我们在进行了心得体会的写作后是可以让自己的语言表达能力提升的，养成写心得体会的习惯，我们个人的思想都能得到全新的升华，下面是品读360小编为您分享的新形势下心得体会5篇，感谢您的参阅。
新形势下心得体会篇1
治国必先治，治务必从严。的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内监督条例（试行）》，把全面从严治提升到一个新高度。
从严治“严”字当头。“严”就是严管理，严落实。做好警示工作，补精神上的“钙”，除“四风”之害。严格管理，重在从严管理员干部队伍，切实把员干部管紧、管严、管好。严厉惩处，筑牢反“四风”和反腐败的高压线，形成威慑力，让员干部常怀敬畏之心。严格规范，对照先进典型找差距，对照纪国法而自省，常思不足之处，常改不良之风。严明责任，增强角色意识和政治担当，积极开创聚精会神抓建的新局面。
习说过：“管治，必须严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”从严治，不严不足以惩腐，不严不足以治乱，不严不足以风清气正，不严不足以长治久安。全面从严治效果如何，一个“严”字见分晓。
立“严规”。国有国法，有规，没有规矩难成方圆。从严治就得立规矩、讲规矩、守规矩，不守规矩，就会乱了方寸。新出台的《准则》和《条例》坚持以章为统领，坚持问题导向，坚持纪严于法、纪在法前，把从严治的实践成果转化为纪律和道德要求，开列了负面清单，划出了不可触摸的底线，树立了看得见摸得着的是非标准，管治从“宽松软”走向“严紧硬”。
定“严则”。没有规矩，不成方圆。多次强调：全面从严治，必须全方位扎紧制度的“笼子”。所以“把权力关进制度的笼子里”是从严治的关键。靠制度管，靠制度管人，靠制度管“关键少数”，才靠得住。编织好“制度的笼子”，是从严治的前提。建章立制就是防，防患于未然。什么该做，什么不该做；什么能做，什么不能做，制度在先，招呼在前，靠制度切实筑起不想腐、不能腐、不敢腐的“防火墙”。要敬畏、坚守制度的刚性，始终坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”、不因人因事一会儿紧一会儿松，坚决维护制度的严肃性和权威性。
抓“严实”。“严”字当头，从严从实。把纪律建设作为从严治的治本之策，就要不折不扣抓好制度落实。制度的生命力在于执行，纪规不能挂在墙上、说在嘴上，更要内化于心、外化于行。抓落实要严，就是踏石有印、抓铁有痕。从严就必须始终保持惩腐的高压态势，从严就必须坚持对腐败现象的“零容忍”，从严就必须坚持“老虎苍蝇”一齐打。
严“律己”。“从严治，关键管好自己”“管得严更要自身严”。从严治贵在从严“律己”，老百姓常常用身边员的质量来衡量整个组织的形象。从严治是组织管理、外在制约，从严律己是自我约束、内在自觉。离开从严治，从严律己就会缺少外力推动，成为无源之水；没有从严律己，从严治就缺少内在支撑，变为无本之木。从严治谁也不是局外人，尤其是当领导的，既有“律人”的任务，更有“律己”的责任，严于律己，以上率下，身教常常胜过言教。
新形势下心得体会篇2
的以来，内政治生活明显加强，但是，内政治生活仍然不严格存在的问题，基层内生活庸俗化、随意化现象仍然不同程度存在，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气尚未根本杜绝。但是，七一前夕，在中央政治局集体学习时讲了营造良好从政环境的问题，引起强烈反响。广大员干部要坚持严格内政治生活，坚守内政治生活若干准则，这样才能形成好的政治生态，实现干部清正、政府清廉、政治清明。
内政治生活不严格存在的问题
的以来，内政治生活明显加强，但是，基层内生活庸俗化、随意化现象仍然不同程度存在，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气尚未根本杜绝。具体表现如下：
普通员员意识淡薄。有的员理想信念滑坡，宗旨意识缺失，在不言，在不护。参加政治学习被动应付，接受思想言不由衷，茶余饭后乐于发发段子、碰碰杯子、摇摇骰子，就是不学理念、不看文件、不钻政策。有的说话不讲性，办事不讲原则，奉行好人主义哲学，只栽花，不栽刺。有的为了当干部、捞好处，千方百计钻进的队伍，只讲员权利，不讲员义务，没有发挥先锋模范作用。
员干部政治意识淡薄。有的员干部政治方向迷失，崇尚西方政治模式，攻击国家政治体制，不论场合，不讲身份，信口开河，口无遮拦。有的员干部工作唯上、唯利，不唯实，对上过捧，对下过哄。有的员干部宁伤原则，不伤感情，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬。有的员干部喜欢打着同学会、校友会、同乡会等旗号拉小圈子、搞小派别，有的利用职权培植私人关系，扩张私人势力，将上下级间的同志关系异化为封建式的人身依附关系。
组织书记管意识淡薄。有的组织书记职能错位，过分强调经济基础的决定性作用，轻视了上层建筑的反作用，认为抓经济发展是硬任务，抓建工作是软指标，而放松了管治责任。有的地方行政主职完全忘记了自己组织副职的身份，一门心思扑在政务工作上，对务工作完全不过问，时刻关注gdp的增长，从不研究员干部队伍建设。有的组织书记不敢坚持原则，对员不、不管理，放任自流，有的在管理上不发力、不动真，流于形式。
对策
落实管责任，突出示范性。各级组织书记是管治的第一责任人，分管领导是管治的直接责任人，要进一步落实管责任。要坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实，全面落实基层建工作联述联评联考制度，增强各级组织书记抓建的责任意识。各级组织书记不仅要带头履行管责任，还要带头执行内制度，做到以上带下。
加强思想管理，突出先进性。当前，各种思潮泛滥，不少员思想受到了不同程度的冲击。要出台详细的规定，加强管理，杜绝员随意发表有损的形象的不当言论。要坚持质量建要求，控制员数量，提高员质量。要经常开展批评和自我批评，提高员思想觉悟。
加强，突出经常性。要突出政治性原则，加强员。针对当前员中存在的泛理论、纯说教现象，要切实改进手段，更新内容。要适应信息化发展要求，充分利用网站、微博、微信、短信等传播媒介，探索网上组织生活新模式，实现员立体化、全覆盖。加强对员的督查考核，保证经常、有效开展。
严格监督惩处，突出纯洁性。要及时对一些不合时宜的制度进行修订和完善，建立内政治生活考核评价体系，健全权力约束制度。进一步加大对员干部的监督力度，对违纪违法行为从严惩处。对主要领导、掌管人财物关键岗位的同志要重点监督。出台操作性强的办法，及时、谨慎地处置不合格员。坚持出重拳、用重典，加大对违纪行为惩处力度。
二论贯彻在听取河南兰考实践活动情况汇报时讲话精神
怎样形成好的政治生态?如何巩固实践活动成果?关键就是按照在听取兰考县委和河南省委的群众路线实践活动情况汇报时所强调的，坚持不懈严格内政治生活，不断提高内政治生活质量和水平。
实践活动中，广大员干部过上了有质量的内政治生活，批评有辣味，通过红脸、出汗，实现了思想的提升、灵魂的净化，不少同志感慨的好传统又回来了。但也有一些同志不适应、不习惯，发出有必要这么认真吗的疑问。有的员、干部以当导演、演员的心态对待和
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