心得体会是我们对于相关事件看法的文字的记录，想要自己的能力提高，就要重视每一次写心得体会的机会，下面是品读360小编为您分享的在社团的心得最新6篇，感谢您的参阅。
在社团的心得篇1
我很荣幸参加本次的社团骨干培训。在这次社团骨干培训期间，我学到很多社团发展以及社团联和社团之间的关系等方面的知识，进一步提高了自己对社团以及社团联的认识。
正如汤书记所说，大学中社团就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益组织。因此，社团的基本职能及其作用就是通过组织理论学习、社会实践、娱乐竞技等活动来发展会员的兴趣，展现会员的才能，引导学生适应社会、接触社会，促进就业。
在第一的社团骨干培训中，汤书记给我们在社团的性质、社团存在的基础、社团的发展等五个方面进行了讲解。通过汤书记的讲解，我理解到现在一些社团存在的一些问题，例如由于会员在社团的需求得不到满足，社团对会员的凝聚力不够而导致的会员离开社团等。对于有可能衔领社团未来发展的社团骨干来说，意识到这些问题的存，并挖掘本社团的核心价值是十分重要的。
为什么要强调挖掘社团的核心价值呢？因为对于一个社团来说，无论它外表装饰的多么丰富，如果它缺少对会员的吸引力、凝聚力，会员的需求得不到满足，那么他存在的基础——会员就会离开，这就是一些社团出现会员离开的原因。如果把社团看作生命体的话，那么社团的核心价值就是生命的灵魂所在，它会增强会员的凝聚力，并引导会员的`发展。因此，一个社团要想留住会员，那么社团在开展活动时，就要少靠行政组织，多靠吸引，激发学生对理想、真善美的追求，使会员在精神上能够得到满足，充分了解到社团的核心价值对他（她）的影响。
在第二期的社团骨干培训中，李书记向我们介绍了社团联与社团的关系，分析了我校社团管理体制的优点，同时也指出了目前社团联与社团之间存在的一些工作方面的问题，并就这些问题向社团联及社团提出了宝贵的意见。从社团角度来所：
①、要加强自身的体制建设，好的社团部在于会员的庞大，而在于精，在于精益求精的精神。
②、要注意社团的内部文化建设，特别是社团的核心价值传承建设。
③、要提升社团活动的质量，充实会员活动。因为会员活动时社团活动的根基。
④、注意社团品牌建设，社团活动要具有独特性。
从社团联的角度来所：
①、要开展工作，广泛调研，从实际工作中了解社团的需求，形成良好的规范、体制。
②、转变工作观念，弄清社团联与社团关系的定位，做社团的联络者、协调者、服务者。
③、加强与校内各大组织的联系，争取更多的社团活动资源，使有限的资源得到充分的利用。
同时，因为社团联与社团是相互联系的、不可分割的，因次，而这在社团发展中都要做到以育人为本，健全人格，提升会员的公民意识和社会责任感。这些都是培养大学生适应时代的要求。
在第三期的社团骨干培训中，沈江红老师以《社团内部文化建设》为主题进行了讲解。从他的讲座中，我学习到该如何保持社团的凝聚力。社团凝聚力的保持不是靠喊出来，而是靠社团内部成员的点点滴滴做出来的。它不仅需要现存社团内部成员的影响，也需要已走出去的“前辈”的影响。另外，就社团的运营模式而言，社团的活动内容要丰富有序，并且要求会员养成自我学习意识，要相信在学习事情上没有先后。这也是适应社会主义学习型人才建设的需要。
在第四期的社团骨干培训中，徐勇老师给我们介绍了大众文化时代的和谐校园文化建设。他一方面强调大众文化的内涵，一方面对比几所大学的文化建设来说明当代大学生受大众文化的影响。这些影响主要表现在生活个性化、审美感性化、社会观现实化、人生观梦想化、政治民主化等五个方面。社团作为当代大学的重要组成部分，对大众文化要有扬弃的态度，正确地对待当代大众文化，更好地为学生的全面发展服务。
作为一名有可能将来带领社团发展的社团骨干来说，要对社团拥有愿景，有追求。社团的发展身系与社团骨干的作为。正如汤书记所说，要想更好的发展社团，就要做到以下几个方面：
①、对社团要管理规范、优秀的社团并不是在于它所组织活动的多少，它会员的多少，而在于它严格的纪律，这是社团发展的保障。
②、丰富而又有特色的社团活动是社团发展的动力。在参加活动中，会员既可以学到一些知识，又可以促进会员之间的交流，活跃社团气氛。
③、服务会员是社团发展的基石。人是社团的存在的基本因素，只有服务会员，使会员对社团的精神需求得到满足，才能是会员不会对社团有陌生感，以致离开社团。
④、自主发展是社团生存的关键。我校的资源是有限的，社团联队社团的要求不可能什么都给予满足，因此社团就要自主开拓创新，依靠自己的力量来是活动办的有意义。
同时，经过这段时间的骨干培训，我也认识到作为一名社团骨干要具备一定的政治素质、精神素质、智能素质、心理素质。也要具备一定的表达能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力。在处理学习与工作上要注意统筹兼顾、提高效率、珍惜时间。
在社团的心得篇2
书法协会工作计划
我们书法协会一直致力于书法教学的发展和提高。近年来，我们协会的成员刻苦钻研，认真学习，积极进取，努力提高自己的理论水平和实践能力。我们不断加强自身修养和文化修养。在学习理论的同时也不忘关注实际。由于在书法教学中学生是一个主体，所以在书法教学中很重要的一部分是对学生进行理论上或实践上的指导。因此书法教学不仅仅是老师要教会学生，更重要的是学生在学习中要从一个教师转变为一名书法教师。从传统教学到现代教学的转变需要一个较长过程。因此对于我们广大学生来说要把书法教学放在第一位，要从自己的实际出发充分发挥自己在书法学习中的主动性和创造性，使自己从一个字字人转变为一个书法教育者，让我们的书法教学工作得到一个质的飞跃。因此现对我们书法协会的发展做以下几点打算:1)进一步加强书法家协会内部的管理;2)进一步完善协会内各成员之间的协作与配合;3)进一步促进学生书法界的交流与学习;4)完善书法教师队伍建设，加强协会内的学术交流水平;5)进一步提高协会成员对于书法学习和生活中出现的问题的处理能力;6)继续深化和拓展“书法进校园”活动;7)加强书法教师队伍管理制度;8)积极开展丰富多彩的文化活动与学生交流互动;9)建立健全会员考勤体系和活动管理制度等。
1、加强管理
由于以前我们的工作没有经验，在协会中也没有什么很好的工作方法。所以接下来会做很多的准备工作，建立完善的社团章程、社团管理制度等。并以此为基础制定本协会的各项工作计划。在工作中有自己独特的方法，通过不同形式来增加团队凝聚力，提升大家的工作积极性。努力打造团结奋进、热情向上的团队。另外我们还会加强对老师以及协会成员的管理，定期组织老师和协会成员参加集中培训及交流学习，提升理论水平与实践能力及与优秀作品相关的创新能力，同时加强与其他协会人士或机构之间的交流合作。最后对“三进三出”活动给予大力支持，在不影响自身任务完成情况下做好宣传及其他相关工作（如悬挂横幅/海报等）等等。通过此次活动使我们广大会员能够进一步了解书法学习知识、文化魅力、提高自身文化修养，使我们自身得到进一步解放和提升，从而对我协会发展起到积极促进作用。同时为了让老师们可以更好地开展工作，将在第二学期初进行一定时间的工作总结。
2、完善管理制度
加强会员的管理。完善对会员行为的监督和考核机制。一是强化和明确“责任”二是坚持“民主”三是建立健全会员考勤体系和活动管理制度等。二是明确
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