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元先进事迹材料篇1
在此次抗洪抢险救灾中，有这样一支队伍——他们不等不靠，自立自强，心往一块想、劲往一处使，充分发挥了基层组织的战斗堡垒作用，生动展现了共产员的先锋模范风采。她就是桂畈村总支!他们就是桂畈村的英雄员!
2016年6月下旬至7月上旬，长江流域普降大到暴雨，一场无情的洪水袭卷了长江流域，各大河流、水库高水位运行，低洼地带内涝严重，部分圩口漫破，大片田地被淹，农民被迫搬迁。面对突如其来的灾情，桂畈村总支率领员先锋队冲锋在一线，同时号召辖区群众团结一致，坚守一线，为赢得抗洪抢险的胜利提供了坚强保障。
一、桂畈村简介
贵池区涓桥镇桂畈村位于池州市西郊，距市区约8公里，南接318国道，北邻秋浦河，辖25个村民组，1026户，3566人，其中员126人。拥有国土面积27平方公里，其中耕地面积3888亩，山场面积12757亩，水面1800亩，是全国造林绿化“千佳村”和全省“千村百镇”新农村建设示范村。目前全境已纳入池州市杏花村文化旅游区规划范围内，省级谷潭农业科技示范园和涓桥工业集中区座落在桂畈村境内。
至2015年，以平源木业、金正建材、半湖山生态农业发展有限公司等为代表的30余家企业落户，其中规模以上企业十余家，年实现利税400余万元。全村实现工农业总产值逾亿元，实现利税600余万元，村集体收入28万元，农民人均纯收入万元以上。
二、抗洪抢险先进事迹
1、周密部署，赢得先机。桂畈村地处半圩区地带，防汛面广，涉及两个数千亩圩口，一条长达4公里的排洪沟渠，一座小二型水库以及十余个小圩口和上百口山塘，在这场与天灾的搏斗中，桂畈村总支、村委会始终把维护群众生命财产安全当作最高准则，把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛期到来之前，桂畈村就成立了《防汛抢险工作领导小组》，及时制定了《防汛工作预案》。汛情发生伊始，桂畈村防汛工作领导小组就紧急召开会议，传达通报了水情、雨情，安排布置防汛各项工作，全面启动桂畈村防汛应急预案二级响应，备置防浪布1000米，编织带5000条，木桩200根，铁丝100公斤，碎石20余吨，备用土100立方米及锤、钳、锹、铲、雨衣、电筒等各类工具。
随着灾情的日益严峻，秋浦河谷潭圩段水位迅速接近17点，超警戒水位2.3米，水情就是命令，村防汛工作领导小组把办公室迁至防洪堤坝上，镇、村领导干部全部到抗洪一线指挥防汛，其他同志一律在单位待命，随时准备上堤。村防汛工作领导小组坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。成员间每人做了细致的分工，严格落实领导责任制，主要领导亲临一线指挥，坚持24小时不间断拉网式巡堤查险，做到责任到岗，任务到人，对于险情，做到及时发现，及时处理。
2、坚守一线，对抗洪灾。7月3日晚，由于连日来的的强降雨，由上游石台县突发的洪峰导致秋浦河水位猛涨。村领导闻讯后第一时间赶赴现场，紧急召集300余人，连夜实施紧急抢险，经过4个小时的努力奋战，共装填土包2000余包，加固薄弱处堤坝300余米，由于谷潭大堤最低处高度仅为17点，当晚水位就突破了最高值，若不是处理的及时，后果不堪设想。由于抢险及时处理得当，有效抵抗了来袭的洪峰，保证了大堤和谷潭湖内数千亩鱼塘以及上百户群众的生命财产的安全，挽回了经济损失逾亿元。
7月4日凌晨，秋浦河水位达到17.2米，超保证水位0.2米，创造了谷潭湖防段超保证水位不漫坝、不破坝的历史新纪录。
大汛当前，员干部始终站在抗洪一线的最前沿，从7月3日至今已经在大堤上坚守了16个昼夜。村主任李宽宝同志带病上堤，轻伤不下火线，24小时坚守在大坝上。村总支书记徐长生更是强忍着胆囊结石的疼痛，带头扛土袋，和广大群众一起穿梭在大堤上，直到身体再也扛不住了，于7月18日住进了医院接受胆囊切除手术。在广大员干部在鼓舞带动下，群众的抗洪热情被充分调动起来，在护堤大军中，有年逾七十的老者，有数十名妇女同志，还有许多自发赶来的群众。
3、灾后重建，不等不靠。在做好防汛工作的同时，桂畈村十分重视救灾工作。村办公室每天都要下村查访灾情，做到灾情每天一上报，保持信息畅通无阻。受严重内涝的影响，桂畈村受灾人口已达3000多人，受灾面积达到5000余亩，直接经济损失达2000余万元。针对此情况，村防汛领导小组紧急启动救灾应急预案，及时对圩内和地质灾害点等危险区域群众发出撤离警报，引导转移受灾群众100余人，密切关注受灾群众的生活，保证群众有房住、有饭吃、有水喝、有病能医。为灾民配备了必要的生活用品，做好灾民的思想稳定工作，动员群众开展生产自救，确保灾区社会治安稳定。由于救灾工作安排的细致，采取的措施得当，灾民的基本生活有了保障，群众的情绪平稳，灾区社会治安稳定。目前，我们正在积极准备灾后生产自救工作，洪水退去即组织进行农作物补种，尽量把灾害损失降到最低。
元先进事迹材料篇2
xx同志作为xx单位的支会主席，一年来能够紧密联系群众，热心为职工服务;能充分发扬民主，诚恳听取会员意见;能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益;能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要成绩有：一、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。几年来，xx同志在工会工作中不断探索、汲取经验，根据实际情况制定了单位工会各项管理制度。如《班组民主管理制度》、《单位互助互济会管理办法》、《单位事务公开制度》、《单位学习奖励制度》、《单位六必访制度》等等。2006至2012年，xx通过多次召开职工代表会议，将各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。为把民主管理工作落到实处，xx广泛与单位领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。在他的努力下，如今单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工的意见和建议。2006年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度，制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的一致好评。二、关心困难职工，热心为职工服务。身为单位工会主席，xx同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难六必访制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，xx都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。三、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产。xx同志在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况，xx每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以上的岗位练兵或技术比武活动。如2006年开展的班组劳动竞赛，包括了电气、制冷、气焊等三个工种，单位每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。活动有效调动了职工的学习热情，提高了职工的业务技能，从而使单位检修质量获得攀升。去年xx单位经营状况严峻，xx带领全体会员大力开展节约降耗活动。节约挖潜1000元，我为内涵发展作贡献活动以修旧利废、技术攻关、小改小革等多种形式全面
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