作成绩突出，深受领导和同志们的信任，故而被委以重任，可惜利欲熏心，对金钱的贪恋让他跨过廉洁从业的道德底线，自折双翅，要在冰冷的铁窗里耗掉十数年。葬送自己前程事小，身为领导干部，带头损公肥私，在内带坏企业风气，在外败坏企业名声，数代前辈打下来的业界好口碑，好品牌，能经得住几个这样的腐败领导折腾?一个抛弃廉洁之心的领导干部，所做的桩桩件件贪赃之事，都是在折毁企业的翅膀。
当然，廉洁从业不光事关领导干部，也和很多普通员工息息相关。我们有时候会听人讲，_岗位好呀，有油水。我想如果一个员工真的存了捞油水的心，无论去到哪个岗位，他总能想法子捞点好处。要是一个企业大多是这样的员工，那这个企业的“软骨病”可不轻。所以，对领导干部来说，廉洁从业是两袖清风， 一尘不染、洁身自好、克己奉公、严于律己、秉公办事;对普通员工来说，廉洁从业是最基本的职业道德。领导干部带头清廉律己，上行下效，在企业内形成一股廉洁从业的优良风气，才是我们最希望看到、最想促成的结果。
领导干部要做好廉洁正直的表率，首先得严格要求自己。借我们《助廉促廉提醒卡》上的话来说，就是要常修从业之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，牢牢守住自己的底线，干实事，求实效，一门心思干工作，挡得住诱惑，树立高尚的情操，在思想上筑好防腐第一道防线。
坚定理想信念，提高拒腐能力。树立正确的世界观、人生观、价值观。个人树立廉洁意识，积极参加公司组织的廉洁活动，坚定政治信仰，提升综合素质、服务意识，营造清正廉洁的文化氛围，在实践工作中贯彻的路线方针政策。组织加强引导监督，把贪欲扼杀在摇篮里，将蛀虫消灭在萌芽期，让我们的根扎得更稳，脊梁骨挺得更直。
警示得与失的心得体会篇3
合规经营是防范金融案件的基本前提，是我们作为银行从业人员必须履行的职责。近日通过案例警示活动。通过一系列合规案例分析，以及相关文件的学习，发现究其源头，源于合规意识的淡薄。“合规”文化中的“合规”就是指使银行业务应当遵循的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则。集中体现了员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。因此，我们的日常工作要与法律、规则和准则相一致。一方面，合规理念不动摇，不触碰合规的底线、制度的红线、法律的高压线。另一方面，同事之间相互关心和爱护，树立正确的人生观、价值观，增强自身辨别是非的能力，不为利益铤而走险，教训历历在目，警钟余音绵绵。
本次学习的案例，主要总结出以下三点：一是合规操作意识薄弱:在实际工作中,有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展。细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。在本次的运河新区支行违规批量开卡启用案例上，就是由于合规操作意识薄弱造成的，以信任代替了制度，造成了风险;二是监督防范意识薄弱:以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。银行工作是风险性很高的一项工作，如果不按规章制度办事，当风险发生时可能就会酿成严重的后果。在省行突击检查案例中，抽屉未锁、电脑未关等一系列问题，都是由于监督防范意识薄弱造成的，所以在工作中，一定要按照相关规章制度去办。我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯;三是风险防范意识薄弱:俗话说的好“害人之心不可有,防人之心不可无”,我们要时时刻刻注意留心那些细微的风险信号,千万不能因为一时的风平浪静而放松戒备,更不能对任何一个小问题而放松警惕。只有这样才能揭示风险杜绝类似案件的发生。
的“海恩法则”认为，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。任何不安全的事故都是可以预防的，通过本次的案例学习，作为一名新入行员工应该从以下两个方向来改进，一方面是日常行为习惯问题，另一方面是自身的素质提高和责任心提升。因此，我会在日后的工作
...
