要想演讲有水平，就要学会反复揣摩你的演讲稿，演讲稿的内容需要有有感染力来感染我们观众， ，品读360小编今天就为您带来了系书记演讲稿模板6篇，相信一定会对你有所帮助。
系书记演讲稿篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好，我是，首先感谢公司给我提供了这次展示自己的机会。今天我参加竞选团支部书记，面对这么多优秀的共青团员竞选者，其实我心里还是挺紧张的，感到很大的竞争压力。虽然我参加工作的时间不较短，工作经验有所不足，但是我还是有信心。我在学校期间曾加入校级市场营销协会宣传部，担任宣传工作。并且是学院英语口语协会学习部的部长，组织开展了各种学习活动，并获得了优秀部长的称号。这些都只代表过去，但也是我未来发展的基石。今天我是抱着全心全意为团组织工作服务、为大家服务的决心来参选的，我将站在企业的角度，结合自己过去的经验和企业项目建设期间的实际来开展团组织工作，为团组织的发展贡献自己的力量。对团组织工作的开展，我有三个方面的设想：
一、组织各种学习活动，引导青年团员以工作为核心，努力学习各种专业岗位知识技能。古语说：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学海无涯那时真理，但是我们学习的过程要苦中有乐，要在快乐中学习、在兴趣中学习，学习的效果才能达到最好。
二、组织形式多样的文体活动，为大家创建沟通的平台。通过这样的活动，让大家在轻松的氛围中，相互沟通交流，增进感情，促进团结。
三、组织各种公益活动，在锻炼共青团员自身能力的同时，在公众中为企业树立良好的形象，引导青年团员为企业的发展目标而不懈努力。
各位领导，我想再多的承诺也比不上实际的行动，希望大家支持我，让我有机会全心全意服务于大家，为大家创设一个和谐的团组织，带领大家共同进步。当然，如果我落选，我也决不气馁，继续做好本职工作，不断学习和提高，在青年团员中起带头模范作用。
我的演讲完毕，谢谢大家。
系书记演讲稿篇2
由中共陕西省委办公厅印发了《陕西省政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管政领导干部能上能下办法(试行)》(陕办发〔20xx〕24号)。简单来说，就是鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下的三项机制。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委协调推进四个全面战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实来陕视察提出的五个扎实要求、实现追赶超越发展的重要举措，是体现三个区分开来要求、激发干部干事创业积极性的制度安排。全体干部务必充分认识三项机制时代背景和重大意义，扎实做好学习研讨和贯彻落实。下面我从三个方面做一简要发言。
一、充分认识省委三项机制的重大意义
近几年来，立足于严格贯彻中央，持续开展反四风、转作风，省市县相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部一系列制度办法，从严管理干部工作取得明显成效。建立三项机制，突出鼓励激励，更好体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。其次，用省委、组织部长毛万春的话讲，就是当前全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消、灰色收入被封杀、少数干部思想困惑增多，做工作干事情动力不足、积极性不高，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。省委建立三项机制，就是着眼于把规则立起来、挺在前，着眼于靠机制来约束干部、保护干部、调动干部，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为，另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。三是巩固成果的一项重要举措，从三严三实专题，再到两学一做，内逐步实现了有治标向治本深化，净化了风政风，增强了的凝聚力、战斗力。但解决内问题，仅靠思想是不够的，还需要制度机制来保证。建立三项机制，就是着眼于当前和长远，治标与治本相结合，把历次中的成熟做法固定化零星探索系统化，成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。
二、深刻理解三项机制的主要内容
三项机制相互衔接、相互配套，形成了一套系统科学、成熟完备的制度链条。简言之，就是能者上、错者容、庸者下。
一是能者上。《陕西省政干部鼓励激励办法(试行)》规定，综合运用评优评先、考核奖励和选拔重用等鼓励激励机制，以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、贫困县扶贫绩效考核结果为主要依据，充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果。评优评先方面：对年度目标责任考核综合得分排序靠前的单位，以各级委、政府名义授予年度目标责任考核优秀等次;对县域经济社会发展监测考评前10名的县(市)和前5名的城区，授予陕西省县域经济社会发展年度十强县和五强区称号;对名次进位快的前10名县(市)和前5名城区，授予陕西省县域经济社会发展争先进位奖;对贫困县扶贫绩效考核综合得分排序靠前的县(区)，以省委、省政府名义授予扶贫绩效考核优秀等次。考核奖励方面：按照优秀、良好、一般等次给年度目标责任考核对象核发奖金，奖金依据公务员年度考核结果等次发放;对县域经济社会发展监测考评第一名和十强县五强区的县(市、区)，对争先进位前5名的城区、前10名的县(市);对获得扶贫绩效考核优秀等次的县(区)，分别给予资金奖励。干部选拔重用方面从五个方面明确了向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上的奖励、政治上有提升的鲜明导向。
系书记演讲稿篇3
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！我是来自xx班的xxx，现担任xx一职，同时也是我系团总支的一名组织干事，很高兴能够站在这里参加本次的竞选，我申请加入xxx。
时隔一年，如今站在这里的我少了几分当初的生涩与紧张，多了几分坦然与自信。在团总支一年多的时间里，老师们与学长学姐无私的传帮带教让我收获了很多。
今天站在这里，请大家允许我对曾经给予我学习和工作上帮助的老师及学长学姐们表示我由衷的感谢，谢谢你们！（鞠躬）
通过你们的帮助，我不仅熟练地掌握了相关的工作流程，也学到了很多为人处世的道理，相信对我以后的人生会有很大的帮助，正是这些弥足珍贵的经历更加坚定了我参与竞选的信心。
我认为成为团总支委员会委员需要具备以下素质：
一、端正的态度与足够的工作热情。
端正的态度是成功的关键，但仅靠态度是不行的，还需要有热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动地服务于大家。我就是一个态度认真，充满热情的人，相信凭着这份认真与热情，我肯定会在我的岗位上发挥我应有的作用。
二、良好的组织领导与协调能力。
作为一名学生干部，我曾参与组织策划了xxx、xxx等系列活动，通过这些活动，我的组织领导与协调能力都得到了相应的发挥，并且我相信我会在以后做得更好。
三、强烈的责任感。
对于组织干事来说，我们平时接触的多为与入团入有关的表格、数据等，这就要求我们必须耐下心来仔细审核每个信息，以保证质量，也正是这一年多的经历增强了我的责任感，使我能够认真做好每件事情。
四、要妥善处理好学习与工作的关系。
学生的第一要务是学习，只有自身的学习搞好了，工作时才不会有太多的负担。用xx老师的话说就是“不要让学习成为你前进道路上的绊脚石。”
如果今天我有幸竞选成功，我将从以下几个方面开展工作：一：认真
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