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员工作条例心得体会篇1
中国共产国有企业基层组织工作条例（试行）
（2019年11月29日中共中央政治局会议审议批准 2019年12月30日中共中央发布）
第一章 总则
第一条 为了深入贯彻新时代社会主义思想，贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，坚持和加强对国有企业的全面领导，提高国有企业的建设质量，推动国有企业高质量发展，根据《中国共产章程》和有关法律，制定本条例。
第二条 国有企业组织必须高举社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代社会主义思想为指导，坚持的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强的全面领导，坚持要管、全面从严治，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。
第三条 国有企业组织工作应当遵循以下原则：
（一）坚持加强的领导和完善公司治理相统一，把的领导融入公司治理各环节；
（二）坚持建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验组织工作成效；
（三）坚持管干部、管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；
（四）坚持抓基层打基础，突出支部建设，增强基层组织生机活力；
（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固执政的阶级基础。
第二章 组织设置
第四条 国有企业员人数100人以上的，设立的基层委员会（以下简称委）。员人数不足100人、确因工作需要的，经上级组织批准，也可以设立委。
员人数50人以上、100人以下的，设立的总支部委员会（以下简称总支）。员人数不足50人、确因工作需要的，经上级组织批准，也可以设立总支。
正式员3人以上的，成立支部。正式员7人以上的支部，设立支部委员会。
经中央批准，中管企业一般设立组，中管金融企业设立组性质委。
第五条 国有企业委由员大会或者员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。总支和支部委员会由员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据组织隶属关系和干部管理权限，上级组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。
中央企业直属企业（单位）组织换届选举工作，以中央企业委（组）为主指导，审批程序按照内有关规定办理。中央企业及其直属企业（单位）召开员代表大会，可以为组织隶属地方组织的下一级企业（单位）分配代表名额。
第六条 国有企业委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的，委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过9人，委委员一般15至21人。委委员一般应当有3年以上龄，其中中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的委委员应当有5年以上龄。
国有企业总支一般由5至7人组成，最多不超过9人；支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式员不足7人的支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。支部（总支）书记一般应当有1年以上龄。
第七条 国有企业组织书记、副书记以及设立常务委员会的委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级组织批准。
中央企业委（组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）组织负责人。
第八条 国有企业委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，总支和支部委员会设立纪律检查委员。
第九条 国有企业在推进混合所有制改革过程中，应当同步设置或者调整的组织，理顺组织隶属关系，同步选配好组织负责人和务工作人员，有效开展的工作。
第十条 为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，员组织关系不转接的，经上级组织批准，可以成立临时组织。临时组织领导班子成员由批准其成立的组织指定。
第三章 主要职责
第十一条 国有企业委（组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：
（一）加强企业的政治建设，坚持和落实社会主义根本制度、基本制度、重要制度，引导全体员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的中央保持高度一致；
（二）深入学习和贯彻新时代社会主义思想，学习宣传的理论，贯彻执行的路线方针政策，监督、保证中央重大决策部署和上级组织决议在本企业贯彻落实；
（三）研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权；
（四）加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设；
（五）履行企业风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治向基层延伸；
（六）加强基层组织建设和员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业改革发展；
（七）领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。
第十二条 国有企业支部（总支）以及内设机构中设立的委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责是：
（一）学习宣传和贯彻落实的理论和路线方针政策，宣传和执行中央、上级组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务。
（二）按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。
（三）做好员、管理、监督、服务和发展员工作，严格的组织生活，组织员创先争优，充分发挥员先锋模范作用。
（四）密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。
（五）监督员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。
（六）实事求是对的建设、的工作提出意见建议，及时向上级组织报告重要情况。按照规定向员、群众通报的工作情况。
第四章 的领导和公司治理
第十三条 国有企业应当将建工作要求写入公司章程，写明组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实组织在公司治理结构中的法定地位。
第十四条 坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的委（组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的员可以依照有关规定和程序进入委（组）。
委（组）书记、董事长一般由一人担任，员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，委书记可以由员总经理担任，也可以单独配备。
不设董事会只设执行董事的独立法人企业，委书记和执行董事一般由一人担任。总经理单设且是
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