在写好演讲稿之后，我们要认真检查，保证它的通顺程度，什么样的演讲稿才是成功的呢？结合演讲的观点明确是很重要的，品读360小编今天就为您带来了干事竞聘演讲稿5篇，相信一定会对你有所帮助。
干事竞聘演讲稿篇1
很荣幸参加局组给予的这次竞争上岗机会，我报名参与竞聘的岗位是局综合办公室政工副主任岗位。
依照市局从业岗位资格的要求和我局岗位设置工作任务的分配，我认为自己基本符合综合办政工副主任岗位的任职条件，也有信心和能力担负起该岗位的工作职责。我竞聘的理由主要有两点：
1、有一定的办公室工作经验
在烟草行业工作的二十余年，我大部分时间曾从事办公室管理工作，所以，办公室工作对我来说基本上是轻车熟路。当然，不排除些许年来行业改革带来的办公室职能的变化可能与以前的工作大相径庭，但就办公室的内在职能讲，作为单位的综合协调部门，只要抓好政务和事务两大类工作的性质不变，我还是有信心能尽快适应的。
2、有较为熟悉的业务经验
政工副主任岗位主要工作任务是本单位政工宣传和工会、老干部管理工作。近年来，我一直在从事或兼任这些工作，并为此做出了一定的成绩。如能继续从事此项工作，我较为熟悉的业务经验能避免或减少重复的工作劳作，能有效的保证工作开展的连续性。
在领导的指导关怀和同志们的支持理解下，多年来，我的工作有一定的进步，能力有一定的提高，但认真回顾以往的工作，或多或少还存在有不足之处，如在现任岗位上办事缺乏干练，容易感情用事，埋头实干多、请示汇报少等等。但还是恳请领导和同志们给予我一次机会。
如果这次竞岗成功，我将好好把握这次机会，在以后的本职工作中，不断克服自身工作中的不足，努力加强对上级政策、规定和专业管理知识的学习，坚持任劳任怨、讲求实效的工作作风，端正工作心态，正确处理好得与失、苦与乐、主角与配角的关系，积极协助主任做好分配的工作，为更好的发挥综合办的整体效能，尽职尽责地干好每份工作。
干事竞聘演讲稿篇2
各位系领导﹑老师、同学：
大家好!
我叫郑潇渊，今天，我走上演讲台的目的是竞选我系网络信息部部长，对此，我有足够的信心。
首先，我热爱这项工作。虽然这项工作比较繁杂，默默无闻，甚至很辛苦，，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
其二，我有能力担任这项工作，在上届网络信息部长的指导下，我曾经为我系口语协会做过一些网页，所以对网络信息部长这一岗位比较熟悉，另外对制作网页的技术也有较好的掌握。
我知道在这充满竞争、漫溢青春朝气的大舞台，机会大家均等，但能力各有千秋，阐述的理由也各有特色。对于如何搞好我们系的网络宣传工作，我有一份详细的计划，在此我不想过多累述，因为这只是写在纸上、说在口上的。假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，积极为系里网络宣传工作做贡献!
我的演讲很简短，但是我想如果我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快!
谢谢大家!
干事竞聘演讲稿篇3
上午好！首先，我要感谢公司委和各级领导、各位同仁给我这次展示的机会，公司纪检干事岗位竞聘演讲稿。对于以往工作中存在的不尽人意的地方请领导和同仁们谅解。昨天已经过去，现在请允许我向各位介绍一下我的基本情况：本人姓名，xxx，一九五二年十一月出生，大专学历，中共员。
进入xxxx十多年来，不论是在xxx任副主任，还是担任人劳科长或是行政办公室主任期间，我服从组织的安排，干一行爱一行，积极勤奋工作，认真履行职责，任劳任怨。在储油库任副主任期间，我努力适应新的环境和工作，尽快完成了由部队到地方的角色转变，积极配合xxx主任开展工作，起到了一名好助手的作用。为尽快熟悉业务，工作中我虚心好学，不懂就问，以身作则，吃苦在前。在此期间，我积极与油库的全体同志配合，工作中互相学习，互相商量，思想上共同进步，使xxx的管理和生产再上一个新的台阶。
一九九四年，带着组织对我的信任，我来到xxx科科长的岗位上。面对新的工作环境和新的工作要求、我深知工作政策性强、纪律严，涉及到公司的人力资源整合和调配、职工的福利待遇、对外的工作联系等。在工作中，我认真履行好职能，坚决执行公司委的决定，坚持原则，认真学习人力资源专业知识，遇到问题做到多请示、多沟通，及时给领导提出合理化建议，领导交待的工作能想方设法去完成，在我的任期中，在公司领导的正确决策和我的努力下，职工福利得到进一步改善。
今日，我带着领导和同仁们的期望和信任走上了这个具有非常意义的讲台。此时此刻我的.心情无法平静，旧的干部人事制度已经成为过去，新的干部竞聘制度从此翻开了新的篇章，这就是说，人才的竞争越来越激烈，知识的更新越来越重要，这就需要我们不断学习，不断更新。
此次我竞聘的是xxxx公司纪检干事岗位。我认为竞聘这个岗位我具有以下几方面的优势：
我有较丰富的相关工作经验，对公司的情况了解比较全面我从事多年来，在公司，先后担任过主任、人劳科科长、办公室主任、机关支部书记等职务。对公司以前和现在的情况比较了解，这使我在工作中，能及时发现问题，并做到全面分析，重点思考。在处理问题时也就能对症下药，确保问题的圆满解决。这对于公司在改革重组的重要时期，开展好纪检监察工作，保证公司正常经营管理是十分重要的。
在我担任xxx期间，在公司委和纪委书记的指导下，在各部门同志们的大力配合支持下，在广大员工的热情支持下，严格地按照公司委和纪委的要求配合分公司委、纪委开展好风、纪廉政建设和反腐倡廉，把主要工作精力放在防微杜渐上。经常性根据公司纪委和公司委的要求，组织收听收看各类宣传资料，做到警钟长鸣。用正面的先进事迹和反面的深刻对员干部进行思想，提高员干部的认识，保持清醒的头脑，从而杜绝机关支部这几年来的各类违纪案件发生。
30多年的工作经验也告诉我：要把纪检监察工作做好，就必须严格要求自己，做大量细致深入地工作。要时刻坚持的群众工作路线，作他们的贴心人，为他们排忧解难，就能得到他们对自己工作的支持和理解，也就能掌握第一手的思想动态，为纪检监察的各项工作顺利开展铺平道路。多年来同志们的关心和信任，也是对我工作的肯定，让我对干好纪检干事的工作充满了信心。
干事竞聘演讲稿篇4
各位嘉宾，从届会员，代表们：
大家好!
我叫__，来自__系__班，隶属社团策宣一部，很荣幸能加入到学生会这个大家庭，让我感受到社团的凝聚力和协作力，也受益匪浅，今次有幸能站在这个讲台上参与竞选协会干部，实在是感慨良多。
今天我要竞选的职位是信息部部长，虽然没有过硬的文化软实力，也不具备相关的专业操作能力，更甚至对该部门没有深入透彻的研析和了解，但我觉得这些都不是竞选这个职位的最具说服力的资格证明，从基层部门管理的角度出发，个人觉得做到以下几点才是一名合格的部门管理者所具备的能力：
一，懂得如何协调管理者与部门同事的人际关系，平等相处。
二，明确自己扮演角色的位置和份量，以领头羊的身份走在团队的前端，引导大家相互协作，相互交流，指出明确又不失建树性的工作路线。
三，不以正副论高下，不以资历论深浅，无论主角配角，坦然处之，待之。
四，及时向部门部员达上层的工作指示及方针，要确保上行下效。
以上是个人认为竞选该职位最
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