心得对于个人的觉悟和思想提升有着很大的帮助，在一件不同的事情上大家都会有着许多感受，那么是时候认真写好心得，以下是品读360小编精心为您推荐的去学校参观的心得体会5篇，供大家参考。
去学校参观的心得体会篇1
3月12日-14日，我参加由学校组织的赴南京市溧水县东庐中学学习考察活动。
我们怀着仰慕之情参观了这所学校，并通过听课、听报告、和师生个别交流等形式，对东庐中学以“讲学稿”为载体的“教学合一”的教改模式有了一些粗浅的认识，现就考察学习所见、所闻、所感与同仁进行交流。
东庐中学基本情况
东庐中学是一所普通的农村初级中学，地处南京市溧水县永阳镇，距离南京市60公里。该校原是一所基础薄弱的农村初中，质量差。东庐中学大胆尝试以“讲学稿”为载体的“教学合一”改革，探索出了一条观念新、教学方法活、教学质量高的教改新途径，寻找到了农村初中实施素质的最佳切入点和结合点，终于摆脱了困境。在几年的时间，东庐中学就由一所薄弱学校一跃成为众人瞩目的名校，教学质量稳居南京市初中前列。教学成绩突出，多次受到各级主管部门的表彰和嘉奖。其成功经验被界专家称为“东庐经验”。
一.东庐中学以“讲学稿”为载体的教改实施情况
1.讲学稿产生的背景。
据了解，以“讲学稿”为载体的教改缘于学校曾长期处于硬件差、师资差、生源差和观念落后、手段落后、质量落后的“三差三后”状况，在陈康金校长带领下，全校教师学习洋思经验，先从数学、化学学科开始，继而推动所有学科以“讲学稿”为载体的“教学合一”的教学改革。
2.讲学稿的具体做法。
作为“东庐经验”的核心之一“讲学稿”，指的是集教案、学案、作业、测试和复习资料于一体的师生共用的教学文本。“讲学稿”的编写来自于新的备课模式，概括为“提前备课、轮流主备、集体研讨、优化学案、师生共用”。备课具体过程是:暑假教师了解学生、疏通教材，从纵横两方面把握知识体系;根据各个教师的特点对教学内容进行分工，每位教师轮流主备部分内容，主备教师提前一周确定教学目标、选择教学方法、设计教学程序，形成初稿，交备课组长审核，组长初审“讲学稿”后至少提前两天将“讲学稿”草稿发给全体组员进行讨论修改，然后由学校分管领导(把关教师)提出修改意见后修改定稿，形成包含年级、科目、执笔人、审核人、学习目标、重点、难点、学习过程、巩固练习、探索提高、检测学习、学后反思等内容。形成格式统 一，师生共用的“讲学稿”。“讲学稿”的用法是:课前一天将“讲学稿”发至学生，学生预习完成“讲学稿”中规定内容后交给老师，老师批阅后课前再发给学生，学生带着问题进课堂，师生共同用这一文稿实施课堂教学。课堂上，学生能做的教师不讲，教师主要讲重点、难点、迷惑点、易混淆点，然后进行适量的练习，教师引导全体学生边进行练习，边订正错误，放手让学生思考、讨论、提高。东庐中学的“讲学稿”坚持“四精四必”，即精选、精讲、精练、精批，有发必收、有收必批、有批必评、有评必补。课后，教师要在“讲学稿”上填写“课后记”，针对课堂教学情况形成“错题集”，用作下次集体备课交流时补充;学生填写“学后记”，当作复习时注意的问题。学生无作业本和练习册。只有“讲学稿”。
3.使用“讲学稿”的好处。
①“讲学稿”要求提前备课，集体讨论，轮流执笔，并由骨干教师把关审核，既培养了新教师，又发挥了学科带头人的作用，对教学资源进行有效整合，实现了教学资源共享;②“讲学稿”替代了学生的课堂笔记和课辅资料，减少了学生记笔记的时间，增加了思考练习的时间，提高了效率，真正体现了“辛苦教师一人，解放学生一片”;③“讲学稿”提前发给学生，使学生有目的的进行课前预习，培养了学生自主学习精神和分析问题、解决问题的能力，学生带着问题走进教室，极大地提高了学习效率;④“讲学稿”强调师生互动、共同探究，调动了每个学生的学习积极性，促进了教学质量的全面提高;⑤“讲学稿”大容量的训练体现了教学“精讲多练”的精神，对于全面提高教学质量尤为重要;⑥“讲学稿”中的练习安排，分普及题和提高题，较好地体现了“面向全体、分层要求”的分层教学思想。
4、“东庐经验”的另一核心是捆绑式考核。主要构想是进行教学考核时，同年级同学科教师、师徒教师是捆绑在一起的，不管谁的成绩多突出，奖励是一样的。捆绑式考核的基本作用是使全体教师共同努力来提高“讲学稿”质量并共同使用“讲学稿”。
5、“东庐经验”的再一核心是“考教合一”。因为“讲学稿”是集预习、课堂笔记和练习为一体的文本，如何保证学生按照规定使用、保管好“讲学稿”十分重要，因此东庐中学除了日常管理和习惯的养成外，另一重要手段就是“考教合一”:即单元测验、阶段考查等考试题目多出自“讲学稿”，年级越低，比重越大。
去学校参观的心得体会篇2
我和莫家灼老师一起偕同南宁市、6县共20位教师，在南宁市培智学校曾兰副科长的带领下赴桂林市培智学校进行为期15天的学习培训。在开班仪式上，南宁市局的基教科的陈科长在会上给予我们很高的要求，南宁市局里非常重视对我们特殊师资培训，每年都要投入约30万的培训经费来培训我们教师，提高教师的教学能力。所以要求我们一定要认真学习，珍惜学习机会，争取学有所得，在真正意义上达到培训的目的。
桂林市培智学校建校较早，有几十年的历史了，在办学上有他独特的一面，因而在课程的开设上也是很有特色。他们共有学生99人，每天实际到校的学生约有90人，教师有33人。还有十几位4050的下岗安置工人，都安排在门卫、厨房和学校的保洁工作上，学校只负责他们每个月百来块的工资，其他待遇由市政府来解决，这对学校的工作安排带来了非常大的方便。他们的新校区正在建设，我们也去参观的了他们的新学校，是由原来的一所中学一分为二改建而成，另一半是市聋哑学校，还没有开始建设。
新校区占地有18.5亩，有5栋大楼，建筑面积约有一万平方米，规模非常的雄伟，现在已经投资两千多万，如果连教学设施一起计算，总共投入在三千多万以上。从这点可以说明，桂林市对特殊是非常重视的。桂林市培智学校的教师们还有一个艰巨的而伟大的任务：每一位教师都要进行教材的研究和编写，到目前为止，他们已经编写完各个科目不同学期的的课程，现在他们所用的教科书都是他们自己编写的教材。
内容涉及语文、数学、音乐、思想品德、体育、心理辅导、烹饪、工艺等课程。现在他们还在继续研究编写教材!在上课之余进行教材的编写，可以说，他们是非常了不起的教师!他们开设的课程也很有特色：上午开设文化课，内容有语文、数学、思品、体育、音乐心理辅导等正常课程;下午则开设劳技课程，就是就是我们所说的兴趣班吧，不过学生去哪个班是老师根据实际去安排的，一般较为固定，一个学期或者一年一个轮换，熟练工都要1-2年才能够训练产生。劳技课的课程有串珠、绒线、十字绣、丝网花、舞蹈(音乐)、体训(滚球和乒乓球)、康复和工艺(陶刻、瓷刻、卵刻)。在实行绩效工资以后，他们全校的老师都是班主任——轮流做一个月。待遇相当，所以他们的工作积极性也是很高的。
在接下来的两个星期里，我们每天每7节课都要进到班里面进行跟班学习。我和莫老师一起作为一个学习小组，在这十几天当中，始终严格要求自己，认真做好听课笔记，不放过任何一个学习提高的好机会，向桂林培智学校的老师和南宁的老师进行沟通，交流经验。
周一的
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