编写一篇读后感能够深化小伙伴们对名著理论的体会，当我们从某件事情上得到收获以后，常常可以将它们写成一篇心得体会，下面是品读360小编为您分享的乱作为慢作为心得体会推荐6篇，感谢您的参阅。
乱作为慢作为心得体会篇1
在2021年春季学期中央校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条，这样才能真正立得稳、行得远。立足新时代，迎接新挑战。今年是中国共产成立100周年，也是十四五规划开局之年，站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点上，年轻干部作为新时代和国家事业的中流砥柱，要始终牢记的殷殷嘱托，把好干事创业风向标，做老实人、说老实话、干老实事，起而行之、勇挑重担，一步一个脚印，努力做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的辉煌实绩。
坚定理想信念，做对忠诚的老实人。参天之木，必有其根;怀山之水，必有其源。对于年轻干部来讲，只有树立坚定正确的理想信念，才能把握正确的前进方向，明确肩负的责任担当，从而在追求进步、追求理想的过程中实现人生的无上价值。因此，年轻干部无论身处什么岗位，都要自觉把加强性锻炼与自我改造结合起来，把忠诚的事业与坚持职业操守结合起来，不断增强政治意识，提高性修养，强化性观念，既在行动上对老实，更在思想上对忠诚，任何时候都言行一致、表里如一，自觉听话、跟走，做对忠诚的老实人，始终与同心同德同向同行。
坚持求真务实，说实事求是的老实话。举刺不避乎权势，犯颜不畏乎逆鳞。讲老实话，就是要讲真话、诉实情，而不是投其所好说好话、明哲保身说套话、沽名钓誉说大话、规避责任说假话。强调，讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。年轻干部无论是探讨问题、反映情况、汇报工作还是提出建议，都要多一点坦诚，少一点套路，要坚持不唯上、不唯书、只唯实，把求真务实作为从政底色，说话去华归实，不搞长篇大论、形式主义，而是言简意赅、内容平实，要敢讲真话、实话，少说空话、废话，做什么讲什么，做多少讲多少。
坚守执着较真，干坚持到底的老实事。干部干部，干字当头，担当作为是年轻干部的立身之基，也是年轻干部的重要品行。年轻干部要紧紧围绕人民群众所需所想所盼，自觉践行的宗旨，忠诚的事业，发扬执着较真的精神，在真字上下功夫，在实字上显担当，始终以披荆斩棘的倔劲和锲而不舍的韧劲，走务实重干的老实路，干为民服务的老实活。不做表面文章、搭花架子，而是踏踏实实、真抓实干，扛重活、打硬仗、经磨难，甩开膀子真干、苦干、实干，担当起该担当的责任，不负历史的重托，不负人民的厚望，集腋成裘、聚沙成塔，勤奋工作、创先争优。
唯奋斗者进，唯实干者胜!2021年是中国共产建100周年，也是十四五规划开局之年。时代赋予使命，责任呼唤担当。年轻干部要把老实作为人生的座右铭，把做老实人、说老实话、干老实事作为干事创业的风向标，不弃微末、久久为功，在实现中华民族伟大复兴梦的征途上，贡献更多的青春智慧和力量。
乱作为慢作为心得体会篇2
新时代社会主义思想的一大亮点是新，对改革开放提出了新要求、对全面小康目标增添了新内容、畅想了变革创新的主旋律。新也是人们用得最多的一个字眼——新事物层出不穷、新政策造福百姓、创新创造的源泉涌流。变化靠改革催生，发展与创新相联。x年来的发展新成果，靠的正是不断改革创新，解决了一个个难题，突破了一个个障碍。站在新起点上，中国仍面临各种挑战，行至更加美好的未来，仍然寄望于不断地改革创新。求新求变，就是求发展。只有不断地改革创新，才能为永续发展注入源源不竭的动力。
那么新时代背景下如何发挥好担当精神呢?
首先，我们必须具备敢于担当的勇气。记得电视剧《亮剑》中有这样一句台词什么是亮剑精神?古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大就算对方是天下第一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神。亮剑精神是一种勇气，也是一种魄力。在其位，谋其政，干其事、求其效，面对新常态下的机遇和挑战，我们广大干部唯有迎难而上，勇于担当，敢于亮剑，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，才能够有所作为。
其次，我们应当锻炼自己担当重任的能力。打铁还需自身硬，担当是的光荣传统和优良作风，是一种责任，更是一种能力。新常态下，我们必须努力适应新形势，顺应新潮流，炼就过硬本领，才能担当时代重任。
最后，我们还应有着敢于担当的决心。有些干部守成求稳，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，得罪人的事不干，讨人嫌的话不说。这种状态与时代发展的要求大相径庭，必须彻底破除。我们面对风险要敢作敢为，不犹豫，不退缩，不观望，不停步。坚持讲性、讲原则、讲正气，不做麻木的稻草人!
新时代背景下，我们责任在肩，使命系身。意见给了我们勇于担当的底气，同时也是对我们的激励。我们应以更加严谨的态度、更加务实的作风，一如既往，履职尽责，开拓创新。在实践中切实负担起和人民赋予的职责，坚持原则，敢于负责，勇于担当，做讲性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部!
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乱作为慢作为心得体会篇3
为了扎实开展两学一做，如何做合格员和做合格法官开展学习讨论活动，5月30日下午，宣州区法院组成员、副院长左志平为全院员干警及入积极分子讲授了题为《做一个合格员要讲奉献、有作为》的专题课。
左志平提出，讲奉献、有作为是员的义务和时代要求。奉献就是能吃苦、能吃亏、能吃气，要有吃苦的品格，甘为人梯的精神，海纳百川的胸襟。感恩是奉献的动力、实干是奉献的基础、进取是奉献的需要。作为就是人在事业中的建树与成就，体现在本职岗位上默默付出，勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。讲奉献、有作为是为之基，是内法规的要求，是中国共产性质所决定的。我们讲奉献、有作为不能停留在嘴上，必须落实到实际行动中，要从本职岗位上做出佳绩来体现对的忠诚，对审判事业热爱和执着。要立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。要直面司法改革，投身改革，积极参与支持改革，法院的发展靠我们法官去坚守和奉献，我们必须义无反顾、砥砺前行。
左志平指出，讲奉献、有作为是员的责任担当。责任担当是员的基本素质、是中国共产的政治本色、是中华民族传统的精神品质，天行健，君子以自强不息、士不可以不弘毅，任重而道远、为官避事平生耻，高度概括了担当精神。作为员我们必须要具有担当的素质，挺起脊梁为的事业去奋斗。当前，在国家各级机关中存在着不讲责任担的为官不为现象，由过去的门难进、脸难看、事难办变成了现在的门好进、脸好看、事不办消极不作为的懒政、怠政。概括为三种情况，即能力不足而不能为，动力不足而不想为，担当不足而不敢为。上述情况，我院员干警中也多多少少存在担当精神缺乏的问题，表现在：一是工作漂浮，缺乏责任心;二是工作不主动，缺乏进取精神;三是务虚不务实，缺乏实干精神。如何克服和改变担当不够的问题，应当通过三个，打牢三个基础来实现：一是加强性，为讲奉献有作为敢担当打牢思想基础;二是加强，为讲奉献有作为敢担当打牢能力基础;三是加强宗旨，为讲奉献有作为敢担当打牢精神基础。
左志平强调，做合格
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