总结这段时间的工作任务，有得益也有损失，需要完成一份述职报告，通过述职报告的写作，我们可以将自己工作中的成绩记录下来，下面是品读360小编为您分享的基层委建述职报告最新5篇，感谢您的参阅。
基层委建述职报告篇1
2020年，认真履行社区书记抓建第一责任人的职责，巩固深化不忘初心、牢记使命成果为契机，以落实建工作责任制为重点，带领社区员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。
一、2020年主要工作
(一)强化责任担当，全力防控疫情。深入贯彻落实各级委工作部署和工作要求，全力做好新型冠状病毒疫情防控工作，成立以社区支部书记为总负责，员、社区两委及工作人员为成员的领导小组和应急小分队，组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线，开展宣传引导，体温检测、返乡人员排查等一系列工作，有效维护辖区居民健康安全。组织社区员干部及全体工作人员通过入户走访、员之家、社区便民微信群、微信公众号、悬挂横幅、社区电子屏、宣传栏、印发《致广大居民的一封信》，张贴新型冠状病毒疫情知识及防范办法等多形式多渠道开展疫情防控宣传工作，大家科学预防，同时引导辖区居民不信谣、不传谣，积极了解掌握排查本辖区内武汉及外省返乡人员情况，严格落实日报告、零报告制度，动员返乡人员及时上报自身健康信息，做好居家隔离。充分发挥员先锋模范队的基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，带头做好疫情防控工作，组织员对外来流动人口进行劝返、测量体温、发放口罩、清洁消毒，从而进一步凝聚了基层员干部在疫情防控前沿的战斗力，提高了复杂环境下有效应对突发事件的工作能力，有效提升了辖区居民人居安全指数。
(二)强化责任意识，建好基层组织。我们巩固深化不忘初心、牢记使命成果为载体，强化的组织建设和员的思想建设，严格按照章规定，落实三会一课及费收缴制度，坚持员大会、支部大会、员议政会和民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次课，坚持按季足额收缴费，组织召开员大会×次(其中：课学习×次、表彰×次，总结×次，汇报工作×次，义务劳动×次)，员议政会×次、员义务执勤例会×次，召开村民代表大会×次，收看远程课件×多小时，确保建工作有序地开展。全年转入员×人，转出员×人，上交费×元(其中×人补缴费×元)，培养发展×名。在员队伍建设方面，严格了员管理规定，完善了员活动制度，有力地增强了组织的吸引力，从而推动了员先进性作用进一步发挥，委凝聚力、战斗力不断提升，员向心力不断集中，为我社区的发展及各项公益事业，提供了强有力的组织保障。
(三)强化基层基础，突出抓好重点。一是突出员管理。活动中，班子成员开展专题讨论×次，集中学习×次，上了课×次。安排各支部学习×次，委集中上课×次，老员×、×等部分员书写《章》作品×余份，并参与了办事处优秀作品展览活动，并在办事处三级网络上进行了大力宣传。二是规范小区管理。结合社区实际工作情况，社区委选派了×名两委干部到新建的×小区全面进行指导，规范社区物业，改善社区技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，开展邻里和谐、全民健身、×报首届社区文化节、我爱我家摄影大赛等多项社区文化活动，增强了组织的凝聚力。三是调整支部方便员开展活动。由于员年龄结构不断增大，居住地分为上下两片区域等原因，社区委通过充分调查研究，根据员居住地的情况，以就近开展活动的原则，进行了支部优化，×新村、×公寓设立了×个支部，××设立×个支部，实现了老中青相结合，促进了员的沟通和保障了活动的开展。
(四)强化工作创新，增强建活力。一是创新了建项目化管理。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了旗下的志愿者和社区一站式服务特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老员的先锋模范作用，推出设岗定责活动，依托红色工程实施，设立了×个旗帜示范点(×粮店、×服务大厅)和×个员上岗责任区(×新村、××辖区)，×名退休员按照居住区域分组、分区佩带胸牌和袖标分头上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生，在员和群众中唱响我是员我有责，我是员我光荣的正义之曲，以各种形式弘扬正气，从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设，创造和谐稳定的南村局面。二是创新了员管理的形式。打造三级网络支部，利用微信群，把上级委的最新信息、员等内容发给员，较好地解决了员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。
二、存在问题
(一)委成员和各支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。各支部成员普遍存在工作主动性不强，管理方式陈旧，组织开展活动少内容不够丰富的问题。
(二)员管理方面需要加强。委现有员×人，×岁以上的员占总数的×%;×岁一下的占×%，由于受个别年轻人工作忙、年老人身体差等多方原因，使得个别员的先进性难以发挥。个别员的员意识淡化，性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳费等。
(三)建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，基本上还是以员设岗定责为主开展特色活动，形式单一，活力不强。
产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻建。作为社区书记对建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行社区书记第一责任和委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。四是组织工作制度落实不到位。平时到员群众家庭中了解情况不够，对员管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓、抓组织生活阶段。五是建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准务工作切入点进行深层次的探索和创新，组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
总体目标：始终坚持把的建设作为根本保障，健全建工作责任制，加强社区建工作力度，围绕项目化管理和四项基础制度进行创新，使社区建工作水平整体提升，争创市级、区级五好组织。具体抓好以下方面的工作：
(一)落实基层建工作责任制。落实好每周工作例会，每月建工作例会、
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