工作总结是一种可以将自己的工作情况得到梳理的文体，为了不断提升我们的工作能力，需要将工作总结整理好，下面是品读360小编为您分享的局2023年建工作总结7篇，感谢您的参阅。
局2023年建工作总结篇1
一、建立分级责任制度，形成合力共振。县委把抓村级组织建设的责任层层分解，形成一级抓一级，一级带一级的工作责任制。一是落实县委第一责任，宏观指导协调。成立县委农村基层建工作领导小组，建立县委书记亲自抓，组织部长直接抓，其他常委分工抓的工作责任制。坚持经常性地开展调查研究，定期分析问题，适时出台政策措施，协调各方力量，给予人、财、物支持。二是落实乡镇委直接责任，强力组织推动。乡镇委担负主体责任，根据县委的总体安排，制定村级组织建设的总体规划和年度目标，采取乡镇政领导与村(居)干部定期谈话、开展创建活动、组织对村(居)干部民主评议和绩效考核等措施，加强村(居)组织建设。三是落实县乡部门协同责任，共同参与支持。按照政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则，明确县直部门的工作职责，建立联系会议制度，定期沟通情况、分析问题，研究措施2017年村建工作总结2017年村建工作总结。四是落实村居的具体责任，自主争先创优。村(居)组织网认真贯彻落实的路线方针政策，完成上级组织布置的各项建工作任务，主动创先争优。
二、建立办点示范制度，形成引力带动。全县各级领导和各级部门建立村级联系点，共同推进村级组织建设。一是建立立体网络联村。全县47名县级领导、152名乡镇政领导、96个县直部门、213个乡镇站所分别联系一个村，建立村级组织示范点60个、新农村建设示范点35个、建设扶贫点63个、重点整治点14个，各类办点村占到总村数的48.9%。各级办点责任人定期到联系点开展调查研究、帮助制定发展规划、落实发展措施、参与重大活动、解决发展中的问题。二是推行公开承诺问责。联点责任人与联系点之间以相互承诺的方式，找准结合点，相互配合开展工作。承诺双方根据各类联系点的总体要求，制定具体的落实办法，对的建设、经济建设、精神文明建设目标措施作出承诺，按分级负责的原则进行审批，以互换承诺书的方式接受监督，通过联系点员群众定期评议和上级组织检查验收，落实双方承诺，实行群众不满意验收不合格、承诺不兑现联系不脱钩、联点不合格双方不评优。三是实施动态监控评估。各联系点对办点情况定期开展自查、各级基层建工作领导小组聘请建工作联络员、召开建工作分析会、开展明查暗访、组织检查验收，对各类联系点进行评估。__年，全县对18个联系点进行了升类晋级，对12个联系点予以摘牌。
三、建立检查督促制度，形成推力驱动。县委对基层组织建设进行定期部署、定期督导、定期验收。一是工作例会制度。坚持每季度召开一次县委常委会、一次乡镇委书记会、一次农村建工作联系会议，部署工作、听取汇报、检查问题、分析研究、改进工作。二是工作述职制度。各乡镇委每年向县委书面报告抓基层建工作的情况，委书记就抓基层建工作情况向县委述职，委领导成员把履行抓基层建工作责任情况作为工作述职的重要内容。乡镇委在对下进行考核时，将抓基层建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。建立农村
四、建立奖惩激励制度，形成动力拉动。
一是大力宣传表彰先进。在“三级联创”活动中，县委评选表彰“五好”乡镇委、“五好”村支部、建扶工作先进后盾单位等先进基层组织和十佳”公仆、“十佳”农村支部书记、县级优秀共产员、农村员实用技术能手、员联户带创标兵、员奔小康带头户等先进个人。经过基层组织推荐、县委组织部考察、相关部门联合审察、县委常委会研究、拟表彰对象公示等程序，确定表彰对象。县委下发表彰通报、编印事迹材料集、刻录事迹光碟、在报刊和电视台开辟学习专栏、组织事迹报告会等，让先进事迹在广大农村基层干部和共产员思想上扎根。此外，县委对先进给予一定的物质奖励，如“十佳”农村支部书记一次性给予1000元的奖金，连续三年当选“十佳”农村支部书记的还另给5000元重奖。
二是突出进行问题整改。对基层组织建设中出现的问题建立整改台帐，下发整改通知，明确责任人、整改期限和目标要求，实行群众评议销号。对于软弱涣散的村级组织，县基层建工作领导小组协调组织、纪检监察、财政、政法等部门，组成工作组，驻村给予帮助。
三是严格实行责任追究。对在村级组织建设中，领导不重视、措施不得力、不认真履行职责，村级组织建设长期处于后进，或出现严重退坡，或出现重大失误的组织主要负责人和相关人员进行责任追究。村级组织建设，经考核定为二类的，相关责任人年度考核不能评优。被评为三类的，对委给予黄牌警告，相关责任人评为“不称职”;连续两年定为三类的，委书记降职或就地免职。
局2023年建工作总结篇2
在局组和机关委的正确领导下，xx聚焦年度工作要点，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，圆满地完成了各项工作任务。
一是政治建设坚强有力。制定“三个要点、两个清单、一个措施”，即《xx组2021年建工作要点》《2021年xx机关的建设工作要点》《2021年局组理论学习中心组学习要点》《xx组2021年度落实全面从严治主体责任责任清单和任务清单》《xx组2021年加强政治生态建设工作措施》，把中央、市委和xx组关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落地落实。每周召开组会，即时学习领会最新指示要求，研究部署工作，把准把稳建设方向和大局。
二是思想建设效果明显。先后5次组织组理论中心组学习，每月向各支部下发理论学习参考，通过领导干部带头学、一般员干部普遍学，深入学习以xxx新时代社会主义思想为重点的的创新理论，不断夯实思想根基。按照xx统一部署，开展“使命·奋斗”大讨论活动，一边组织员干部深入学xxxx新时代社会主义思想，一边围绕3个专题进行研讨，并刊发活动《简报》6期，进一步增强了员干部责任心使命感，激发了干事创业热情。
三是干部队伍建设不断增强。激励担当作为，开展并完成三级调研员及以下职级晋升77人，做好公务员和机关工勤年度考核工作和工资晋级晋档工作。加强监管模式探索，对xx工作开展情况进行调研，对目前xx监管的运行情况、遇到的问题进行梳理。开展干部培训，制定年度培训计划，落实xx要求，组织全体干部参加网络专题学习，组织处级领导干部参加十九届四中全会专题和脱贫攻坚网络专题学习。完善制度规范，出台xx关于培训、培训质量评估、考勤、请销假、平时考核等规定，对干部的管理进一步加强。会同xx、xx、xx等单位，建立联席会议制度、健全沟通协调机制、确定工作目标、细化责任分工，共同研究制定印发了《xx的实施方案》。组织“xx大讲堂”活动，发挥全体干部特长，营造全员学习的浓厚氛围。
四是组织建设更加规范。下发了《关于进一步规范日活动、“三会一课”制度落实的通知》，对支部落实日活动、“三会一课”制度进一步细化规范。完成了机关委书记任免调整；按照“两请示一报告”程序，严密组织xx个支部选举工作，组织框架进一步健全完善。深入学习贯彻《中国共产和国家机关基层组织工作条例》，开展“《条例》学习月”活动，组织支部书记及班子成员网上培训，
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