我们在写演讲稿的时候不能写得太书面化，这样的效果不太好，演讲稿是为了让我们的演讲更加成功的目的和手段，下面是品读360小编为您分享的2023电力安全演讲稿优秀7篇，感谢您的参阅。
2023电力安全演讲稿篇1
尊敬的领导、评委、同事们：
大家好！
今天，我演讲的题目是：创先争优，与安全同行 首先，我要问大家一个问题：“安全是什么？”安全就是没有危险。是的，“安全”二字再简单不过。但是，做到安全1天容易，做到500天呢，甚至5000天呢？这其中包含了怎样沉甸甸的分量啊！从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全。观看一系列违规操作造成电网人生事故的视频。至今，那一幕幕生命转瞬即逝的揪心画面还在脑海中一一回放！是啊，违规、违章，让生命变得如此脆弱，脆弱的不堪一击，徒留无限的悔恨与惋惜！ 安全生产，是电力企业永恒的，作为电力企业的一员，我们比谁都更清楚，电网安全意味着什么？人身安全又意味着什么？对于企业，安全意味着发展，对于家庭，安全意味着幸福，而对于个人，安全意味着健康，更意味着生命！
安全责任重于泰山，它承载了人们太多的希望，太多的辛酸与血泪、悲情与伤痛！而我们始终要做的，就是“安全第一，预防为主，综合治理”。 烈日下，公司员工不畏骄阳，广场宣传安全生产月。 假日里，应急班成员不顾休息，应急抢修随叫随到。 风沙中，基层员工抄表，巡线，查台区，用电检查防隐患。 长夜里，高压班组废寝忘食检修线路不辞辛劳。 是啊，“安全第一，预防为主，综合治理”。这不仅仅是一句口号，更是一种态度，一份责任，一种对于生命，对于工作，对于他人的尊重，它将成为一种习惯，一种信仰，一种风气。 “责任和电，平安和电，和谐和电”这不只是我们企业的文化目标，更是我们对客户的责任，对社会的承诺，是我们一代又一代和电人用勤劳与汗水，执著与坚韧谱出的华丽乐章，也是我们一代又一代和电人对安全最好的诠释！他如一颗大漠胡杨，在我们每个人心中生根、发芽，根深蒂固。时至今日，公司安全生产了四百多天。在过去的四百多个日日夜夜里，承载了公司领导的周密部署和安排、承载了广大电力员工的心血与汗水。玉石文化节的顺利召开、亚—欧博览会的成功开幕。都是对广大员工四百多天辛勤工作的最好回报！
尤其是为公司安全生产做出巨大贡献的安全卫士们，你们忠诚企业、爱岗敬业、奉献社会，在各自岗位上作出了不平凡的事迹，为公司的稳定和发展作出了突出贡献，你们是新时期企业最可爱的人！我们应该向你们学习，向你们致敬！ 然而，在看到这么多成就的同时，我们知道，这不是终点，而是一个新的起点！因为做好安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。必须时刻紧绷安全生产这根弦，从而才能避免那些不必要的损失！在向安全生产500天冲刺、不断巩固、发展公司安全生产局面的过程中，安全生产工作仍然任重而道远，我们必须有“咬定青山不放松”的精神，才能夺取安全生产工作攻坚战的持续胜利！ “同志们，作为电力公司的一员，如果不在平凡的岗位上跌打滚爬，就永远不会成为一名合格的电力人！”
这是班长经常对我们说的一句话。它时刻激励着我不断努力、不断奋进！在向着冲刺电网安全生产500天的过程中，我们既要身体力行的投入到电力事业中来，又要立足实际，不断加强自身素质，不断学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和学习能力。遵守纪律，顾全大局，创先争优，与安全同行！ “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”安全生产只有起点，没有终点；创先争优只有更好，没有最好。作为和田电力人，我将以此奋进、勇往直前！我的演讲完毕，谢谢大家！
2023电力安全演讲稿篇2
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其好处更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产职责、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一职责人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司理解过培训部门的安全培训，于是就降低了三级网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的，也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、
违反制度必究，对待安全生产工作我们都明白“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担职责，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”建立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式用心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强职责感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的用心性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范潜力。
二是增强干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就
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