在写申请书之前，一定要思考清楚自己需要申请的事项，你懂得申请书在写的时候有哪些务必要留心的事项吗，下面是品读360小编为您分享的搜申请书推荐7篇，感谢您的参阅。
搜申请书篇1
尊敬的领导：
你好，我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的'第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
1、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在一个月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给我。
2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
3、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
最后，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
搜申请书篇2
尊敬的主席团和各位部长：
大家好!我是xx，来自环境工程xxxx班，现为生科院学生会体育部的一员。作为一名普通的干事，我已经在院学生会锻炼了快一年。在这一年的时间里，学生会的经历教会了我很多东西，我也渴望能继续留在学生会为广大同学做更多的服务。学生会即将换届，我郑重提出申请，竞选院学生会体育部副部长一职。学生会是由老师指导，学生自我组织、自我管理，是沟通老师与学生的桥梁，也是我们锻炼自身能力，实现自我价值的大舞台。学生会在大学生活中发挥着十分重要的作用，我们各方面的能力在这里能够得到最大程度的锻炼。去年秋天，我有幸通过面试，成为生命科学学院学生会大家庭中的一员。在近一年的工作中，在领导老师与部长的指导下，我对学生会有了更加深入的认识，自己的工作能力也有了长足的进步。体育部是一个重视感情，充满激情与热情的部门，在体育部，我们几位干事和部长可以毫无顾忌的相处，我们是一个团结的部门，我喜欢这个部门。
在一年的相处中，我们积极参与体育部的各项活动，认真完成部长交给的各项任务。在班级中，我担任的是组织委员一职，可以说非但不与学生会的工作相冲突，反而是相互促进，易于沟通。此次竞选体育部副部一职，我不会说我有什么优势或者优点，我只是想说我有什么。首先，我喜欢呆在体育部，我有为老师与学生服务的热情。热情是我最大的基础。没有热情，哪有动力，没有动力，即使能力再强，也不行。我既然选择了要在学生会中继续服务大家、锻炼自我，我就会投入自己全部的激情——做，就一定要做好。其次，我有较强的沟通能力与组织能力。
最后，也是最重要的一点，我具有顽强的毅力和不怕吃苦的决心。任何事情都不会一帆风顺，在将来的工作中，难免会遇到各种各样的不如意，但我有一个信念，那就是困难是用来克服的，困难更是一种提高自我能力的绝好机会。今后的工作中，不管遇到怎样的困难，我都会迎难而上，走过风雨，将看到绚丽的彩虹。积极创新，配合好与主席、其他各部长的工作，以自身行动兑现自己的诺言。当然，如果这次我未能当选，说明我的能力还不够，经验还不足。我将在班级中，继续积极工作，努力奋斗，实现自身的价值。
不管这次的竞选结果怎么样，我相信我们体育部还是一个整体，我们一个也不会少，我们还在一起。谢谢大家，我的演讲完毕。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
搜申请书篇3
尊敬的台长，副台长，责编，以及各位兄弟姐妹们：
感谢您阅读我的辞职信！
经过几个月的慎重思考，和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮忙我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。
20年9月9日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段完美的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。
记忆犹新的是20年年底在新闻中心开会的时候，会议资料是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种。种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自我的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自我的前途开玩笑呢！值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。
再者，感谢各位领导让我发挥了自我的优势，几部能够称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。
我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自我这样的问题：你为什么活着？你活着有意思吗？这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
往复循环的日子，同样的工作、同样的工作资料、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自我的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时光去扪心自问：“你为什么活着？你活着有意思吗？”
或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢？去年12月中旬的时候就开始思考这个问题了，随着时光的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，此刻是该我离开的时候了。
不经历风雨，怎样见彩虹？年轻是需要付出代价的，年轻是有期望的，年轻是锐气的，期望当我老的时候还能笑看这一切！
感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人！请领导理解并给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：20年月日
搜申请书篇4
尊敬的领导：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职申请书。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体
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