提前写好讲话稿有助于我们在讲话的时候更加放松，讲话稿对于大家一定都不陌生吧，以下是品读360小编精心为您推荐的给领导讲话稿模板最新6篇，供大家参考。
给领导讲话稿模板篇1
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家下午好!
8月的__，骄阳四射、热情如火。今天，我们怀着无比喜悦的心情，共同见证__华中工业博览城开业新闻发布会的隆重召开。在此，我谨代表__区委、区政府，及全区百万人民，向新闻发布会胜利召开表示热烈的祝贺!向参加新闻发布会的各位来宾表示崇高的敬意!
20__年，__区围绕“保十强，争进位”目标和“一主两翼多极”发展战略，大力实施招商引资一号工程，坚持把优化投资环境、提高服务质量，作为加快经济发展的重要举措，着力搭建对外开放平台，深入开展安商、亲商、惠商战略，招商引资硕果累累，项目建设好戏连台，一大批国内外知名企业和投资超亿元的项目先后落户__，这里已成为创业的理想乐园、投资的最佳选择。__集团是开发并运营专业批发市场和多功能商业综合体的中国领先地产发展商，将投资85亿元在__区建设华中工业博览城项目。项目建成以后，将形成一个实现年营业额100亿元，提供就业岗位10000个商业综合体，将给__区的发展带来新的活力。 _x_集团现已成为中国排名前三大专业市场发展商及运营商，今年6月已成功在香港挂牌上市，五洲工业博览城项目的也是在如火如荼的建设之中，今年九月底一期工程将盛大开业。五洲工业博览城位于火车东站附近，具有得天独厚的区位优势，交通便利，火车站、飞机场、高速公路都在此交汇于此，带来了无限的商机和积聚的人气。近年来，x_x_重点打造“三大商圈”，其中五洲工业博览城属于火车站商圈的重点项目，得到了x_x_委、区政府的大力支持;市委、市政府“两改两迁”发展战略中，x_x_业博览城将在老市场外迁工作中发挥重要作用。相信在x_x_委、区政府大力支持下，五洲工业博览城凭借着强大的实力和优秀的运营，定能赢来无限的商机。
最后，预祝五洲工业博览城早日开业，开业成功!祝商铺生意兴隆，赢在五洲，赢在__!祝愿各位领导、各位来宾身体健康、万事如意。
谢谢大家!
给领导讲话稿模板篇2
各位领导、老师、来宾、同学们：
大家好!
“六月里花儿香，六月里好阳光”。今天，我们怀着喜悦的心情迎来了国际“六一”儿童节。全世界的少年儿童满怀豪情，载歌载舞，欢庆自己的节日，真可谓是普天同庆、皆大欢喜。值此机会，谨让我代表学校向全体小朋友，少先队员们致以诚挚的问候，并向全体老师致以崇高的敬意!向今天即将受到表彰的先进个人和先进集体表示热烈的祝贺! 少先队员、小朋友们，我们正处于一个充满希望，充满挑战的新时代，你们是幸运的一代，也是肩负重任的一代。古人言：千里之行，始于足下。少年时代是美好人生的开端，远大理想在这里孕育，高尚情操在这里萌生，良好习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基。我真诚的希望小朋友们珍惜今天的幸福生活，不辜负和人民的殷切期望，不辜负父母的厚爱。树立远大理想，养成优良品德，培养过硬本领，历练健康身心。在学校做一个好学生，在家做一个好孩子，在社会上做一个好公民，从小事做起，从现在做起，把握正确的人生航向，用你们的行动来证明这个时代因你们而绚丽!
同学们，你们的健康成长离不开父母的深情养育，离不开老师的辛勤。过去的几年里，我们学校在全体师生的共同努力下，坚持创新，坚持环境育人，坚持办学管理特色，努力推进素质，开展了歌咏比赛，体操表演，书法绘画练习等活动，使大家在德、智、体、美等方面得到更好的发展，推动了我校各项工作的前进步伐。当前，面临着深化改革趋势，我希望全体老师求实创新、与时俱进，进一步深入贯彻执行的方针，促进每一个学生健康、和谐、全面的发展，为学生的终身学习、终身发展奠定良好的基础，努力把培养下一代的工作做得更好。
少年有志，国家有望，少年强则国家强。少年儿童的健康成长历来是和政府十分关注的大事，我身为学校校长，将与全体老师一起并肩携手，与时俱进，为我们尚店学校的事业的发展谱写新的篇章。
老师们，同学们，让歌声与微笑同在，祝福与快乐同行，欢庆的锣鼓洋溢着喜庆，优美的舞姿抒写着新的篇章，亮丽的歌喉唱响人生的起点。让我们与孩子同唱，让我们和家长共赏，让美丽的梦想从这里起航。
最后：祝孩子们节日快乐、学习进步。
老师们身体健康、工作顺利
各位领导及来宾合家欢乐、万事如意。
给领导讲话稿模板篇3
各位职工同志们：
你们好!
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20__年，是不平凡的一年。__历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20__年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20__年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标1
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