认真准备述职报告是展示自己工作能力的关键步骤，能够让领导对我们的工作有更全面的了解，认真准备述职报告是对自己工作的一种负责和认真态度，下面是品读360小编为您分享的2024年镇委书记述职报告7篇，感谢您的参阅。
2024年镇委书记述职报告篇1
一、2020年建基本情况(一)以政治建设为统领，锻造红色引擎一是带头落实建工作责任制，切实履行好建第一责任人职责。身为兴光公司委主要责任人，我深知抓好公司建、夯实基层组织建基础的重要性，始终牢固树立不抓建就是失职、抓不好建就是不称职的责任意识，把建工作列入重要议事日程，对下属各支部实行支部目标管理考核，做到了年初有工作部署，平时有督促检查，年终有考核总结。二是扎实开展不忘初心 牢记使命。2020年6月份，公司委组织召开不忘初心、牢记使命动员部署大会，在会上我作动员部署并要求职能部门制订 不忘初心、牢记使命任务安排表。在的开展过程中，我要求各支部规定动作做到家，自选动作有特色。我结合自己的亲身经历和感悟，为蓝光公司全体员上了一堂不忘初心，牢记使命课。9月份，公司各支部相继召开组织生活会，我以普通员的身份参加蓝光公司支部组织生活会。会后，我督促各支部对会上查摆出来的问题立查立改，明确问题整改责任人和问题整改时限。三是抓实意识形态工作。认真布置研究，把意识形态工作纳入委班子重要议事日程，与经营工作、建工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，坚守组织阵地、思想阵地、网络阵地、文化阵地。(二)坚持建工作与强基工作相融合，优化组织功能一是学思践悟，筑牢根基，突出建规范化。抓中心组学习。坚持问题导向，通过学习提升思想境界、改变思维方式，树立新观念、应用新方法，探寻企业发展新路径;抓支部目标管理考核。完善考核方案，充实相关内容，增强可操作性和合理性。促使建目标管理工作朝着规范化、制度化、科学化方向健康发展;抓三会一课、日、组织生活会规范化。各支部每月召开一次支部会议，每季度召开一次员大会并安排支部书记、委员每季度讲一次课，公司领导班子成员每年下基层讲课。充分利用组织生活会这个平台，交流工作、查找问题、开展批评和自我批评。二是在创新提质上谋突破，持续推进兴光特色建品牌建设。在现有五大特色建品牌——燃梦志愿者服务队、青年团员抢险突击队、员创新工作室、燃梦书屋、燃梦讲堂的基础上，重新融合提炼，打响兴光燃梦建品牌，不断提升建品牌的吸引力、生命力和实效性，更加彰显基层组织战斗堡垒作用。三是强化制度保障，扎实推进清廉燃气建设。2020年初与公司各支部书记签订《风廉政建设责任书》和各施工合作单位签订年度工程建设施工安全目标管理责任书及工程建设廉政共建协议，做到了一级抓一级，层层抓落实的责任管理体系;在公务接待、会议安排、出国考察、三公经费控制使用上，严格遵守规定，勤俭节约办事。坚持燃气业务和风廉政建设两手抓两手硬，落实一岗双责;制定并下发《关于推进清廉燃气建设的实施意见》，通过抓、抓制度、抓行风、抓督查、抓整改等举措确保实施意见落到实处。(三)坚持建工作与经营管理相结合，引领企业发展一是引入战略合作，积极推进与华润燃气合资合作。积极落实宁波市人民政府与华润集团签订的《战略合作框架协议》。经多方共同努力，2020年12月12日与华润燃气签署了《合资合同》、《股权转让协议》等文本，与华润燃气的合资合作和员工持股实施方案积极推进。二是推进天然气工程建设。重点工程取得关键性进展。宁波镇海lngpg应急气源合建站已于2020年12月23日开工;中心城区--北仑高压连接线工程已于2020年12月8日开工;象山半边山lng场站进液投用，半边山区域实现管道天然气供气;三供一业燃气管道改造工程基本完成。三是抓实安全生产管理工作。2020年，与委班子成员一起不断总结经验，全力以赴做好公司安全工作。年初，与集团12家下属子公司、部门，以及9家施工单位和2家监理公司签订2020年度安全责任状，将安全责任层层分解落实;全面推进安全生产标准化建设，集团公司及各下属子公司至年底均已全部通过评审，成为宁波市燃气行业安全生产标准化首批达标企业。(四)强化人才队伍建设，提升干事创业的向心力一是做好干部培养工作。2020年新提拔了7位同志，几位年轻骨干脱颖而出被提拔为中层干部，优化了干部队伍，有效加强了基层单位的班子力量。二是开展技能竞赛，鞭策和激发职工提高技能水平的积极性。2020年，公司袁天天同志、方斌同志代表宁波市燃气技术工人参加浙江省及中国长三角地区燃气行业职工劳动技能(燃气管道调压)创新立功竞赛，获得佳绩。组织公司技能竞赛，59人参加理论和实操，成绩与薪酬激励挂钩。三是不断深化薪酬制度改革，赋能员工活力。出台了《员工岗位津贴级别晋升调整实施细则(试行)》，对新的《薪酬管理制度》进行了修订，通过薪酬调整和晋升通道的建立，不断优化部分分配结构，实现收入分配向核心骨干倾斜，收入与个人业绩挂钩。本人抓基层建工作还存在一些不足：一是基层支部建工作发展不够均衡。一些支部的特色建工作与中心工作的结合度还不够紧密。二是学习贯彻新时代社会主义思想有待于更加深入扎实。总体来讲公司各支部理论学习形式还较为单一，个别员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够。三是公司个别员先锋模范作用发挥不明显。个别员精神状态还不能很好地适应新形势下的需求，缺乏责任担当精神。(五)着力构建制度体系，深入推进依法治企以学习贯彻的十九届四中全会精神为出发点落脚点，根据现代国有企业发展要求，深入学习贯彻全国国有企业建工作会议精神，积极探索落实把的领导有机融入公司治理结构的制度安排，积极以良好的法治生态涵养风清气正的政治生态以及生产经营和改革发展环境。二、下步工作打算(一)认真贯彻《中国共产支部工作条例》。把加强对基层支部书记及支委班子成员的建工作培训作为重要抓手，提高建工作责任意识，规范基层组织生活，完善支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用发挥机制。(二)加强学习，加强员性。把的好做法好经验坚持下去，增强学习针对性、时效性，形成长效机制。增强责任意识、担当意识，打造燃气专业铁军队伍。(三)提高服务职工群众的能力。公司委班子领导和各支部员干部要沉下身子下基层了解职工群众的思想动态、意见建议和需求，及时解决企业改革发展中的问题。(四)对于市委第二巡察组反馈的意见、建议，我们虚心接受、照单全收。公司委召开专题会议进行研究部署，举一反三，制订整改方案，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体工作相结合，着力推动公司燃气事业发展再上新台阶。
2024年镇委书记述职报告篇2
尊敬的各位领导、同志们：
现就本人一年来履行岗位职责和廉洁自律情况做如下述职，不当之处敬请批评指正。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，积极带领政一班人全面贯彻科学发展观，自觉履行一岗双责，按照构建社会主义和谐社会的要求，发扬领头雁的作用，把加强员干部作风建设放在更加突出的位置，团结带领政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取
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