总结这段时间的工作任务，有得益也有损失，需要完成一份述职报告，在工作告一段落后，最关键的就是要写好述职报告，下面是品读360小编为您分享的基层委建述职报告5篇，感谢您的参阅。
基层委建述职报告篇1
按照市委组织部《关于开展2020年度全市组织书记抓基层建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行委书记职责，抓好基层建工作情况报告如下。
一、履职尽责，推进工作落实
一是抓责任落实。首先强化自身一把手责任，通过组织开展三严三实专题，认真学习系列重要讲话，参加市管干部培训讲座，组织委中心组学习，为员干部上课等方式，不断增强个人抓好基层建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治责任制《意见》，严格落实各级组织负责人抓建工作的职责，建立了组织研究建工作例会制度，至少每半年要召开会议，专题研究的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度建工作会议并部署全年工作，制定下发了《年度建工作要点》、《年度建工作重点任务分解表》，全面推行组织书记抓基层建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制；强化责任追究，严格执行风廉政建设责任制。2020年度，包括委主要领导在内，共有27名基层组织负责人参加了年度双向述职。我本人以书面形式向市委进行了抓基层建工作述职，并在全系统建工作会上向基层员群众报告了个人抓建工作情况。进一步强化了委班子成员一岗双责的意识，带头开展基层组织联系点制度，我与委班子成员定期到联系点企业了解掌握建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的建工作。
二是抓工作规范。指导市社办加强对基层建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层组织工作指导手册》，制定了《费收缴使用管理规定》、《发展员工作程序》，下发了《发展员工作细则》等务工作指导用书，对提升基层务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层建知识答题活动，逐步提高务干部队伍的整体水平。进一步严格了员发展工作，办对基层组织发展员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展员工作的质量。全年共发展员10名，9名预备员按期转正。
三是抓活动载体。一是加强员，在员干部中开展了三严三实专题、大学习大讨论等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了员干部讲诚信、懂规矩、守纪律性意识，巩固了干部作风建设成果。在员中开展了我是共产员性风、在职员进社区等活动，引导员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型组织建设，通过开展领导干部直接联系群众、机关与企业组织结对共建、走企业解难题、工作创新年等活动，提升基层组织的服务功能和员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好风廉政建设工作，通过开展廉洁从政五项承诺践行活动、不作为、不担当问题专项整治活动、参加警示基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律，扎实推进风廉政建设和反腐败工作。
二、下一步工作措施
在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。
一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻关于加强的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强的基层组织建设的重要意义，全面把握加强的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层建工作各项任务落地生根。
二要夯实建基础，健全建强的基层组织体系。要进一步创新完善基层组织设置，结合工作需要合理调整基层组织。要加强基层支部规范化建设，继续开展基层建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业组织领导核心地位，不断完善建带群建等制度机制，落实责任，推进的基层组织建设全面进步。
三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展一对一式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型组织建设，扎实开展领导干部直接联系群众、机关转作风四服务一提高、基层组织结对帮扶和等载体活动，采取多种方式为基层组织提供服务，促进全系统基层建工作的均衡发展。
四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层组织书记为重点，建设一支性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到抓好班子，带好队伍。扎实推进基层干部素质提升工程，加大培训力度和覆盖面，加强基层组织带头人和务工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。
基层委建述职报告篇2
20xx年，我在镇委、镇政府的正确领导下，创新工作思路，引进工作方法，在村两委班子共同努力下，我村建工作作了一些工作，现述职如下：
一、履职工作情况
一是狠抓基层组织建设，坚持要管。年初组织召开支委会，主持制定了村全年建工作计划;对村两委成员和各小组长提出了工作要求，明确了工作任务。严肃内制度，认真落实员三会一课制度等，为员讲课2次;严格工作纪律和财务纪律，规范村两委成员日常行为，为民多办实事。
二是加强理论学习，提高理论素质。结合员春训和实践活动，组织全体员进行理论知识学习，重点学习的xx全会精神，提升全体员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支员群众开展集中学习4次。
三是加强班子建设，建设战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题及时沟通，充分听取大家意见，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确两委成员岗位职责和分工，做到工作有人做、责任有人担;坚持务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务及时公开，主动接受群众监督;增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，做到勤政为民。
四是抓建，促发展。加强基层建阵地建设，20xx年投资11万元对员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造，基本上达到各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆盖，村内新增田间水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口，东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。
二、存在的主要问题及原因分析
一是传达上级精神有遗漏。我村共有员118人，其中65岁以上的老员43人，占员总人数的36.4%。部分年龄大的员由于行动不便，
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