述职报告的内容是给领导看的，所以我们写的内容一定要有依据，总结这段时间的工作任务，有得益也有损失，需要完成一份述职报告，品读360小编今天就为您带来了镇委建述职报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
镇委建述职报告篇1
经过4年的探索、总结、改进、加强，高校院系级组织书记抓基层建述职评议考核工作已经实现常态化制度化发展。部组会同中组部系统指导、深入推动，各地方和各高校认真研究、精心组织，基层组织书记以新时代社会主义思想为指导，对标新时代的建设总要求的意识更加强烈，头雁效应更加凸显，述评考三位一体的制度成效更加突出。
中组部、部组明确要求各地方委工作部门指导地方高校开展述职评议考核工作，将工作范围扩大到全国所有公办普通高校。北京市委工委专门印发通知部署，要求把此项工作作为进一步加强思想建和制度治，层层压实建主体责任，推动全面从严治向基层延伸的重要举措。上海市教卫工作委将意识形态工作、基层建工作、风廉政建设和内监督工作三大主体责任作为述职评议考核工作的重点，要求各高校做到同部署、同推进、同考核。浙江省委工委组建了74个督查组，通过巡回督查、推磨式检查等方式，对全省高校建工作进行全覆盖督查，为抓好述职评议工作打下良好基础。甘肃省高校工委明确提出将扶贫情况作为述职评议考核的内容之一，要求述《贯彻落实全国打赢脱贫攻坚现场会精神实施方案》贯彻落实情况。江苏省委工委、辽宁省委高校工委同步部署民办高校开展院系级组织书记述职评议考核。
各地各高校将述职评议考核工作下沉到支部，建立学校委、院系委（总支）、支部三级联动建述职工作机制，将建工作主体责任压实到组织终端。北京师范大学500多个师生支部均向所属院系委（总支）进行述职，学校成立基层建工作督导组，对基层支部书记述职评议考核工作进行督促检查，院系委（总支）对下属支部进行综合评定。中国科学技术大学将院系组织书记述职内容归纳为四类清单：工作清单、问题清单、任务清单和档案清单；档案清单做到五个可查阅：管理制度可查阅、工作开展可查阅、员信息可查阅、会议记录可查阅、活动开展可查阅，进一步细化落实院系委、总支和支部的层层工作责任。华东师范大学下发《支部书记述职内容提示》，明确了团结凝聚师生群众情况促进学校中心工作情况等5方面内容。东华大学委加强支部书记述职评议考核工作指导，制定专门实施方案，并由委组织部派员参加部分二级单位组织支部书记抓基层建工作现场述职会。
各高校坚持严字当头工作思路，注重实效，确保基层建取得实实在在的成绩。清华大学要求述职报告要经过三个把关，内部调研把关、班子成员把关、学校委把关，对不符合要求的述职报告一律返回修改，坚决杜绝走过场，做到从严从实述职。南开大学建立基层组织建设工作督查体系，每年分两次对分委（总支）进行督查，对照上年整改方案，学校委抽查整改落实情况，检验整改效果。中国传媒大学采取清单式、任务式管理，制定2017年度抓基层建工作统计表，列出5大类55项对照任务清单，对各基层委、总支、直属支部建工作进行督查。
通过中组部、部11个工作小组的实地督导情况看，所有中管高校和部属高校均按时完成述职评议考核工作，现场述职率达到50%左右，实现了2至3年内现场述职全覆盖的目标，大量地方高校也实现了述职评议工作从无到有、从零星松散到形成规模的转变。各地各高校四个意识进一步增强，严抓基层导向进一步巩固，建主业意识进一步明确，建工作机制进一步健全，述职评议考核工作已经成为全面从严治向高校基层延伸的重要平台和有力抓手。
镇委建述职报告篇2
我作为一名社区组织书记，2021年，我始终坚持按照章的规定和各级委的要求，在政治上始终保持与中央的高度一致，认真执行坚决落实的各项规章制度。始终把社区建放在心中，抓在手中，较好的履行了组织书记抓建的工作职责，有力的促进了社区建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情况
一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织两委成员和员居民代表制定社区建工作计划和社区工作计划。同时针对社区两委换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区建和社区建设的积极性。从而两委班子形成了合力，支部增强了凝聚力，员提高了战斗力。
二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以规纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区员和居民的表率。
三是强化两委班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，两委班子工作作风的改进是重点，为此社区支部制定了七不准，七严的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对两委成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。
四是强化员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取两委成员小组长包人的办法与外出员对接；二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区建和社区工作情况；三是要求有书写能力的员每年向支部递交思想工作汇报一份；四是虚心征求他们对社区建设的意见和员管理办法；五是引导在家员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到委政府和广大居民的肯定。
六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动两委成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对员的管理上还有些缺位。总认为社区员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些员意识缺乏，观念淡薄连基本费就不自觉缴纳的员放松了管理。
二是对无职员的作用发挥
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