让我们对过去阶段进行一次深入的工作总结，工作总结是我们不断超越自我的动力，它驱使我们前行，下面是品读360小编为您分享的廉政风工作总结通用6篇，感谢您的参阅。
廉政风工作总结篇1
本季度，在镇委镇政府的正确领导下，我始终坚持把贯彻风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管站所室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反风廉政建设的问题。下面我将本季度环保站、大气办的风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不足、不实之处，请领导和同志们批评指正。
一、落实执行情况
(一)强化一岗双责，扎实落实风廉政责任制。
年初，镇委将风廉政工作列入组重要议事日程，并强调班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在风廉政建设中的责任，同时积极推行“委统一领导，政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。镇委还与各科室负责人签订了《风廉政建设目标责任书》，制定下发《风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促环保站、大气办（部门、站所）严格落实风廉政建设各项目标任务，一是加强领导,召开由全体员干部参加的风廉政建设及反腐败工作会议,始终把风廉政建设作为单位日常工作的重要 部分,纳入工作目标责任管理,坚持与各项工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。
(二)强化，扎实提高拒腐防变能力。
一是抓。采取多种形式加强宣传，认真执行员干部廉政年度工作计划，组织学习中央实施细则、《中国共产纪律处分条例》等纪政纪方面的内容以及上级有关风廉政建设文件精神。紧密结合环保工作实际,不断创新风廉政工作的载体。充分利用纪条规宣传活动,每周一、三、五利用两个小时,组织全体员、干部职工认真学习了中国共产史、反腐倡廉建设史及《廉政准则实施办法》、《风廉政建设责任制规定》、《政领导干部问责暂行规定》等有关纪条规、文件精神,深入开展理想信念、廉洁从政、职业道德和艰苦奋斗;纪、政纪和法纪宣传活动。二是抓。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示。借鉴各种活动方式,开展警示。把风廉政建设延伸到每个机关干部家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(三)强化工作措施，扎实推进廉政工作
一是规范程序，绘制权力运行流程图。组织环保站、大气办对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。
二是人人参与，全面排查风险点。环保站、大气办负责人和各项业务主要负责人，按照纪委关于岗位廉政风险自查工作有关要求，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。
三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，建立健全了各项规章制度。对风廉政建设责任制进行了责任分解,实行责任追究制,对责任考核、责任追究作了具体规定,为风廉政建设工作起到了监督和约束作用。行政责任追究制的实行,进一步规范了所分管办公室全体职工的日常行为规范。
四是层层分解目标任务,将目标分解到人,与全体员干部 签订了风廉政建设责任书,并纳入干部考核的一项重要内容之一, 在年度考核中实行廉政建设一票否决制, 发现问题严肃查处。
(四)强化监督，扎实推进各项监督措施的落实
一是强化部门、站所内部监督。建立健全部门监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪委的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，部门、站所人员有违纪行为的能及时报告镇委，并能及时批评。
二、存在的不足和改进措施
风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题:一是还需进一步加大风廉政宣传工作力度;二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多;三是执行风廉政建设的制度不够完善。
(一)一是进一步完善风廉政建设“大宣教”机制,自觉把风廉政纳入的宣传的总体部署。二是建立风廉政目标管理责任制,以签订责任书的形式,明确不同时期、不同阶段的内容、目标和要求,变“软任务”为“硬指标”,落实风廉政责任。 (二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为风廉政建设的重点
要使风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效,真正落实到为民、务实、清廉要求上,当前,最重要的就是要紧紧围绕加快环保发展的目标和需要,着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题,进行整改,切实纠正损害群众利益的不正之风。
（三）积极探索科室风廉政建设长效机制。以落实风廉政建设责任制为切入点,坚持、制度、监督并重,在落实二字上狠下功夫,着重解决员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题, 进一步构筑起干部“不愿腐败”的思想道德防线,有力带动风政风和社会风气的明显好转,在上下形成廉洁高效、勤政务实的良好风政风和诚信、团结、敬业奉献的淳朴民风。
2018年5月22日
廉政风工作总结篇2
第七纪工委：
根据第七纪工委（监察分局）《关于谋划报送2013年风廉政建设要抓好的特色亮点工作的函》要求，为不断创新工作举措，找准工作着力点，充分体现我局明年抓反腐倡廉建设的特色亮点和成效，为开创建设商务高地·宜居**新局面，争当全面建成小康社会示范区和我局中心工作提供有力保障。我局结合工作实际，拟定以下特色亮点工作：
一、加强廉政文化建设，努力营造浓厚氛围
组织廉政文化专题课，将正面和反面相结合，积极向勤政廉政先进人物学习，树立学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩的良好风气；结合干部作风整顿活动，以学习交流会为载体，加强干部职工的廉政思想文化交流；通过展示干部职工在日常工作学习中的思想心得、体会等内容，公开接受社会及广大群众的监督，努力营造廉政文化的浓厚氛围；组织阅读廉政读本，收看廉政片，大力倡导读书修德、以德律己，进行自我。
二、健全作风督查机制和学习制度，加大内部管理力度
健全作风督查机制，大力强化干部队伍建设，认真落实一岗双责。按照《**区2012年推进商务高地·宜居**建设重点项目行政效能督查督办手册》要求，我局认真遵照执行。将全局机关、事业单位及其干部职工作为督查对象，从
工作执行不力、效能不高等17个问责重点出发，严格按照效能提示等4个追究方式，督促全局工作人员严格遵守行政效能建设、作风建设等方面的制度规定和纪律要求。每周五下午定期巡查，周一至周四不定期抽查，并按
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