认真准备的申请书能够明确传达请求者的期望和愿景,申请书通常需要根据不同的目标受众进行调整,以满足其需求和期望,以下是品读360小编精心为您推荐的申请优秀班员工申请书8篇,供大家参考。
申请优秀班员工申请书篇1
尊敬的领导:
您好!
我叫xx,于20xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一职,负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自x年x月工作以来,一直从事xx工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的`企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的xx人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
申请优秀班员工申请书篇2
敬爱的组织:
自我被确定为预备员将近一年时间,在这一年中,我时时处处以一名正式员的标准严格要求自我,审视自身,在组织的关怀下和周围员的熏陶下,我在思想上得到很大提升,现向组织汇报一下我近几个月的情景。
第一,始终将理论学习作为思想提升的重要抓手。我深知理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定。在繁忙的工作中,我能处理好工作和学习的关系,挤出时间学习的理论知识、的创新理论、各项方针政策。经过学习的理论知识,更进一步深化了对的发展历程、的性质、宗旨和奋斗目标的认识,更加充实了自我的头脑;经过深入学习新时代社会主义思想,懂得了该思想正确回答了在新时代“什么是社会主义,怎样建设社会主义”这一,是新时代社会主义建设的行动指南,增强了“四个自信”,坚定了“四个自信”;经过关注时事新闻,学习的各项方针政策,更加深刻地认识到是社会主义的领导核心,新时代社会主义事业的顺利发展离不开的领导。一系列理论知识的学习,使我在思想上得到了很大提升,也进一步锤炼自身性。
第二,始终将“履职尽责”作为工作的根本原则。作为学校的一名教师,我时刻不忘本身的职责所在,爱岗敬业,教书育人。认真备好每一堂课,上好每一节课,批改好每一次作业,组织好每一次班会,站好每一班岗,听好每一次公开课。对待学生,坚持“一碗水端平”,平等对待,激发先进,鼓励后进,关心和关爱班级每一位学生的学习和生活。团结同事,积极学习先进经验,弥补自身不足。
第三,始终将“学高为师,身正为范”作为生活基本原则。我时刻不忘教师身份,注重自身言行举止,做好榜样示范。发扬我们艰苦奋斗的优良作风,克勤克俭,不铺张浪费,发挥员先锋模范作用。不计较得失,淡泊名利,甘于奉献,争做学生筑梦、追梦和圆梦的指路人。
在北京师范大学与师生代表座谈,发表了《做和人民满意的好教师》的重要讲话,他强调,做一名好教师,要有梦想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。教师有梦想信念,就是要全心全意,坚持信仰;有道德情操,就是要不偏不私,公平公正;有扎实学识,就是要精博并兼,达观至善;有仁爱之心,就是要大爱无悔,深仁厚泽。作为新时代的一名工作者,我们要不忘初心和使命,对照“四有”好教师的标准坚持自身,做到心有大我、至诚报国,教书育人、敢为人先,淡泊名利、甘于奉献,把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中,从自我做起,从本职岗位做起,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
以上就是我的思想汇报,请组织批评指正。
此致
敬礼!
汇报人:xxx
xx年x月x日
申请优秀班员工申请书篇3
尊敬的公司领导:
您们好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。
我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。
其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到
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