心得体会有助于人们保持开放的心态，愿意接受新的观点和经验，心得体会反映了我们在特定情境下的认知和情感变化，品读360小编今天就为您带来了参加校的培训心得体会8篇，相信一定会对你有所帮助。
参加校的培训心得体会篇1
今年5月5日至6月4日，我非常荣幸地成为2019年春季主体班中青年干部培训班学员，感谢区委组织部、区委校给了一次非常难得、值得珍视的学习提高与沟通交流的机会。短短一月时间内，通过聆听领导讲话和校老师及邀请的老师讲课、区内考察、并与学员相互交流等丰富多彩的形式，使我本人收获了很多：增长了知识，提高了理论素养;开阔了眼界，拓宽了发展思路;增进了友谊，扩大了工作空间。通过一个月的学习，虽取得了一些进步，但学而不思则罔，如何将学到的知识运用到今后的实践工作中，切实做到学以致用，结合自身工作实际，还有大量的事情要做。一、认真学习，着力提高自身解决实际问题的能力这次培训班内容丰富、形式新颖，既有理论授课，又有现场教学;既有新时代社会主义思想的详细讲解，又有两会精神的解读;既有经济学范畴，又有社会学范畴;既有文化底蕴熏陶，又有群众工作技巧，是青年干部的大学堂。一个月时间虽短，但集中聆听老师讲课的场景却历历在目。重要的是，回来以后抓好消化吸收。一要进一步注重理论学习。必须深入学习新时代社会主义思想和的十九大精神。把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神作为首要政治任务，带着深厚感情学、带着使命担当学、带着问题联系实际学，内化于心、外化于行，认真汲取其中的真理力量和实践力量，进一步坚定正确的政治方向。二要进一步注重实践学习。坚持从实践中学，三人行必有我师，通过学习老同事解决农村实际矛盾的技巧，增强自己解决实际问题的能力。三要进一步注重个人自学。仕而优则学，树立终身学习的理念，主动利用工余时间搞好自学，通过走访村民家中、了解真实民情，以期提高自己解决实际问题与时俱进的能力。二、踏实工作，着力提高自己胜任本职岗位的能力农村工作千头万绪，上面千条线、下面一根针。如何抓好推进、抓好落实，其中大有学问。怎样创新管理、创新服务、创新发展，同样在广袤的农村，也应该大有作为。一要更好地参与农村实践。作为一名驻村干部，通过参与农村各项工作的实践，有效增强服务农村发展、促进农村稳定的工作能力;通过实践，使自己知道的农情更多，与村民沟通更快，解决矛盾的说服力更强。从再度聚焦三农工作优先发展农业农村一课中，让我懂得，开展农业招商、发展现代农业、促进农业转型升级是加快农村发展的必由之路，是引领农业发展、农民致富、农村稳定的方向标。二要更好地服务本职工作。在政办工作了两年半后，今年由于分工，纪检监察工作成为我的中心工作。通过《中国共产纪律处分条例》解读一课，让我对条例有了更高的认识，也让自己的理论知识得到了极大的提高，为今后的工作打下扎实的基础。三要积极地开展下村入户活动。作为一名预备员，我时刻以员的高标准要求自己。认真践行的群众路线实践活动，积极做好定期下村入户，及时掌握村情民情，了解群众所需所盼，积极化解村民纠纷，全力促进农村和谐安定。三、善待生活，着力提高本人适应各种环境的能力生活是五彩缤纷的，而人们赖以生存的环境却是错综复杂的。能不能保持良好的心态对待生活，显得至关重要。通过一个月的学习，让我醒悟出，人要厚爱与知足。厚爱，让我有更宽大的胸襟，不计较个人的得失，使我懂得海纳百川、有容乃大的道理，能够正确地处理人与人、领导与被领导、工作与生活之间的关系。知足，让我在郁闷时反而开朗、困惑时更加坚定，真正做到心无旁骛、忠于职守、安于本职。一要强化品德养成。德才兼备、以德为先。本人将把思想境界的提升，作为提高自己各方面能力的活源泉，不断用先进事迹感化自己，促进自己在思想上得到更大进步。二要强化观念改造。树立正确的人生观、世界观，关键要有正确的价值观。我将不断强化工作责任，用责任来约束自己，无论位置重要与否，都有各自的责任，唯有一份强烈的责任，才能出色地完成工作，才能在平凡的岗位上一展自身的人生价值。三要强化理想追求。真正把理想追求作为超越自我的活力，深刻领会中华民族伟大复兴中国梦的科学内涵，自觉把个人梦想与打造更加美好的xx镇的梦想结合起来，在委书记、单位领导的带领下为新xx贡献自己的全部智慧。通过此次校学习，自己的理论素养得到了进一步的充实，性修养得到了增强，提高了政治鉴别力和思想洞察力，增强了理论联系实际的能力，也结识了一批志同道合的朋友。但是，路漫漫其修远兮，校只是我工作和学习的一个加油站，一个月的学习生活给我补充了必备的营养。时间虽短，但它让我学到的很多;时间虽短，但它成为我记忆中的永恒，我会永远珍惜和怀念这段时光。对于我们每一位学员来说，未来的路还很长，还有很多的工作等待我们去做，我们要以此次学习为契机，用学到的新知识去指导工作实践，不断改造自己的主观世界，为xxx的高质量发展，为中华民族的伟大复兴，我们自己的中国梦，做出自己应有的贡献。
参加校的培训心得体会篇2
感谢校给我的这次学习机会,使我参加了校第十四期干部培训班,这是我第三次进校系统地参加干部班培训学习,授课老师全部是我们身边的领导干部,他们作报告时,个个都是语重心长,语言低调,朴实无华,把自己的心得体会尽可能地介绍给我们.本人获益匪浅,下面是我的心得和体会.
一,一流的大学需要一流的管理者
郭大成书记在中共哈工大第十次代会工作报告中已把学校定位在'世界一流'这一目标上,作为学校基层管理者义不容辞的要为学校委提出的目标而努力奋斗.任何一所高校,在创办国际一流大学的今天,对教师队伍建设的要求越来越高,无疑对管理者队伍水平要求也相应提高,即一流大学不仅要有高瞻远瞩的校级政领导者,家,一流的学术队伍和一批大师级的学术带头人,同时还要有一流的管理者与之匹配.我们已经看到目前学校正面向全球招聘管理层面的领导者(如法学院的赵海峰院长).同时学校委采取与过去不同的做法,选派中青年管理干部到世界名流大学挂职培训.只有这样我们才能实施跨越式发展,才能跻身于世界一流大学的行列.
在组织讨论过程中,全体学员们已经认识到,没有优秀的或合格的管理者,其事业的成功也是不可能的.对此我理解高素质的管理队伍必须是由德才兼备的高素质管理者组成,而高素质管理者则是由管理者的外在表现,内在素质和成长环境组成,且在不断变化动态中造就的.
二,优秀管理者的外在表现
一个优秀或合格的管理者应该经得起现实甚至历史的考验,小到一个一般的管理者,大到伟人领袖.伟大领袖毛泽东,就是在领导中国人民与国内外敌人斗争中表现出来的雄才大略;而世纪伟人邓--更是在中国的改革开放中表现出来的超凡脱俗的雄伟气概.
高校中的行政管理人员是学校各项方针政策的制造者和执行者,行使着学校行政职能,肩负着学校建设的决策,指挥,协调和监督检查的重任.因此我本人认为,政治素质的高低,职业道德的好坏和敬业精神的深浅是高校行政管理人员最基本的外在表现的评价标准.此外,还要看管理者在工作实践中的开拓性和创新性.
在本期培训班上,再一次有幸听张华助理的工作体会,第一次听他的报告是在深圳.他用自己当年在深圳创业的感受以及当年在校本部做科研处长工作时的经验体会讲述了他如何
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