为了可以丰富自己的思想我们是可以进行心得体会的写作的，当接触到不同的事情相信大家一定都有所领悟，为此需要写好心得，下面是品读360小编为您分享的作为员的心得体会5篇，感谢您的参阅。
作为员的心得体会篇1
讲奉献、有作为在我们的队伍中一直是一种主流思想，但是我们也看到，在社会主义市场经济体系逐步完善的过程中，一些不健康的思想侵入了个别共产员的世界观，奉献二字开始被淡忘。
员不讲奉献不作为首先表现为宗旨观念淡薄。我们的宗旨就是全心全意为人民服务，可是现在有的员淡忘了自己的宗旨，主要表现在三个方面：
1.只讲权力，不尽义务。有些基层员，换届选举时，积极踊跃，平时开会不愿意参加;有些员不愿意交纳费或少交费。按照《章》规定向组织交纳费，也是员应尽的责任和义务。然而，这件分分钟的事，如今却成了中央巡视工作中一个出现频率较高的词汇，多地在整改通报中也时常提及补交费情况。据报道，山西省20多家国企补交费8900余万元，天津60多家国企的员干部共补欠交少交费2亿多元。数目之巨，令人咋舌。
2.高居群众之上，对群众缺乏感情，态度冷横硬;
当前，在一些员干部身上，不同程度存在着对待群众的冷漠病。突出表现在：机关政府门难进、脸难看、事难办;一些干部对群众高高在上颐指气使，动辄称群众为刁民，呵斥其素质低;群众的冷暖利益少有关心，但上级、老板的事情却有求必应;面对群众缺乏耐心，遇事推诿塞责。这些不正常的现象已经严重影响到群干群关系。
3.办事推诿扯皮，让群众来回跑腿，刁难群众;
的群众路线实践开展以后，有的单位门难进、脸难看、事难办的现象也发生变异，由过去的门难进、脸难看、事难办转变为门好进、脸好看、不吃不拿事不办。有些地方吃拿卡要问题没有了，但变相刁难现象出现了。近年，奇葩证明、办事跑断腿等新闻层出不穷。老太摔伤找保险赔偿，要社区开非打架斗殴受伤证明;孩子撕碎纸币，需证明残币不是故意撕的……看似荒唐的案例却真实的发生在我们身边。
20xx年5月在国务院常务会议上，讲了一个故事 一个公民要出国旅游，需填写squo;紧急联系人squo;，他写了他母亲的名字，结果有关部门要求他提供材料，证明squo;你妈是你妈squo;!直斥这怎么证明呢？简直是天大的笑话!人家本来是想出去旅游，放松放松，结果呢？说，这些办事机构到底是出于对老百姓负责的态度，还是在故意给老百姓设置障碍？。这个部门要那个部门的证明，那个部门又要求这个部门先开证明，每个部门都像squo;击鼓传花squo;一样，结果让老百姓跑断了腿，也滋生腐败空间。
员干部不讲奉献不作为其次表现为精神不振。
一是甘于中庸，进取不够。
部分员干部热衷于所谓的潜规则、普世哲学，对中庸之道、实用主义津津乐道、沾沾自喜，喜欢做那些只能做、不能说的事;信奉当先进太累，当后进挨批，当中游最美，干工作缺乏敢于直面难题、大胆探索的精神，安于现状、甘居中游、乐于平常，怕出头、怕担当，缩手缩脚、畏首畏尾;积极进取精神不够，不愿挑重担，不愿做加班加点、伤神伤力的事，整天只知道跟着上级的通知走，跟着领导的指示办，不善于开动脑筋，习惯于论资排辈，沉醉于脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
二是缺乏韧劲，吃苦不够。
一些员干部缺乏吃尽苦中苦，方为人上人的吃苦精神，对待问题既不愿做艰苦细致的思考研究，更不愿做默默无闻的老黄牛，又想干出高人一等的工作业绩、得到少劳而获的社会认可;经不住寂寞、吃不了甘苦，一旦遇到波折困难就失去了锐气;心理比较脆弱、韧劲不足，喜欢听表扬，习惯于顺境，工作中遇到批评、责备就萎靡不振、丧失信心，更不愿意受冤枉气、当替罪羊，缺乏员干部批不倒、累不垮、甘当孺子牛的气概和胆略。
员干部不讲奉献不作为第三个表现是为官不为现象依然不同程度存在。以来，中央强力反腐、正风肃纪，形成了有力的震慑，但是在部分官员中也滋生了一些不好的情绪，为官不为、怠政懒政的风气开始抬头。
一是患得患失不敢为。工作中怕出现失误担风险，只要不出事，宁可不干事，四平八稳当太平官;怕触及利益得罪人，领导重视的事就去做，领导不关心的事就不做，求稳怕乱，逃避风险，更多地充当和事老。
二是能力不足不能为。对于新事物、新概念不学习，出现问题拿不出办法，遇到问题绕着走，能推就推，能拖就拖。
三是夸夸其谈不真为。面对工作任务，一些领导干部嘴上喊得震天响，脚步却如千斤重，迟迟不见行动。有的地方热衷于搞一些政绩工程、面子工程，为了出政绩，搞数字游戏，夸大、放大政绩。
以上列举的种种员干部不奉献不作为的原因既有干部个人素质的原因，又有干部管理体制机制上的原因。原因是多方面的，但我觉得最根本的原因是有些共产员，的意识滑坡，责任意识下降，心中已经没有或部分丧失的宗旨，心中没有和群众的位置，只有个人的私心在作祟。
作为员的心得体会篇2
xx年一月十日，为期四天的武威市农村员干部现代远程骨干培训在武威职业技术学院落下帷幕，开班仪式上武威职业技术学院马院长作了热情洋溢的欢迎词，中共武威市委组织部部长张益民作了重要讲话，全市员干部远程办公室主任刘光林介绍了全市农村员干部远程的进展情况，安排了全市农村员干部现代远程工作。经过此次培训学习，我感受颇多，受益匪浅，我就结合自身的情况，谈两个方面的内容。
一、对农村员干部现代远程的认识
通过市委组织部、武威职业技术学院计算机王军等老师的精心讲解，使我对当前国内农村员干部现代远程及武威市农村员干部现代远程的情况有了更进一步的认识和了解;使我在终端卫星接收设备以及计算机操作能力上进一步熟练和提高;农村员干部现代远程的意义;第一，农村员干部现代远程是推动农村员干部现代远程和培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的一项战略举措。第二，农村员干部现代远程是建立让干部经常受、使农民长期得实惠机制的一个有效载体。第三，农村员干部现代远程是用信息化带动农业产业化和农村现代化的一条重要途径。通过培训，使农村员干部的政治业务素质明显提高，先进性意识进一步增强，在深入学习贯彻三个代表重要思想、全面落实科学发展观、执行在农村各项方 针政策、组织带领群众建设社会主义新农村的能力上有新提高;在调整农业产业结构、加快农业产业化经营、发展现代农业上有新突破;在带头致富、带领群众共同致富和增加村级经营性收入上有新举措;在树立社会主义荣辱观、普及先进文化、转变农民生活方式上有新气象;在做好群众工作、维护农村稳定、促进农村和-谐上有新进展。
二、对今后开展农村员干部现代远程的打算
我要努力做好以下五方面：第一、端正态度，提高认识，因为自己是一位构建和-谐社会及全面建设小康的使者;第二、扎实工作，服务三农，我会正视现实，面对困难，立足本职，尽职尽责，尽己所能的为三农服务，用自己的足迹和汗水完成我的使命;第三，发挥优势，开拓创新，发挥自己在智力、年龄、精神等方面的优势，为农村员干部培训工作注入新鲜的血液，打开工作的新局面;第四，刻苦磨练，加强学习，发挥不怕苦、不怕累的精神，同时，学习农村的优点和优势(坚强、勤劳、勇敢);自身为志向学习;向社会学习;第五，摆正位置，服从管理，虚心学习，不骄不躁，服从安排，服
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