想要写出一篇正规的申请书，就必须严格按照要求进行思考，正因为生活的进步，小伙伴们利用到申请书的情况越来越多了，品读360小编今天就为您带来了丶申请书参考8篇，相信一定会对你有所帮助。
丶申请书篇1
尊敬的领导：
我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。
恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
丶申请书篇2
眉山市司法局:
xx(身份证编号:)xx年在xx参加国家司法考试成绩合格，经司法部审核授予法律职业资格证书（证书编号：）。xx年x月到四川xx律师事务所实习，现实习期满一年，因申请律师执业，特向你局申请将本人法律职业资格档案材料从xx省xx市调回四川省眉山市。
特此申请。
丶申请书篇3
申请人×××，……（写明申请参加诉讼主体的姓名或名称、地址、联系方式等基本情况）。
请求事项：……（写明参加诉讼的请求，如请求作为第三人申请参加诉讼）。
申请理由：
……（写明申请参加诉讼的理由及依据。如同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼，或者同案件处理结果有利害关系）。
证据及其来源：
……
此致
××××人民法院
附：
1.申请书副本×份
2.证据×份
3.其他证明材料×份
丶申请书篇4
再审申请人：xxx
再审被申请人：xxx
因劳动争议一案，申请人不服十堰市茅箭区人民法院（2005）茅民一初字第897号民事判决和湖北省十堰市中级人民法院（2006）十民终（1）字第479号民事判决依法申请再审。
申请再审事由：
一、生效的判决违反了《民事诉讼法》第一百七十九条第（二）款规定，原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明。
二、生效的判决违反了《民事诉讼法》第一百七十九条第（六）款规定，原判决、裁定适用法律确有错误。
再审诉讼请求：
1、依法撤消十堰市茅箭区人民法院（2005）茅民一初字第897号民事判决和湖北省十堰市中级人民法院（2006）十民终（1）字第479号民事判决；
2、依法改判被申请人为申请人缴纳1995年1月至2005年3月的养老、医疗、失业保险费，并支付申请人经济补偿金9000元；
3、被申请人承担一、二审诉讼费。
事实与理由：
一、原审法院认为：申请人2001年以前与被申请人东风汽车有限公司下属的商用车市场销售部建立了事实劳动关系，2001年以后是否与被申请人建立了劳动关系，无证据证实，因此判决申请人与被申请人不存在劳动关系，且不为其缴纳各项社会保险，不支付经济补偿金。
申请人认为：原审诉讼过程中，申请人提供证人王昌（班长），孔凡林（同事）证实申请人2001年以前与被申请人东风汽车有限公司下属的商用车市场销售总部建立了事实劳动关系。被申请人提供的证据证明同一案件的其他当事人，从2003年4月起与十堰合美劳务有限公司存在劳动关系，但并不能说明申请人也和十堰合美劳务有限公司存在劳动关系。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第13条的规定，被申请人应对申请人的工作年限负举证责任，而被申请人未予举证，法院则应采信申请人的主张。
根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第15条规定“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书……”。原湖北省劳动厅《关于规范解除、终止劳动合同手续的通知》（鄂劳力[1999]190号）规定“用人单位和劳动者均应按照法律规定的实体内容与程序解除或终止劳动合同，以书面形式通知另一方，《解除劳动合同证明书》和《终止劳动合同证明书》是用人单位与劳动者解除、终止劳动合同的凭证”。
最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释[2004]8号）规定：“用人单位解除劳动合同，与劳动者发生争议时，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算”。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）（法释〔2006〕6号）第一条第（二）项规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。
原审诉讼过程中，被申请人并未提供证据证明2001年已经解除或终止了申请人的劳动关系，故不能认定2001年以后双方不存在劳动关系。
二、生效的判决认为申请人超过仲裁时效，属于运用法律错误
?劳动法》第82条虽然规定了提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但法律另有规定的，应当从其规定。
?劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：“企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金”。
?社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）第12条规定：“社会保险费不得减免”。第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
根据以上规定，缴纳社会保险如同国家税收，是具有强制性的，劳动者追索社会保险不应受时效的限制；被申请人没有证据证明申请人2001年以后不在其单位，又没有证据证明申请人2001年已经解除或终止了申请人的劳动关系，那么被申请人就应当为申请人缴纳养老、医疗、失业保险费，并支付申请人经济补偿金。
综上所述，本案事实清楚，双方权利、义务明确，原审法院故意违背事实、片面理解法律，故而做出了错误的判决。为维护申请人合法权益，特向省高级人民法院提出再审申请，恳切希望贵院依法撤销原判，支持申请人的诉讼请求。
此致
湖北省高级人民法院
丶申请书篇5
财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。因此，在书写财产保全申请书时，要更加侧重于说明对方当事人有转移资产的.风险以及进行财产保全的重要性。请求事项：
1、请求依法扣押被申请人车牌号为冀号小型轿车一辆，申请保全的数额为人民币xxxx万元；
2、被申请人承担全部的保全费用。事实与理由：
在提出财产保全申请时，申请人必须充分论证、说明进行财产保全的合法性、必要性。在实践中，有的申请人提出的申请过于简单，事实及理由不充分，不符客观实际，完全以自己的意愿出发，没有规矩。这种情况下，法院可能会要求重新提供申请书，甚至不予受理。________年____月____日22时55分，被申请人驾驶冀b号小型轿车（乘车人穆某），沿兴华xx由北向南行驶至建设街路口时，与沿建设街由西向东行驶的冀a号小型普通客车相撞，造成申请人受伤住院。为维护申请人的合法权益，申请人根据《民事诉讼法》相关
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