提前准备演讲稿可以让我们更加自信和有条理地表达自己的观点，只有确定了演讲的主主题，我们才能写出有意义的演讲稿，以下是品读360小编精心为您推荐的国企演讲稿7篇，供大家参考。
国企演讲稿篇1
各位领导同志：
大家好。今天有幸参加中层干部公开竞聘演讲。我很开心。这是公司人事改革的具体体现，是领导的信任和鼓励，是同志们的支持。在此，首先表示诚挚的感谢！
我参加了xx的竞争，希望我能在这个职位上充分发挥自己的才能，为公司的改革和发展做出更多的贡献。我觉得我有以下优点：
一、具有会计理论专业知识和丰富的会计工作经验。本人大学主修金融，系统学习了经济信息管理、货币银行、会计、西方经济学等经济专业知识，为会计工作打下了坚实的基础。
二、具有较强的计算机操作和管理能力。在我担任系统管理员期间，我很好地完成了计算机系统管理工作。
二是虚心好学，不断提高自身综合素质。开拓创新的创业意识。
三是本人思维活跃，爱好广泛，善于接受新事物，勇于实践，具有开拓创新精神，有朝气蓬勃的朝气，工作热情高，精力充沛，斗志昂扬。
比如，如果我有幸参赛成功，我会不负众望，完成使命，从以下几个方面进入角色：
第一，廉洁自律，勤为公。要深化对三大原则的学习和理解，净化心灵，陶冶情操，在行使权力、生活方式、人际交往等方面牢牢把握自己，率先垂范。
第二，摆正自己的位置，做好配角。在工作中，我会保持领导的核心地位，配合高层领导做好分管工作，多一些通气和谈心。正确对待自己的优缺点，扬长避短，共同努力。做到：到位不越位，到位不拆。
第三，加强学习，提高素质。一方面，加强政治理论学习，不断提高自己的政治理论素养和辨别是非的能力。另一方面是加强业务知识和领导艺术的学习，跟上时代的步伐，不断充实和提高，让自己更能胜任自己的工作。
第四，努力进取。也就是说，要发扬过去的好作风、好传统，努力工作，扎扎实实干，注意工作中的角色转换，探索经验：
首先，我们必须有加快发展的意识。必须牢牢把握住房快速发展的主线，重点抓好四件事：一是要加快主营业务的发展，因为目前我们的收入主要靠主营业务的扩张来扩大整体效益的份额；第二，必须通过调整结构来控制规模扩张带来的风险；第三，必须拓宽领域，着眼于新的增长点。新的增长点就像一张白纸。谁进得早，谁就能画出最美的画；第四，要抓住大发展的有利时机，加大力度，抓住市场的高点。
第二，大力发展业务，收入多元化。第一，要充分利用现有的先进网络和运营平台，拓展新的业务品种，拓宽收入渠道。发展业务，要靠品牌，靠信誉；第二，依靠基础设施条件和信息资源共享为客户提供服务。要实现收入多元化，我们应该利用公司的三大优势，大力发展业务。
第三，提高员工综合素质。随着计算机系统的普及和应用，对操作人员的'专业素质要求越来越高。因此，要注重员工的在职培训，提高员工的综合素质，大力推进用工和分配的市场化，创新薪酬分配的管理模式，建立合理的考核机制，保证工作效率的正常运行和持续提高，增强同行的竞争力。
第四，要注意电子化的推进。比尔·盖茨曾坦言：如果不快速应对电子化，你将成为21世纪濒临灭绝的恐龙。这种说法虽然危言耸听，但不能不引起我们的高度重视。因此，要树立科技兴业的思想观念，推进电子化进程。加快推广，促进业务健康发展。
国企演讲稿篇2
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
“我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭，我很喜欢这句话，也常用来勉励自己。
我叫xxx。今天在这里展示自我，我倍感荣幸。我的中层竞聘演讲竞聘的是办公室正科长。我今年x岁，中共党员，xx学历，毕业于xx大学xx专业。我任办公室副科长已8年，主要是承担公文传递、党建、干部文体活动的组织协调等工作，并协助科长搞好全科工作。
办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨，事关全局，工作主要包括以下三方面：一是为局领导当好参谋，及时准确的提供决策所需的数字和资料；二是为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗落；三是为一线员工当好后勤，尽心竭力，搞好服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。所以，办公室正科长需要多方面的综合能力。但经过认真思考，我认为自己能够胜任此项中层干部竞聘演讲稿工作，因为我不仅具有做好这一工作的热情和自信，还具有以下四点优势：
一、我具有较高的政治素质。始终能够树立正确的人生观，社会观和价值观，在行动上与党组保持高度一致。经过这些年的锻炼，我的思想体系逐步走向成熟，素质得到大幅度提升。
二、我吃苦耐劳，踏实肯干，具有独立处理问题的应变能力和较强的分析综合能力。在工作中，我兢兢业业，不怕苦不怕累，八年如一日地当好科长的助手。工作中，我对遇到的问题从不逃避不推诿，总是认真分析、仔细探索，努力完成。
三、我熟悉岗位工作流程。有文秘基础，善于写作宣传，撰写过多篇演讲稿和新闻通迅稿件，并获得过新闻宣传奖项。
四、我具亲和力，有团队精神。工作多年来，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，能够与大家一起营造和谐有序的工作氛围。
如果我竞聘成功，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，继续加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：
一、加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。
二、多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高竞聘报告的水平。
三、以立足本职为先导，加大协助服务力度。我将努力提高管理水平，完善各项规章制度，根据局总体要求及年度工作计划，制定相关工作开展的具体措施，保证各项工作有条不紊地开展。
四、以科学有效的做好日常事务工作为主线，全面提高内外协调的力度，形成科学规范效应。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，努力开拓创新，积极调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
五、全面加强各项工作的管理力度，形成质量化效应。我将以“科学化、专业化、精细化”管理为目标，推行员工与和生产业绩挂钩考核，细化、量化指标，使每项考核指标都落到实处，确保我局绩效成绩及干部员工的利益不受损失，形成质量化效应，利于中层领导竞聘演讲稿的成功。
六、加强管理。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推、杂而有序。我将会加强管理，努力创造一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的积极性和创造性，使办公室成为一个团结协作的战斗集体。
各位领导、各位评委、各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是我们对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。
国企演讲稿篇3
各位领导、各位同事：
今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参
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