我们的身边总有许多令人感动的事迹，一定要认真记录，一份杰出的事迹材料能够发挥弘扬正气，推动工作用用意，下面是品读360小编为您分享的委先进事迹7篇，感谢您的参阅。
委先进事迹篇1
滕启刚似一面旗帜，如一座灯塔，给予后来人以力量。辽河中院持续开展向滕启刚同志学习活动，大力弘扬英模精神，干警们以英模为榜样，纷纷撰写心得体会，抒发向先进看齐的情感认识。
作为法院干警，要像滕启刚同志那样服务群众、忠诚组织、执著事业，始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、清正廉洁的政治本色。
我将坚持以人民满意作为法院工作的最高标准，认真恪守为人民服务的信念。通过一言一行、一举一动，提高法院工作在人民群众中的认可度、满意度。
事有千件，贵在实干。要使滕启刚精神内化于心、外化于行、落到实处，就一定要以滕启刚精神为根本要求，紧密联系思想实际，联系工作实际，联系生活实际，切实做到从一点一滴做起，从严从实要求自己，做法治道路上的“燃灯者”。学习借鉴“枫桥经验”，整合社会资源，以我院“行政争议协调化解中心”为平台，加强行政案件诉源治理，实质性化解行政争议。
政法英模滕启刚先进事迹3
“1958件”，这是滕启刚扎根基层30年，审理的带案件号的案件数量。
“实际上远远不止这些，谁也算不清楚他在诉前调解了多少矛盾，在生活中帮助他人解决了多少难题。”鞍山市千山区人民法院院长金峰感叹，“读老滕留下的文字，他调解和审结的每一个案件，都带着感情，带着温度，就像他说的那样：办的其实不是案子，而是别人的人生。”
千山法庭是千山区人民法院的派出法庭，管辖18个村，滕启刚的法官生涯有近1/3的时间在这个偏远的农村法庭度过。
“清官难断家务事”，农村的案子断起来更难。20__年，滕启刚初到千山法庭，就遇到一个怪案——千山镇谷首峪村的两户人家因为家族坟的归属问题发生激烈争吵，最后闹到法庭。对此，滕启刚也很挠头，因为一无法规遵循，二无判例参考。如果立案判决，结果必然应了那句老话：一个官司三代仇。滕启刚讲亲情、论孝道，费了诸多口舌，最终双方达成和解。
每完成一个案子，滕启刚都会在工作日记中详尽记述，总结提升。滕启刚发现，许多事儿不是差钱，就差一句话，就差一个态度，法官应该多做一点儿工作，多费一些口舌，“得有耐性做好调解”。
调解家事纠纷案件用“亲情融化法”，调解关系复杂案件用借助亲友、邻里、村镇组织的“外力协助法”，调解利益分割困难案件用“换位思考法”，调解矛盾尖锐案件用“背靠背法”。同事们将这些办法命名为“滕式调解法”，其实说起来还是滕启刚常提的一句话，“老百姓(33.350,0.09, 0.27%)打官司，有时打的就是一口气，如果我们耐心多做一点儿顺气的工作，也许矛盾就会化解”。
拿出滕启刚20__年的收案本，封面上“史上最牛的一年收结案”几个字是他亲手所写。那一年，千山法庭共审理案件1075件，滕启刚本人收结案219件，只有9件判决，210件以调解和撤诉方式结案。法官都知道，调解一个案件的时间和精力往往比判决多花费两三倍，但滕启刚偏偏心甘情愿付出这两三倍的时间和精力。吕晋锋和滕启刚共事了15年。他清楚记得刚到千山法庭工作时，滕庭长跟他说的第一句话，“晋锋呀，你要用心学业务、学本领，将来更好地为老百姓服务!”
跟滕启刚去当事人家里次数多了，吕晋锋发现，师傅开口就喊当事人老王或老张，进屋聊天，说的都是百姓爱听的实在话。这让吕晋锋感觉很奇特，原来法官还可以这样当，“这就是我要学的本领”。
吕晋锋经常看到当事人吵着来，笑着去。他渐渐悟出，除了提高业务和本领，还要像师傅一样用心倾听、用情疏导。只要一心想着群众利益，想着为谁服务的问题，小法庭也有大作为。
滕启刚回到千山法院后，负责行政庭工作，继续在“调”字上做文章。吕晋锋说，“滕式调解法”只是对滕庭长调解工作的“小小总结”，“他的创新方法特别多，我们现在说的速裁，他在当时的工作中就已经应用了”。
在行政庭，滕启刚下大功夫实行快立、快送、快调、快审、快判，把落脚点放在让当事人少跑腿上。有一天，千山法院审管办负责人黄茜突然接到滕启刚的电话，一件案件调解成功需要盖章，可办公室没人。“我跟滕庭长说那不是我的活儿，滕庭长说：‘黄茜你这不行啊，盖章是不是审判管理流程中的一项?让当事人等着合适吗?’”黄茜说，自己当时觉得很委屈，但后来想通了，“滕庭长的全部工作，都是从为民角度出发。”
委先进事迹篇2
“一个支部就是一个堡垒，一名员就是一面旗帜”。宝清地方铁路集团公司运输科共有员20名。运输科支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求全体员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到安全生产的各项工作中去，发挥出了作为一个支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
在宝清公司委的领导下，运输科广大员高擎旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了一项又一项的运输生产任务，赢得了各级领导的高度评价。
一、充分发挥员的先锋模范作用。
员干部的表率作用就是无声的命令，员干部的模范带头作用就是最好的思想政治。
1、首先狠抓员队伍建设，要求员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。支部书记张红安同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结班子，践行职责。支部的每一位同志都能够按照组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在运输繁忙季节，运输科全体同志积极加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在节假日期间，对重点岗位实行干部员包保责任段管理，有效地带动了运输科全体职工的工作热情，大大推动了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、运输科支部每年都积极组织员义务参加公司的各项劳动，并积极倡导“节能增效”创建和谐企业。运输科每年参加各项义务劳动人数达到321人次，回收物料200余方，植树造林300余株，创值8000余元，为企业的安全生产和发展起到了推动作用。
3、支部要求团组织发挥积极性、主动性、创造性，把建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
二、精心组织、周密安排，抓好安全生产任务的完成。
我们根据安全生产上新的特点，针对安全生产组织过程中的各种不利因素，采取了一系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，控制总体计划，强化提升运输管理，加强“双基”建设及内部素质化建设。坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。
1、加强组织协调，不断提高经营管理水平。运输科的重要岗位多，工作繁复，针对这一特点，我们在安全生产组织协调上，突出强调效率意识，突出全面安全意识和协作精神，强调安全正点。在安全生产保障上，监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织，对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场，使得现场办公率达100%;对关键设备使用跟踪协调，加强联劳协作，提高设
...
