认真准备的申请书能够明确传达请求者的期望和愿景，申请书通常需要根据不同的目标受众进行调整，以满足其需求和期望，以下是品读360小编精心为您推荐的申请优秀班员工申请书8篇，供大家参考。
申请优秀班员工申请书篇1
尊敬的领导：
您好！
我叫xx，于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自x年x月工作以来，一直从事xx工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的`企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的xx人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请优秀班员工申请书篇2
敬爱的组织：
自我被确定为预备员将近一年时间，在这一年中，我时时处处以一名正式员的标准严格要求自我，审视自身，在组织的关怀下和周围员的熏陶下，我在思想上得到很大提升，现向组织汇报一下我近几个月的情景。
第一，始终将理论学习作为思想提升的重要抓手。我深知理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。在繁忙的工作中，我能处理好工作和学习的关系，挤出时间学习的理论知识、的创新理论、各项方针政策。经过学习的理论知识，更进一步深化了对的发展历程、的性质、宗旨和奋斗目标的认识，更加充实了自我的头脑;经过深入学习新时代社会主义思想，懂得了该思想正确回答了在新时代“什么是社会主义，怎样建设社会主义”这一，是新时代社会主义建设的行动指南，增强了“四个自信”，坚定了“四个自信”;经过关注时事新闻，学习的各项方针政策，更加深刻地认识到是社会主义的领导核心，新时代社会主义事业的顺利发展离不开的领导。一系列理论知识的学习，使我在思想上得到了很大提升，也进一步锤炼自身性。
第二，始终将“履职尽责”作为工作的根本原则。作为学校的一名教师，我时刻不忘本身的职责所在，爱岗敬业，教书育人。认真备好每一堂课，上好每一节课，批改好每一次作业，组织好每一次班会，站好每一班岗，听好每一次公开课。对待学生，坚持“一碗水端平”，平等对待，激发先进，鼓励后进，关心和关爱班级每一位学生的学习和生活。团结同事，积极学习先进经验，弥补自身不足。
第三，始终将“学高为师，身正为范”作为生活基本原则。我时刻不忘教师身份，注重自身言行举止，做好榜样示范。发扬我们艰苦奋斗的优良作风，克勤克俭，不铺张浪费，发挥员先锋模范作用。不计较得失，淡泊名利，甘于奉献，争做学生筑梦、追梦和圆梦的指路人。
在北京师范大学与师生代表座谈，发表了《做和人民满意的好教师》的重要讲话，他强调，做一名好教师，要有梦想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。教师有梦想信念，就是要全心全意，坚持信仰;有道德情操，就是要不偏不私，公平公正;有扎实学识，就是要精博并兼，达观至善;有仁爱之心，就是要大爱无悔，深仁厚泽。作为新时代的一名工作者，我们要不忘初心和使命，对照“四有”好教师的标准坚持自身，做到心有大我、至诚报国，教书育人、敢为人先，淡泊名利、甘于奉献，把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中，从自我做起，从本职岗位做起，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
以上就是我的思想汇报，请组织批评指正。
此致
敬礼!
汇报人：xxx
xx年x月x日
申请优秀班员工申请书篇3
尊敬的公司领导：
您们好!
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。
我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。
其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到
...
