相信大家都知道写好申请书并不是一件容易的事情，一定要彰显出自己的宗旨，在当下的环境中我们对于申请书的写作都是要注意态度是诚恳的，下面是品读360小编为您分享的共申请书6篇，感谢您的参阅。
共申请书篇1
尊敬的领导：
您好!
我xx年出生，已经xx岁了，有近9年的工作经验，工作热情、主动，办事效率高，可如今在我们公司还只是是cii级别的小顾问。每每想起，汗流浃背，愧对老婆孩子。
近来我常思考、反省如下问题：
1、是不是我工作能力差?不是。请问与我合作过的同事，pm。他们最有发言权。如晏彬，李述波，周新平等人。
1)精通制造和分配所有模块的功能。熟悉财务管理，会计原理。
2)由于在工厂工作过多年，熟悉工厂运作。
3)精通developer、pl/sql，熟悉unix的常用命令，懂数据库的管理，gdc的很多同事的技术还不如我。
2、是不是我不够敬业呢，不善于团队合作呢?。不是，大家都乐意跟我合作。pm都乐意邀请我一起上项目。
3、是不是我们公司对顾问要求高，像我这样的顾问还不够水平做高级顾问呢?也不是，我们公司部分高级顾问的专业水平，综合素质其实比我低。
我想来想去，实在想不出不被升职的理由。参考我们公司其它高级顾问的能力，我不应该只升一级，应该连升二级，升到sii级才对。
关于薪水，请参考当前行情和我们公司的实际情况。
很多人都说，升职加薪要靠跳槽，但是，我喜欢我们公司的环境，我喜欢我们公司的同事和领导，打死我都不想跳槽。怎么办呢!!只有请老板给我升职加薪了。
谢谢领导在百忙中看我的邮件，不管如何，我将更加努力工作。
此致
敬礼
申请人：
日期：
共申请书篇2
尊敬的公司领导：
您好！本人于xx年3月进入公司xx项目就职机电安全员，此前从xx年10月至xx年1月在xx公司xx项目部从事一年多的机械安全员工作。
在xx年机电管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重机的管理中，在4#楼塔机大臂覆盖2#、3#楼，进度快的2#、3#楼受进度慢的4#楼影响一问题中，与劳务方协商采取增加临时附着并与施工部协调进度，从而得到解决；在6#楼塔机大臂仅覆盖7#楼一角，进度快的7#楼受进度慢的6#楼的影响一问题中，与劳务方协商缩短6#楼大臂从而解决影响问题；在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#楼塔式起重机，与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决；在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼南面，随着1#楼的封顶，9#楼也慢慢高于1#楼，大臂不能通过9#楼施工电梯及外架，在项目管理人员的努力下，及时汇报当地安全站，最终得以解决；而上述所出现的这些问题是在我来之前就存在的；2、在_市安全生产年终检查中获得好评，设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点。得到了监理、业主的认可，也得到了项目领导班子的认可。
此前在xx年春节前，与机关管理人员_电话商定基本工资为2200元整，年后在车票订好的情况下接到机关电话，给我定的工资为1600元，试用期三个月后与项目经理商定，然而三个月后并未提及工资，随后项目经理也更迭多次。在这种情况下，我并未气馁，且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司项目的发展做出了自己应尽的责任。虽然12月份公司全员调整薪酬，我的工资也由1600元调至2400元，公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600，而普通本科生为2400元，在通过这次调薪之后xx年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元，我虽然是大专毕业，但从xx年10月至xx年7月已有将近两年的工作经验。另外项目新到的劳务管理员_也是毫无此份工作的任何经验，且非建筑专业，而基本工资却为2800，据说与他新近的这一批人均为这个工资标准，因此定的薪酬标准不应按实习生标准。
我相信，只要付出，就会有收获，基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800。
致敬！
申请人：xx
xx年5月1日
共申请书篇3
尊敬的领导：
你们好!
您好!我是---(学校名)---(学院名)---(专业名)专业--班的学生---(学生名)。学生来自苏北的一个非常偏僻和贫穷的小村庄里。家中有4口人：父亲已是54岁高龄且身体一直处于亚健康状态;母亲今年45岁且身有残疾;姐姐至今也并未谋到好的职业。由于父母亲的文化水平也非常有限，所以家中唯一的经济来源就是靠父母亲种的那3亩田。年净收入不足两千。又由于父亲年事已高，母亲身有残疾能帮父亲的地方不多，奶奶已是八旬老人(现住在叔叔家，但也是需要父亲赡养的)，而且我的学费越来越高，大学的这高额的学费对我们这样一个家庭来说不得不说是个天文数字，所有的这一切现时却都要压在父亲的肩上。家庭的重担压的父母亲无暇去享受美好的生活，他们的头发白了，脸上的皱纹多了，腰杆也直不起来了，这些一直都是我感到内疚的地方。我现在还没能力给他们一个好的生活环境!每次回家都会看到母亲尽力地去帮助父亲做事，虽然我是个男孩，可看到这样的场景，我不知暗暗的哭过多少回了!
我的父母是伟大的，我一直都这么看!这样的艰苦环境给我带来的不是自卑，相反它给我带来的是坚强，自强和能更早的自立!不是有句老话“穷人的孩子早当家”嘛!我是一个朴实而且富有同情心的人;我热情大方却从不张扬;我热爱学习注重自我批评，我不能决定我的出生，但我可以开拓我的未来!我暂时不能做出突出贡献，但我会厚积薄发，最终做一个有用的人!我会不断提高自己的综合能力，将来能在更多领域做更多更大的事，为国家做更多自己力所能及的事!也希望我的努力让祖国更美好!
虽然父亲说过“孩子，你只管念你的书，家中的事你不用管，有父亲呢!”。可客观的条件摆在我的面前我能坐着不管吗!父亲的难不是几张纸就能写完的。然而共产是人民的!她给了我们这样家庭带来了希望，国家的这助学金不能不说是给我们带来了福音!是她给了我们一个出路!共产万岁!
最后谢谢领导老师的辛勤工作，希望我的申请能得到您的批准!再次感谢您!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
共申请书篇4
尊敬的董事长：
我于20xxx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质.，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在汪董事长,李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下,和同事们的热心帮助下,取得了一定的进步.综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识,不能以专业理论来说服同事;
二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
如果说我申请成功，我的工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽最大的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到
...
