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建工作书记讲话稿篇1
同志们：
这次全市建工作会议的主要任务是，认真贯彻落实的精神，按照市委十一届四次全会的部署要求，总结20xx年建工作，部署今年建工作各项任务，动员全市各级组织和广大员干部围绕中心，服务大局，凝聚力量，开拓创新，加快推进经济社会转型升级，为建成更高水平小康社会、加快基本实现现代化提供坚强保证。
过去的一年，是全市经济社会全面协调、加快发展的一年，也是建工作围绕中心、服务大局取得新成效的一年。全市各级组织紧紧围绕谋跨越求突破、加快迈向基本现代化的目标定位，着力强队伍、造氛围、抓作风、聚人心，有力推动和保障了经济社会又好又快发展。一是立足规范促提升，组织工作取得新突破。圆满完成市乡人大、政府和市政协换届工作。深化干部人事制度改革，组织开展部分副乡局级领导干部公开选拔工作，各级领导班子结构进一步优化。创新实施领导干部实绩阳光评议活动，被省委组织部列入全省阳光监督重点项目。切实加强管人才工作，人才的引进、培养、管理工作成效明显。创先争优和基层组织建设年活动深入开展，基层组织战斗堡垒作用进一步巩固，大学生村官培养与管理机制不断创新。各领域建工作得到协调发展，建工作分类推进落实机制、三支队伍下基层、农民专业合作社建等方面积累了不少好的做法和经验。顺利完成乡镇事业单位改革。充实创新三解三促活动内涵，各级干部服务意识、发展意识、创新意识进一步增强。二是惩防并举树正气，风廉政建设取得新成效。不断完善机制，加强督查考核，广大员干部的作风进一步好转，工作效能进一步提升，发展环境进一步改善。成立兴化市清风学堂,开展弘扬清风正气、打造勤廉兴化系列活动，员领导干部廉洁自律意识不断增强。着眼于加强权力监督制约，源头治本力度不断加大。积极开展市委权力公开透明运行试点工作，一网一点一会一报一台正式运行。全面推进廉政风险防控工作，开展村干部勤廉指数测评和村民直评村干部活动，员干部防范廉政风险的自觉性不断增强。加大案件查办力度，认真解决群众反映强烈的突出问题，充分发挥惩治腐败的震慑力。去年，共立案210件，挽回经济损失3000多万元，案件质量得到省、泰州市检查组的充分肯定。三是围绕大局鼓干劲，宣传思想工作实现新提升。扎实推进学习型组织建设，我市被省确定为学习型组织、学习型领导班子建设工作首批30个示范点之一。戴南被命名为全省首批推进马克思主义大众化学习实践基地。积极开展精神专题宣传、学习、活动，组织编写了《十年·科学发展在兴化》读本，生动展示全市干群凝心聚力求突破、一心一意谋发展的生动实践。深入推进社会主义核心价值体系建设，推出了一批先进典型，我市有4人入围中国好人榜。第四届千岛菜花旅游节、金秋经贸洽谈会以及中国长三角现代渔业发展论坛等重大活动的宣传形成影响，文化品牌建设、文化特色打造有力地提升了城市形象，荣获江苏省文化先进县、江苏省体育强市等称号。四是发挥优势聚合力，统一战线工作有新进展。抓好外干部培养选拔工作，对外后备干部定期进行考察，加强跟踪管理，及时调整补充。加强海外统战工作，在香港组建成立了兴化市旅港同乡会。认真落实的民族政策，加大了少数民族扶贫开发力度，新建了一个少数民族扶贫基地。加强宗教工作，全市宗教活动场所的硬件设施得到明显改善。同时，群团组织找准工作切入点，积极投身发展，创新创优创品牌，各项工作都取得了明显进步。
20xx年是全面贯彻落实的精神的开局之年，也是深入实施发展规划、夯实基本实现现代化基础的关键之年。市委十一届四次全会提出了转型升级的发展主线和重大项目突破年的发展抓手，明确了今年全市经济社会发展的目标任务。全市各级组织一定要认清肩负的重要使命，牢牢把握提高的建设科学化水平的总要求，坚持要管、从严治，着力建设学习型、服务型、创新型组织和员队伍，切实增强创造力、凝聚力、战斗力，为建成更高水平小康社会、加快基本实现现代化提供坚强保证。下面，我就扎实抓好今年的建工作，强调几点意见。
一、坚持建强队伍、夯实基??
加快转型升级、推进科学发展和跨越发展，领导班子是核心，员干部是关键，人才队伍是支撑。组织工作要坚持强化基层、建强队伍、提升能力，为推进经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一要坚持为发展配强干部。进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，按照三宽四有型干部队伍标准，坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重基层的导向，突出一把手配备重点，不拘一格用人才，切实把勇于担当、敢于打拼、善于创新的干部选出来，把对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有实绩的优秀干部用起来。注重干部队伍的年轻化、专业化，加快形成结构合理、梯次连续、充满活力的干部队伍格局。建立健全评价考核制度，深化领导班子和领导干部实绩阳光评议活动，推动各级干部扑下身子抓发展，集中精力干事业。二要坚持为发展培育人才。坚持管人才，围绕经济社会转型升级要求，准确把握人才流动新趋势，统筹推进十大人才工程，加快引进一批急需人才，充分发挥科技镇长团作用，推动产学研合作，努力构建有兴化特色的人才高地。进一步健全人才激励机制，落实引进人才的奖励措施，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，以一流的环境吸引一流人才，让一流人才在兴化干出一流事业。三要坚持为发展夯实基础。适应全市经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、员流向的发展变化，不断创新组织设置形式，真正做到应建尽建，努力实现全覆盖。加强两新组织的建设，着重抓好农民专业合作社建工作，提高非公经济组织建工作水平。全面推行社区建十化建设，努力提升社区组织服务群众的能力。进一步完善区域建联建工作体系，积极探索中心村组织建设。精心组织好村和社区两委会换届工作，选优配强基层组织班子。全面实施村级四有一责建设行动计划，深入推进村级组织运行规范化，全面建好村和社区综合服务中心，真正实现组织在服务群众上有队伍、有经费、有平台、有保障。进一步健全员、管理长效机制，做好员发展工作，切实增强基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。
二、坚持反腐倡廉、改进作风
推进经济社会发展新跨越，优良的风政风是前提和保障。纪检工作要按照保持的纯洁性的要求，坚持从严治，促进作风转变，真正以清风正气凝聚心民心。一要加强反腐倡廉建设。深入开展理想信念、性风纪和从政道德，引导广大员干部特别是领导干部警钟长鸣、防微杜渐、心怀敬畏，做到在功利面前多几分清醒，诱惑面前多几分淡定，得失面前多几分从容。强化监督制约，突出加强对领导干部特别是一把手的监督，加强对权力运行关键环节的监督。深入推进市委权力公开透明运行工作，推进务公开、政务公开和各领域办事公开，确保权力在阳光下运行。严肃查处各类损害群众利益、影响经济社会发展的事件，严肃查办各类违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势。认真解决群众反映强烈的突出问题，加强纠风和专项治理，切实维护群众利益。二要优化员干部作风。引导广大员干部认真学习贯彻中央、省、泰州以及我市关于改进工作作风密切联系群众
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