通过述职报告是可以知道我们的工作能力以及工作履职情况的，工作结束后我们取得了一定的成绩，但是也存在问题，所以需要写好述职报告，品读360小编今天就为您带来了抓建支部书记述职报告推荐8篇，相信一定会对你有所帮助。
抓建支部书记述职报告篇1
一年来，我__大队支部照局组的要求，以的十九大精神为指导，深入学习、实践___精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为林业执法做出了应有的贡献。现将个人履行建工作岗位职责的情景简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、支部书记履行建工作职责情景。一年来，我努力抓好学习的十九大精神，进取开展学习实践活动，立足本单位实际，认真研究制定了建工作计划，坚持员学习制度，建工作措施得力，成效显著。支部进取开展组织建设工作，定期检查计划落实情景，组织员学习有关建的文章，学习优秀员的先进事迹，广大员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了各项工作的开展。每年对员进行考核，评选优秀员报局组进行表彰，及时总结建工作，发现问题，及时解决，执法大队重大事情支部研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、进一步做好组织和员管理。一年来，认真抓好员的日常性管理工作，做好内关爱帮扶，坚定员信念，增强员意识，健全员经常受、永葆先进性的长效机制。认真落实基层组织三会一课制度。
三、发挥好支部领导龙头作用。我们进一步加强了支部自身建设，定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻的路线方针政策善于领导科学发展的坚强领导团体。今年支部5人，做到了分工负责，协调开展工作。
四、努力加强员干部队伍建设。我们认真做好发展员工作，加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，进取推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
五、大力加强建制度建设。我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，进取探索推进基层建工作的有效载体和办法，经过开会、上课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
六、大力加强员干部作风建设。我们各位员进行了廉政风险点自查，并相应建立了员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，进取营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。那里尤为要突出的讲一下退役军人___同志“一朵永不凋谢的干枝梅”。
一年来我努力做好务工作，但由于个人的本事和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的期望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改善。我自知在支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利的事业、林业的事业的发展。我决心发扬成绩，改善不足，争取更大提高。
抓建支部书记述职报告篇2
20xx年以来，我认真履行建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
(一)强化责任意识，以上率下抓建。按照从严治新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究建工作会17次，做到建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实建工作目标管理责任制，实行组织书记抓建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度建考核综合排名最后2位的乡镇委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓建。结合的群众路线实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职员到社区开展性实践活动36次，密切了群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、费奖补的建工作经费投入制度，较好解决了建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程站点改造升级为电信模式。始终把基层建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
虽然在抓建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域建发展不够平衡。乡镇、农村建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会组织建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是员管理工作还有欠缺。全县每年流动员在40%以上，农村青壮年大量外出，员队伍大范围流动，导致管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他组织在“三会一课”、员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层建工作指导检查不平衡，科学统筹抓建的能力还需加强;二是组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创
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