通过申请书，申请人可以展示自己的目标和追求，申请书的出现大大加快了我们解决个人诉求的速度，下面是品读360小编为您分享的孕产假申请书精选5篇，感谢您的参阅。
孕产假申请书篇1
尊敬的领导：
您好！
由于本人怀孕并临近生产，预产期是20xx年xx月xx日，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。休假期间如有事需联系，请致电：021xxxxxx或139xxxxxxxxxxx。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
孕产假申请书篇2
尊敬的公司领导:
我的妻子于___月___日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假___天（从______年___月___日至___月___日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！
特此申请
此致
敬礼！
孕产假申请书篇3
尊敬的领导：
我于x年x月x日生下宝宝，根据国家及学校有关规定（顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延），特申请休假128天，从x年x月x日至x年x月x日。
恳请批准，谢谢！
申请人：xxx
x年x月x日
孕产假申请书篇4
尊敬的xxx学校领导：
我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
xxx
孕产假申请书篇5
尊敬的公司领导：
按照浙江省_________________年_________________月_________________日新修订公布的《浙江省人口与计划生育条例》规定，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。这30天奖励假，只要是在_________________年_________________月_________________日以后符合法律、法规生育的都可以享受(包括第一胎)。本人于_________________年_________________月怀孕，_________________年_________________月_________________日进行剖宫产，按照规定符合享受奖励假条件。本人法定产假至_________________月_________________日结束，鉴于目前身体状况，小孩小需要母乳喂养，特向公司申请30天奖励假，于_________________月_________________日至_________________月_________________日。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾!
申请人：_________________
_________________年_________________月_________________日
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