述职报告也是工作结束之后写的，主要内容是对工作情况的汇报，在完成了每个阶段的工作后，我们都应该认真写一份述职报告，品读360小编今天就为您带来了写建述职报告通用6篇，相信一定会对你有所帮助。
写建述职报告篇1
在区委、区政府的坚强领导下，在街道工委班子成员以及广大员干部的大力支持和积极配合下，作为街道工委书记，我始终严格要求自己当好建工作第一责任人，坚持围绕经济抓建，抓好建促发展的工作思路，以开展群众路线实践活动为契机，扎实推进建工作。现就我今年以来的工作，总结如下：
一、履职工作特色和亮点
一是抓理论学习，夯实基础。作为第一责任人,将基层建作为工作重点，带头领学讲学，重点学习了的精神，xx届三中、四中全会精神，省市两会精神及区委、区政府的重要文件精神，深入落实五个一学习制度，不断丰富政治理论，提高政策水平。
二是抓组织建设，提高战斗力。配强村级两委班子，选配年轻干部协助村两委开展工作，积累基层工作经验，充实后备干部力量。完善机关机构设置，按照干部自身特点，对现有股室及人员进行了调整充实，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。
三是抓队伍建设，提高致富能力。进一步优化员队伍结构。严把员入口关，促进发展员工作规范化、制度化。引导农民发展经济、增收致富，培养致富带头人。及时调整员帮扶对子，优化配置组织资源。全街共设置特色小组46个，无职员设置岗位151个，结合联村联户、为民富民行动，结成帮扶对子79对。
四是抓基础保障，营造干事创业氛围。切实加强基层组织阵地建设，对街道机关更新了办公电脑桌椅等设施，配备音响、投影仪等设备，全面改善办公条件;租赁通勤车辆，接送干部上下班，为干部们提供一个良好的办公环境，营造团结互助、关心爱护的良好工作氛围。同时，紧抓各村阵地建设工作，投入资金3万元为上坪村、石沟村、杨家湾等村配备电子显示屏。
五是抓制度建设，树立机关良好形象。实行决策民主化，对重大事项的决策，通过座谈会、问卷、走访等多种形式，广泛征求多方面意见。开展理想、信念、宗旨、廉政培训，提高干部职工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力和决策能力。优化办事流程，提高办事效率。对来访群众热情服务、礼貌接待，随到随办、限时办结，坚决杜绝吃拿卡要等现象。
二、存在的问题和原因分析
一是结构不合理，整体素质偏低。全街农村员302名，女性员63人，仅占20%;45岁及以下员占44%，46岁至54岁员占%，55岁以上员占40%。员老龄化严重。高中及以上历占总数44%，初中及以下员占总数56%。员队伍素质参差不齐，员主体作用发挥不够，整体缺乏创造力。
二是农村建保障基础薄弱。创新建保障工作的方法不多。各村村集体均无经济收入，各项开支均由区财政转移支付开支，建工作经费不能满足，开展工作常常捉襟见肘。村干部平均报酬偏低，年均只有2.4万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。
三是服务群众能力不强。对抓服务型基层组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。支部带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。青山村村级组织活动场所空白，大部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众最后一公里还没有完全打通。
四是部分支部软弱涣散。对各村支部的工作现状缺乏深入调研，对基层组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。双培双带工作开展不平衡，部分支部仅落实在文件和纸面上。落实四议两公开等民主管理制度不到位，个别村两委班子不和，甚至互相拆台，严重影响了全村各项工作，在群众中造成了恶劣影响。
我街道基层建工作存在以上问题，我认为主要有以下四个方面的原因：
一是政绩观有误差。对重大项目抓的多、抓得紧，对建工作抓的不牢不细。尤其近三年以来，青白石重大项目遍地开花，领导对重大项目强调的多，对街道工作成绩夸奖的多，自己也把八成以上的精力放到了抓项目推进和征地拆迁上，没有做到一把手统揽全局、统筹兼顾的工作要求，对自己作为建工作第一责任人的角色定位存在模糊认识。
二是缺乏创新意识，整顿村级组织不果断。在整顿软弱涣散基层组织方面，一个方面是觉得原来的一些老同志用惯了，担心换了新同志影响工作;另一个方面是觉得这些人没有功劳有苦劳，碍于情面，下不了手。虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。尤其是对一些软弱涣散的村支部整顿不及时。
三是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
四是发展年轻员力度不够。近年来，我街道农村初高中毕业生大多数都外出打工，各村共青团组织活动较少，推优工作力度不够，组织生活单一，致使在青年当中发展员困难较大，造成农村组织员老龄化，新生力量不足，建工作缺少领头雁，对在新形势下有针对性地开展建工作底气不足、措施不力。
五是内生活制度执行不严。自己对内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层组织内活动和组织生活开展不经常、不严肃，内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分员缺乏应有的性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。
三、下一步工作思路及主要措施
在下一步工作中，我将不断强化主体责任落实，以建设服务型基层组织为主线，以全面履行基层建工作责任制为抓手，充分履行好街道工委书记的职责。
一是强化主体责任落实。认真履行风廉政建设第一责任人职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究、主动参与、加强督查，进一步明确作为街道办事处，主体责任就是要将责任落实到街道工委、村支部、每个一把手头上，不断引深街道务政务公开，以村务居务公开为抓手，强化服务承诺，提高服务质量，进一步推进清廉务实服务环境。
二是不断创新建载体。不断深化我街道非公企业建工作，四议两公开、为民服务代理制、三资管理、保民生、促三农等特色建工作，把建工作融入到辖区企业经营、管理、文化建设中，融入到各村支部谋发展、促民生中，融入到全街经济和各项事业的快速发展中，不断创新建工作思路，增强建工作活力。进一步加强和管理村级支部，使各村组织在项目工作及村级经济发展中发挥引领作用。建立基层建经费保障机制，确保今年我街道青山村村委会、文化广场项目的顺利建设。
三是进一步拓展实践活动成果。着力完善民主集中制，严格内政治生活，建立健全从严管理监督员干部、民主评议员等制度，积极探索员服务群众长效工作机制，深化实践活动，建立长效化学习机制，加强制度建设，落实风廉政建设主体责任，全面贯彻的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，整合各类资源，齐心协力抓好我街道建工作。
写建述职报告篇2
尊敬的领导、同志们：
在_街道委的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求，现将一年来建工作情况述职如下：
一、加强学习，努力提高自身政策理论水平
作为社区支部书记，既要加强性锻炼
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