发扬团队精神的演讲稿8篇

时间:2023-09-29 作者:couple 演讲稿

当你着手写演讲稿时,要有充分的时间和精力来琢磨每个字,演讲稿的准备需要充分的时间,以使您的观点得以深入探讨,品读360小编今天就为您带来了发扬团队精神的演讲稿8篇,相信一定会对你有所帮助。

发扬团队精神的演讲稿8篇

发扬团队精神的演讲稿篇1

尊敬的领导、老师们:

大家好!

记起我们年级组织的“一创双优”集中活动时,我们年级组彭玲霞主任她在总结发言中提到这句话:没有完美的个人,只有完美的团队。我从这句话中体会到:从简单的任务到繁杂的任务,从小的团队到大的团体...

我们倡导老师之间的团结互助、谅解与宽容,促进老师之间的和谐,努力营造理解与尊重、支持与合作的和谐氛围,使所有教职员工都能在信任和关爱中,体验生活的美好和人生的幸福,形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

我们从不同的角度考虑自己对和谐的理解,并从平凡的人生来诠释自己对和谐的内涵;深深的理解自己所从事工作的特殊性,理解和谐的价值和意义。我们不仅用自己的智慧和汗水付诸生涯,更用自己的整个生命做依托。

通过这次所写既丰富了教师们的文化生活,切实增强了广大教师的责任意识,发挥出了较高的水平,展现出了自己的最佳风采,还充分反映了我校教师良好的风貌。

我们相信,通过这次演讲稿的书写,老师们收获的不仅仅是鼓舞与激励,更是对工作的一次深刻感悟。

发扬团队精神的演讲稿篇2

昨天的合作及演讲让我有所感悟!在这个合作中有很多不足,也有一些优点!我们在合作上还不够!以至于有些乱,大家在分工上没有分工的好!没怎么洽谈就开始搞,以至于工作没做到位,以及没有事先演练,这是我们的不足之处!但我们在很短的时间内就能取得一点的成果这又是值得肯定的!

此次合作当中!我觉得我们不够清楚,不够冷静,不够明确目标,不够协作,也受到了其他组的干扰!这些题现在一开始我们都聚在一起,说从什么方面入手!张燕提出:“从生活入手!”我们每个人都去找这方面的资料!我开始找演讲稿的写法!要点!特点等!以及找了点好的句子!觉得如形容我们般!就吵了一两句!在这儿我们就已经做错了!乱!后来有几个人都在写!再后来决定以《我的未来不是梦》为队歌!但我不会唱!我就开始学歌!后因为我十分眼睛疼!就会办公室了!他们决定了队名和和口号!我就又开始了背句子!但由于一直演讲稿没有名字,我看了这篇文章后来就取了一个名字!后来由于名字不太贴切就改了一个名字!也由于没排练就导致后面乱。大家需要相互的交流,信息的共享,应通过分析判断来达到进一步的确认。本来我们可以做得很好的,发挥我们的长项补其不足,让我们下次发挥得更好一些!

我觉得团队合作,而且要有很好的成果必须的做到以下几点:

第一、团队协作精神至关重要,学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑,不得轻言放弃,这是团队的每个成员都必须做到的一点。

第二、团队需要一个明确的目标,为了达成目标需要完成哪些任务,进而在细化目标,进行目标分解。完成自己的任务。

第三、在工作中,不要被表面的现象有所困扰,有些知识主观的臆想而已,需要你耐心加上你的智慧,通过分析、判断、充分了解它的本质!通过组织、协调达到目标,通过沟通和交流,全方位的了解和实现,才能建立多赢的局面。

第四、在此当中,沟通交流要到位,需要相互信任,配合和协调,形成力量的整合,才能玩成共同的任务。

这几点当中我们也做到了一些,我们这次合作没默契,我相信我们下次一定有。我们需要努力。对我个人而言我觉得做得不好!无论各个方面,自己都没做好,无论是信息,还是协作,若有下次我会全力以赴,团队的进步也是自己的进步。也希望下次我的眼睛不要再出任何问题了!

发扬团队精神的演讲稿篇3

大家好!

有多少教科书就有多少种关于团队的解释,1994年,管理学家斯蒂芬·罗宾斯首次提出了团队的概念:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。百度把团队定义为:由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。还有人说:团队就是为了实现共同目标而相互协作的个体组成的工作群体。下面,我们来寻找这些概念的交集——目标、协作、个体、共同体,合并同类项后我们可以把团队浓缩成这样一个概念:有着共同目标的个体通过相互协作组成的一个共同体。

1.关于目标:

首先,团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。对于每一个目标,你需要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年计划,五年计划,还有你的一年计划。其中一些目标因为你的年龄、健康、经济状况等可能会有搁置期,这些你需要花一些人力、精力和时间来辅助达成。关于目标管理有这样一个寓言故事:

唐太宗贞观年间,有一头马和一头驴子,它们是好朋友。贞观三年,这匹马被玄奘选中,前往印度取经。

17年后,这匹马驮着佛经回到长安,便到磨房会见它的朋友驴子。老马谈起这次旅途的经历:浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波澜……神话般的境界,让驴子听了大为惊异。

驴子感叹道:你有多么丰富的见闻呀!那么遥远的路途,我连想都不敢想。老马说:其实,我们跨过的距离大体是相同的,当我向印度前进的时候,你也一刻没有停步。不同的是,我同玄奘大师有一个遥远的目标,始终如一的按照目标方向前行,所以我们走进了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛,一直围着磨盘打转,所以永远也走不出狭隘的天地……

马和驴子的差别就在于目标的不同,最终导致了不同的结果。这则寓言启示我们:无论个人或是团队都应该有明确的目标,同时,企业或团队有目标不等于有好目标。好目标一定要结合企业的长远发展和员工的特点来制订。彼得·德鲁克说:目标并非命运,而是方向。目标并非命令,而是。目标并不决定未来,而是动员企业的资源与能源以便塑造未来的那种手段。

如何在日常工作中订立聪明的目标,我们必须通过科学的制度和程序,来明目标、立责任,通过正确、合理的方法达到目标。团队的目标必须跟组织的目标一致,此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上,大家合力实现。同时,目标还应该有效地向大众传播,让团队内外的成员都知道这些目标,激励所有的人为这个目标去共同前进。

2.关于协作

团队还应该是一个团结协作、奋发向上的共同体。单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,产生惊人的效果。

同心山成玉,协力土变金。成功,不仅需要克难攻坚的精神,更需要团结协作的合力。一个单位,如果组织涣散、人心浮动,人人自行其是、集体一盘散沙,何来生机与活力?只有懂得团结协作的人,才会把团结协作当成自己应尽的责任,才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。

每一个团队都是一个整体,五音要调,才能步调一致;五味要和,才有美味醇香。

3.关于共同体

团队作为每个个体组成的一致行动的共同体,如何实现集体价值化呢?这里,我想套用北京精神的影响力,诠释一下我心中应有的团队精神。如果说所有生活在北京这个城市的我们是个大团体,北京精神赋予我们每个个人的是爱国创新包容厚德,

...
《发扬团队精神的演讲稿8篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档