准备演讲稿是可以帮助我们提示演讲的时间的，演讲稿写的优秀，能够增强自身演讲的感染力和说服力，下面是品读360小编为您分享的竞聘学生会干部的演讲稿优质7篇，感谢您的参阅。
竞聘学生会干部的演讲稿篇1
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
我做一下自我介绍；我叫游霄薇，来自六年级二班。首先要感谢大家能给我这次机会，给我这次锻炼自我，展现自我的机会！这次机会对我来说是一个机遇，更为一次重要的挑战！给自己一个新的空间，一个新的环境来磨练自我，为学生会做出自己的一份力量。今天我本着为大家服务的宗旨，站在这里，竞选宣传部干事一职，希望能得到大家的鼓励以及肯定！
在我眼里个职位都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在从事每一份工作时，我都倾注了最认真的工作状态和最饱满的工作热情。再者，我是个实干主义者，我相信付出就一定有回报！并且我也有足够的相信去担当这个职务，信心来源我的实力！
戴尔卡耐基曾说过：“不要怕推荐自己，只要你认为自己有才华，你就应该相信自己有资格担当这个职务。”我对有把握做好的事我都会去尝试，哪怕成功的希望只有茫茫大海中的一滴水那样渺小，我也会尽全力将这件事做得最好！也许，在我说完这番豪言壮语后，有人会暗自发笑，说现在的年轻人怎么都这么自负！可是我想说的是这不是自负，而是自信。一个人如果连自己都不能相信，他就没有资格去做任何的事，即使做了也很难做好。
如果我有幸成为学生会的一员，我将做到以下几点：
1. 进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满和积极的心态去对待每一件事，要进一步提高责任心。
2. 虚心地向别人学习。在工作中大胆创新，锐意进取，决不盲目从事，有计划地工作。做到“公平”，“公正”，“公开”。
3. 常与学生会成员谈心，彼此交流在工作中总结的经验，相互学习，取长补短。
4. 我将以“奉献校国，服务大家。”为宗旨，真正做到为同学服务代表学生行使合法权益。在学生会利益面前，坚持与学校和大都数的同学的利益为重。
5. 尽全力辅佐部长，以团队利益为重，决不以公谋私，誓必要发扬团队合作精神。要有随机应变能力和领导能力，在部长不在的时候担当好宣传部，履行部长应该做到的工作。
人生只有在不断挑战自我，战胜自我中才能体现自身的价值！今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战。也许结果不尽人意，但在挑战过程中，我已体会到了挑战者在舞台的喜悦与激情，在自我挑战中又迈出了一大步。
我知道，朴实的行为才是开在成功之路上的鲜花。如果我有幸当选，定会今日的诺言。最后，我真诚地希望大家支持我，鼓励我投给我最诚挚的一票，我一个展示才能的机会！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
竞聘学生会干部的演讲稿篇2
尊敬的校领导、亲爱的教师老师（可爱的同学们）：
大家下午好！（鞠躬）我是九（8）班的班长，这次很荣幸地站在这里参加竞选。性格开朗、活泼、有责任心是我的代名词。这次我竞选的目标是学生会主席。
依我的眼光来看，学生会就是一个让学生自主管理、自我的组织，一个为学校管理建言献策，为同学们反映合理要求的学生代表。我对竞选学生会主席有这样的优势：第一，我的兴趣广泛，对于乒乓球、篮球我是毫不外行，足球、排球我也略知一二。第二，现代信息技术我也比较熟悉，能在网络上了解信息，吸收积有益的，科学的内容。第三，学习认真地我每次考试都在年级里名列前茅。第四，我有一定的管理和组织能力，一向是班主任的得力助手。我在管理、组织上就好比美国篮球国家队的当家球星勒布朗﹒詹姆斯。詹姆斯被誉为未来nba联盟的统治者，勒布朗﹒詹姆斯的全能在球场上表演得淋漓尽致，霸气十足。
如果我当选了学生会主席，那我会更加严格要求自己，完善自我。如果我当选了学生会主席，我一定会为同学们着想，同学们在生活上，学习上有困难，我们都给予帮助。如果我当选了学生会主席，我肯定会忠实履行学生会主席的职责，在学校领导的指导下，积极参与学生管理工作，开展有意义的活动。都说：言必行，行必果。我的行动将是最好的见证。
我有信心，有能力胜任这份工作。真诚地请校领导和同学们都给予我这个机会，我将在这个平台上竭尽所能为学校服务，为同学们服务。谢谢！（鞠躬！）
竞聘学生会干部的演讲稿篇3
各位老师，同学们:
大家好!我叫xx，是生活部部长，可能在座的不少人都不太认识我，因为我算是半路出家吧，在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部，基本是在幕后工作，后来因为工作的需要，接任了部长一职.今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。
现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，现在想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提;第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你;第三，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功;第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面;第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。
因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点：
1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。
2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。
3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真。(举例)批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。
4，批评你，是因为我足够重视你。(举例)
5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来;第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌;第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。
6，鼓励前进，我现在是一名幸福可是又很头疼的部长，我们部的每一名干事都是如此优秀，可是
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