实事求是的工作报告才会让我们的工作能力得到真正的提升，优秀的工作报告可以使我们不断掌握方式方法，下面是品读360小编为您分享的2023经信建工作报告8篇，感谢您的参阅。
2023经信建工作报告篇1
根据《关于印发t;**乡科学发展大调研活动方案>的通知》要求，对**乡建工作进行调研，一是调研**乡建的基本情况。二是部分员进行了问卷调查，通过调查主要了解**乡的员基本情况和**乡组织工作情况以及工作中存在的问题，寻求对策与建议，为社区更好发展准备第一手资料。现将调研报告汇报如下：
一、 落实各级委抓基层建工作责任制
(一)进一步强化抓基层建工作主业意识。
一要抓好的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。
二要抓好的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整组织设置。建立健全建工作制度，进一步加强员管理，通过加强员活动场地、现代远程站点等阵地建设，提升员干部的思想素质和理论水平;加强农村员实用技术培训，提高待遇带头致富、带领群众致富的本领，以提高员致富带富的成就感。
三要抓好班子，带好队伍。通过两推一选、公推直选、村支部两委交叉任职等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向;要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。
(二)建立村委组织书记建工作专题述职制度。
建议乡每季度召开一次建工作汇报交流会，听取村委组织书记汇报建工作开展情况，强化村委组织抓基层建的责任意识。同时，根据年度建工作计划，结合各自分管工作和联系村委工作，向委会汇报履行建工作职责情况。
(三)始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。
要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。
二、扩大基层组织覆盖面
(一)创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。
选择建基础好、经济实力强、员较多、条件成熟的村委组建委，并试行代表常任制。积极探索创新的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层组织体系。
一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有组织设置调整。
二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建组织的方式，发挥社区、企业组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的一乡一品、一村一品的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会支部，提高农村员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。
(二)为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建组织的力度。
坚持单独组建优先，对确不具备独立处理组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立组织;必须在现有按单位、地域为主设置组织的基础上，进一步优化组织设置模式;加大联建共建力度，积极探索新的的基层组织建设体系，实现组织和的工作对城乡全面覆盖。
三、推进基层组织工作创新
(一)在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。
对传统的三会一课制度进行创新，体现三为主的原则，增强组织活动的吸引力。一是以员现代远程为主，发挥电化的优势，不断探索网上的新途径，激发员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以小组活动为主，支部按季活动一次，提高组织的战斗力。三是以性实践活动为主，引导员发挥作用，体现员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展鲜明、内容丰富多彩的性实践活动，为员发挥先进性搭建平台。
(二)积极引导两新组织坚决贯彻落实科学发展观，创新组织活动方式和载体。
开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动两新组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让组织活动得到业主支持，员欢迎，职工拥护，紧密结合两新组织实际，积极开展员先锋岗、员责任区和三带头(带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众)等实践活动，让员亮身份、树形象、做贡献。
员干部要联系两新组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决两新建工作中的突出问题，为组织开展活动创造条件，委要帮助两新组织组织搞好活动阵地建设，协调两新组织为业主为组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措两新组织建工作经费，鼓励两新组织对组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。
四、增强员队伍生机活力
(一)抓好三个三，加强农村员培训。
1、分类指导，在培训中做到三个相适应。
一是培训目标设定与不同类型员相适应，根据不同类型员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型员相适应。对不同类型的员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。
2、以培训优秀员为目标，在培训中做到三个注重。
一是注重理想信念。通过强化政治理论、革命传统、形势政策，使员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强员干部廉政勤政的自觉性。
3、加强组织领导。在培训中做到三个到位。
一是责任到位。建立员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进员培训工作取得实效。
(二)始终坚持以人为本的执政理念，建立健全内激励关怀机制。
通过互帮互助、员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层组织互帮互助活动，努力推动基层组织共同发展，以内和谐促进社会和谐。
一是完善基层组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难员关爱帮扶机制。不断加大内关怀力度，积极开展经常性内走访慰问和送温暖活动，切实帮助员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。
五、建设高素质基层组织带头人队伍
(一)不断拓宽选人用人视野。
大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服
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