在工作报告的写作中，态度诚恳是必须的，时间在不断的发展过程中，工作报告是我们发挥最大工作价值的有效途径，品读360小编今天就为您带来了局建工作报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
局建工作报告篇1
按照集团公司委《关于开展全国国有企业的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的通知》要求，xxx公司委紧紧围绕对标检视坚持对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等7个方面，坚持问题导向和目标导向，认真部署，扎实推进，全面贯彻贯彻全国国有企业的建设工作会议重要讲话精神，现将有关情况报告如下。一、统一思想，提高政治站位xxx公司高度重视“回头看”各项工作。认真学习领会深刻领会全国国有企业叧収的建设工作会议重要讲话精神，切实统一思想认识，提高政治站位，进一步树牢“四个意识”，落实“两个维护”，把“回头看”工作作为找准工作问题的有效方法，作为坚决维护核心地位和中央权威的具体行动，对查摆出来的问题进行梳理审视，逐条逐项研究，坚持举一反三，找准问题差距，分析问题原因，确保重要讲话精神全面贯彻落实。二、全面落实，确保整改实效xxx公司委认真对照全国国有企业的建设工作会议重要讲话精神，紧紧围绕对标检视坚持对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等7个方面要求，召开委会议进行集中学习研讨，根据自身情况进行自查自纠，对问题清单、任务清单、责任清单进行集中讨论，会后根据各自目标任务，按照时间节点逐项落实，确保“回头看”工作取得实实在在的成效。一是坚持加强对国有企业的全面领导。公司委坚持把的政治建设摆在首位，提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定维护中央权威和集中统一领导。认真学习新时代社会主义思想和系列重要讲话精神，7月1日公司委组织全体员集中收看庆祝公国共产成立100周年大会直播，会后及时跟进学习“七一”重要讲话精神，把学习贯彻“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、史的核心内容。坚持组织对公司各项工作的全面领导，把的领导融入公司治理各环节，推动建工作与生产经营深度融合。二是坚持做强做优做大国有企业的工作成效。深学笃用新时代社会主义思想，特别是经济思想以及有关国企改革发展的重要讲话精神，在学习中找到解决国企改革发展问题的好办法，坚持建引领企业发展，着力加强国企的建设。推动建与中心工作深度融合，突出政治引领，强化的建设，推动建与生产经营深度融合，切实把政治优势转化为生产力优势，以高质量建引领高质量发展，以高质量发展成效检验建工作成果。三是坚持破解难题补齐短板的要求。重点加强基层建工作，以加强组织创造力、凝聚力和规范化建设为目的，以推动发展、服务大局、服务为重点，以创新建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以民主生活会、组织生活会和“日”等系列活动为载体，进一步增强员干部作风建设，以鲜明的政治立场、坚强的性修养，坚决贯彻执行的路线、方针、政策和集团委的决策部署。加强工作部署上的融合，牢牢把握“服务中心，建设队伍”的机关建工作要求，瞄准建工作目标和工作面临突出问题，在化解问题的过程中融入建落实。四是坚持建立和完善现代企业制度。加强领导班子政治建设，落实委中心组学习制度，不断提高领导班子政治水平和干事创业能力，带头贯彻落实上级和公司委各项决策部署。制定印发公司委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单，发挥组织把方向、管大局、保落实的重要作用。坚持贯彻民主集中制，严格落实集团“三重一大”决策制度，实现基层组织工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。公司每年按规定召开职工代表大会，研究讨论涉及职工切身利益的重要问题，落实厂务公开制度，保障广大职工的知情权，进一步加强民主管理和民主监督。五是坚持加强干部队伍建设。紧紧围绕的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”新要求，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，始终坚持政治标准，鲜明选人用人导向，在推荐考察干部过程中重点看干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔上来的干部是政治上的明白人，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，注重培养治企兴企、管治的复合型干部。六是坚持加强基层组织建设。深入贯彻落实新时代的建设总要求，深入推进支部建设规范提升行动，结合各支部工作实际，强化务队伍建设，对各支部书记、务工作人员进行专项培训，有效提升基层务工作水平;狠抓“三会一课”、日、民主生活会落实，特别是要在提质增效上下功夫，做到紧密结合当前工作要求、紧密贴合员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦员干部在工作中存在的思想作风等方面的实际问题，进一步过实过好组织生活;要严格员发展，合理制定员发展计划，规范员发展程序，加强对入积极分子的培养，将工作表现突出的优秀职工、业务骨干吸收到组织中来。七是压紧压实全面从严治责任。严格执行风廉政建设责任制，切实加强风廉政建设和反腐败工作的领导。把风廉政建设列入重要的议事日程，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核。进一步压实管治责任，严格落实员干部“一岗双责”，每年签订风廉政建设责任书，层层传导全面从严治压力;深入贯彻中央精神，力戒形式主义、官僚主义等问题，持续深化作风建设;充分发挥领导干部的带头作用地处庆，以上率下抓纪律严作风，聚焦关键岗位、关键环节、关键时间点，严格落实好各项规章制度，持续强化自查自纠和监督检查力度，把权力关进制度的笼子里;坚持抓早抓小、防患未然突出抓好警示，运用好监督执纪四种形态特别是第一种形态，及时提醒，确保员干部队伍始终风清气正。三、存在问题一是学习的整体性系统性不强，对新时代社会主义思想和中央大政方针的学习内容不全面，对新理论、新观点、新战略学习研究还不深入、不系统，没有真正做到融会贯通。二是在贯彻落实上还存在差距，将建与公司生产经营等方面融合性开展工作的程度不够高，建引领改革发展的融合度还不够，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，主动对接改革、迎接改革做的还不到位。三是创新谋划工作的能力有待提升，主动谋划创新意识不强，在以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，用新思想新理念来推动安全工作高质量发展的能力本领有所欠缺。四是建工作缺乏创新意识，在建工作中满足于完成上级安排的规定动作，对建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次
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